Б 72 Бовыкин, Владимир Иванович (доктор экономических наук). Научная мотивация труда: всё остальное не работает / В. Бовыкин. - Москва : Бовыкин В.И., 2020. - 209, [13] с. : ил. ; 21 см. - Библиогр.: с. 203-210. - 2500 экз.. - ISBN 978-5-600-02742-8 : 850.00 р. На тит. л. также: практическая модель научной мотивации труда в 4 раза эффективнее любой из общепринятых систем оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальных, в том числе на основе KPI, сдельных и других.
Рубрики: Труд -- Мотивация -- Популярные издания Кл.слова (ненормированные): экономика -- зарплата -- бизнес -- оплата труда -- стажировка персонала -- научная мотивация труда -- трудовые отношения Аннотация: В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе. Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После ее прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом. Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Экземпляры всего: 1 КХ (С 6) (1) Свободны: КХ (С 6) (1) |