Ч-89 Чуланова, Оксана Леонидовна (доктор экономических наук, профессор). Компетентностный подход в управлении персоналом : учебник / О. Л. Чуланова. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 367 с. : ил. ; 22 см. - (Высшее образование. Бакалавриат). - Библиогр.: с. 318-325 (105 назв.) и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-014886-1 (print) (в пер.). - ISBN 978-5-16-107383-4 (online) : 1303.04 р.
Рубрики: Кадры -- Управление -- Моделирование -- Учебники для высших учебных заведений Кл.слова (ненормированные): экономика -- кадровый менеджмент -- кадры Аннотация: В учебнике обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом, представлены исторические тенденции развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлено социально-экономическое содержание понятий "компетенция" и "компетентность". Проведена операционализация понятия "компетенция". Предложена классификация компетенций. Определены сущность и содержание модели компетенций персонала организации. Разработан методический подход к формированию модели компетенций. Разработана методика формирования модели компетенций персонала организации. Разработана концепция компетентностного подхода в работе с персоналом. Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации, работе с кадровым резервом организации, при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в общей модели компетенций руководителей. Сопровождается контрольными вопросами, ситуационными заданиями и тестовыми заданиями для самопроверки. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Экземпляры всего: 1 КХ (С 6) (1) Свободны: КХ (С 6) (1) |