Л 12 Лаас, Наталья Ивановна (кандидат экономических наук). Трансформация трудовых отношений в цифровой экономике : монография / Н. И. Лаас, Е. В. Гурова, И. А. Романова. - Москва : РУСАЙНС, 2020. - 201 с. : ил. ; 21 см. - Библиогр.: с. 166-178 (131 назв.). - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-5941-4 : 677.34 р. На тит. л. и обл.: 100 лет. Государственный университет управления
Рубрики: Социально-трудовые отношения -- Российская Федерация -- Монографии Информационные технологии -- Применение в трудовой деятельности -- Монографии Кл.слова (ненормированные): социально-трудовые отношения -- цифровизация -- удаленная работа -- цифровое рабочее место -- информационные технологии Аннотация: Цифровые технологии трансформируют не только бизнес-процессы, но и видоизменяют содержание и формы труда. Кроме того, все большее распространение получают нестандартные формы занятости, а современная ситуация диктует свои правила широкого распространения удаленной работы, меняется и система социально-трудовых отношений. На трансформацию социальных и трудовых отношений большое влияние оказывают современные цифровые технологии. Исследование их влияния на формирование новых трендов на российском рынке труда позволит выявить неопределённости в сфере социально-трудовых отношений и будет способствовать решению организационных проблем. Таким образом, фундаментальной задачей, на решение которой направлено данное исследование, является разработка концептуальных оснований развития нестандартных трудовых отношений и проекция цифровизации экономики на проблемы трудовых отношений. Теоретические исследования позволят определить риски и вызовы для работодателей и работников в условиях цифровой экономики и изменения экономики труда предприятий и организаций, трансформации рабочих мест, системы управления персоналом и разработать фундаментальные подходы к подготовке кадров и выходу на рынок труда в условиях цифровой экономики. Монография предусматривает исследование проблем использования современными организациями удалённой занятости работников, описание программного обеспечения, необходимого для организации удалённой работы, и технологии контроля за выполнением функциональных обязанностей удаленными сотрудниками. Научная новизна исследования заключается в том, что создаются новые научные результаты, позволяющие понять и обосновать трансформацию социально-трудовых отношений под влиянием современных цифровых технологий. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Доп. точки доступа: Гурова, Елена Викторовна (кандидат экономических наук) Романова, Ирина Анатольевна (кандидат педагогических наук) Экземпляры всего: 1 КХ (С 6) (1) Свободны: КХ (С 6) (1) |