Л 12 Лаас, Наталья Ивановна (кандидат экономических наук). Совершенствование технологий найма и отбора персонала в современных организациях : монография / Н. И. Лаас, И. А. Романова, Е. В. Гурова ; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Государственный университет управления" (ФГБОУ ВО "ГУУ"). - Москва : РУСАЙНС, 2023. - 214, [1] с. : ил., табл. ; 20 см. - Библиогр.: с. 165-174 (140 назв.). - ISBN 978-5-466-03721-0 : 731.40 р.
Рубрики: Промышленные предприятия -- Кадры -- Управление -- Монографии Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- кадровый менеджмент -- технологии управления персоналам -- найм персонала -- подбор персонала -- отбор персонала -- компетентностный подход -- модель компетенций -- оценка специалистов при отборе персонала Аннотация: Актуальность данной работы обусловлена тем, что в современных рыночных условиях качественно отобрать претендентов на вакантную должность является важным фактором в работе организации. Для того, чтобы компаниям оставаться конкурентоспособными нужно определять высококвалифицированных специалистов из числа других претендентов на вакантную должность, правильно выстраивать отбор персонала между всеми соответствующими по вакансии кандидатами. Отбор кандидатов является ключевым моментом в управлении персонала, обусловливаемый непосредственно претендентами, их знаниями, умениями, опытом и мотивацией. Неточность в отборе кадров оказывают негативное влияние на производительность в компании. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Доп. точки доступа: Романова, Ирина Анатольевна (кандидат педагогических наук, доцент) Гурова, Екатерина Викторовна (кандидат экономических наук, доцент) Государственный университет управления (Москва)\\ Экземпляры всего: 1 КХ (С 11) (1) Свободны: КХ (С 11) (1) |