Е 70 Еремина, Ирина Юрьевна (доктор экономических наук; профессор). Формирование механизма оценки уровня профессионального развития персонала в ООО "Научно-исследовательский институт траспорта нефти и нефтепродуктов" / И. Ю. Еремина, авт. Ю. В. Алексеевичева // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 10. - С. 27-32. - Библиогр.: с. 32 (7 назв. ) . - ISSN 1999-6942
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): государственное финансирование -- зарубежные организации -- инструментальные критерии -- конкурентоспособные работники -- оценочные показатели -- персонализированные системы -- повышение квалификации -- профессионализм персонала -- профессиональная подготовка персонала -- профессиональное развитие Аннотация: Пренебрежение диагностикой состояния развития персонала лишает организацию стратегических ориентиров. Следствием может оказаться ситуация, когда система развития персонала будет осуществлять несогласованные усилия по профессиональной подготовке работников данной компании. Исследованы показатели для оценки уровня профессиональной подготовки работников отраслевой организации. Оценочные показатели по развитию персонала могут быть осуществлены с помощью ресурсных, инструментальных и результирующих критериев, содержание и условия практического применения которых предложены в статье. На настоящий момент ведущие зарубежные и отечественные организации представляют собой персонализированные системы профессионального развития. Доп. точки доступа: Алексеевичева, Юлия Владимировна (соискатель) ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина" Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (11.11.2013г. Экз. 1 - ) (свободен) |