Степанова, Елена. Увольнение по причине утраты доверия : при каких обстоятельствах оно возможно? / Е. Степанова // Трудовое право. - 2014. - № 9. - С. 71-78
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнение -- дисциплинарные взыскания -- правомерность взыскания -- увольнение в связи с утратой доверия -- трудовые споры -- споры об увольнениях -- порядок увольнения -- судебная практика -- увольнения по инициативе работодателей -- процедура увольнения -- ошибки увольнения -- основания увольнения -- утрата доверия -- привлечение к материальной ответственности -- материальная ответственность -- полная материальная ответственность -- оформление трудовых отношений Аннотация: Согласно действующему трудовому законодательству, увольнение в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности. С такими работниками работодателю необходимо заключить, кроме трудового договора, договор о полной материальной ответственности. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (12.09.2014г. Экз. 1 - ) (свободен) |