Беляева, Е. С. Старение персонала как один из факторов снижения инновационного потенциала предприятий / Е. С. Беляева, Н. А. Ляпкина // Сибирская финансовая школа: Аваль. - 2015. - № 2. - С. 100-103. - Библиогр.: с. 103 . - ISSN 1993-4386
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): инновационная деятельность -- инновационное развитие -- инновационный потенциал -- предприятия -- организации -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- трудовые ресурсы -- старение персонала -- управление персоналом -- конкурентоспособность -- качество рабочей силы Аннотация: При рассмотрении понятия инновационного потенциала и его структуры наибольшее внимание уделено качеству персонала. Рассмотрены составляющие конкурентоспособности персонала и выявлено, что конкурентоспособность персонала снижается под влиянием его старения. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Доп. точки доступа: Ляпкина, Н. А. Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (26.06.2015г. Экз. 1 - ) (свободен) |