Захаренко, М. П. (кандидат педагогических наук). Молодежный аспект кадровой политики библиотеки: факторы, условия, практика / М. П. Захаренко // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 1. - С. 75-87. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Подстроч. примеч. - 3 прил. . - ISSN 1727-6772
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации -- Россия Библиотечное дело Организация библиотечного дела -- Россия Кл.слова (ненормированные): библиотеки -- библиотечные системы -- молодежные объединения -- муниципальные учреждения -- государственные учреждения -- молодежные советы -- молодые сотрудники библиотек -- социально-экономическая поддержка -- материальное стимулирование -- экономическое стимулирование -- косвенное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- организационная поддержка -- социально-психологическая поддержка -- молодые библиотекари -- профессиональная деятельность -- оценка деятельности -- учреждения культуры -- нормативные документы -- факторы мотивации -- мотивация труда -- внутренняя среда библиотеки -- молодые кадры -- кадровый потенциал -- кадровая политика Аннотация: Как привлечь молодых специалистов на работу в библиотеку и удержать их. Разбор успешного опыта Российской государственной библиотеки для молодежи. Держатели документа: Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59 Доп. точки доступа: Российская государственная библиотека для молодежи. 2 \о нем\ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (21.01.2015г. Экз. 1 - ) (свободен) |