Бреднева, Валентина. Споры по правилам корпоративной культуры / В. Бреднева // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 70-80. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- корпоративные нормы -- правила внутреннего распорядка -- локальные правовые акты -- судебная практика -- трудовые споры -- привлечение к ответственности -- дисциплинарная ответственность -- порядок привлечения к ответственности -- увольнение за нарушение дисциплины -- споры об увольнениях -- споры о наказаниях Аннотация: В трудовом коллективе, существуют различные регуляторы, позволяющие упорядочить поведение людей: нормы права, традиции, мораль, а также корпоративные нормы, то есть такие правила поведения, которые разработаны внутри конкретной организации и для работников данной компании. Они могут регулировать внешний вид работников (дресскод), стиль общения, манеры поведения. Часто корпоративные нормы прописаны в правилах внутреннего распорядка, в должностных инструкциях, трудовых договорах. На практике разграничить правовые и корпоративные нормы становится сложной задачей, а потому возникает немало споров, в каких случаях увольнение и привлечение к дисциплинарной ответственности может оказаться незаконным. Держатели документа: ТОНБ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (14.02.2017г. Экз. 1 - ) (свободен) |