Еремина, Ирина Юрьевна (доктор экономических наук). Особенности зарубежных и отечественных моделей кадрового аудита / И. Ю. Еремина, Ф. А. Джиоева, Н. В. Погребняк // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2014. - № 12. - С. 36-41 : 3 табл. - Библиогр.: с. 40-41 (16 назв. ) . - ISSN 1999-6942
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес-процессы -- зарубежные компании -- информационное обеспечение -- кадровый аудит -- модели аудита -- персонал организации -- планирование персонала -- российские компании -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- управленческие решения Аннотация: Современные требования окружающей среды и внутриорганизационные условия указывают на увеличение важности управления персоналом в российских компаниях, свидетельствуют о наличии серьезных несоответствий в данной сфере и диктуют необходимость перемен в организации и осуществлении деятельности по управлению персоналом организации. Поэтому множество компаний уже пережили, переживают или стоят на пороге процесса реформирования деятельности в области управления персоналом. Для реализации этих трансформаций необходимо отчетливое представление об областях несоответствия и степени их выраженности. В связи с этим сегодня так остро стоит проблема максимально эффективного диагностирования столь значимой сферы организационного функционирования - проведения кадрового аудита. Поэтому тема развития кадрового аудита становится очень актуальной и столь востребованной. Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: Джиоева, Фатима Алановна (аспирантка) Погребняк, Наталья Валентиновна (соискатель) Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (29.12.2014г. Экз. 1 - ) (свободен) |