Еремина, Ирина Юрьевна (доктор экономических наук; профессор). Исследование развития корпоративных социально-трудовых отношений в современных нефтегазовых компаниях / И. Ю. Еремина, С. М. Авдеева // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2015. - № 6. - С. 28-33 : 1 рис., 4 табл. - Библиогр.: с. 33 (7 назв. ) . - ISSN 1999-6942
Рубрики: Социология Социология организаций Кл.слова (ненормированные): индивидуальное развитие -- исследования корпоративной культуры -- корпоративные отношения -- нефтегазовые компании -- организационное развитие -- подготовка кадров -- профессиональное развитие -- социально-трудовые отношения -- трудовые коллективы -- управление персоналом Аннотация: Данная статья посвящена исследованию развития корпоративных социально-трудовых отношений, являющемуся неотъемлемым элементом системы управления персоналом в отраслевой компании и залогом ее дальнейшего эффективного роста. Сегодня пренебрежение диагностикой состояния ее корпоративных социально-трудовых отношений лишает современную нефтегазовую компанию будущего. В результате может получиться так, что компания будет осуществлять несогласованные усилия по всем кадровым мероприятиям. Авторами статьи сгруппированы барьеры, препятствующие развитию корпоративных социально-трудовых отношений и методы по оказанию противодействиям им. Группировка может быть осуществлена с помощью критериев личного и организационного развития, содержание и условия практического применения которых предложены в статье. В результате проведенного в статье исследования предполагается, что вне зависимости от степени развития корпоративных социально-трудовых отношений в компании специалисты на практике получают реальный перечень методов и инструментов, дающий возможность преодоления сопротивления проводимым мерам. В рамках проведенных исследований представлена также схема процесса развития корпоративных социально-трудовых отношений. На основании вышеизложенного авторами сделан вывод о том, что возрастание роли развития корпоративных социально-трудовых отношений в современных нефтегазовых компаниях приводит к необходимости глубокой и качественной диагностики сложившихся проблем в данной области. На настоящий момент ведущие зарубежные и отечественные организации представляют собой персонализированные системы развития, реализуя на практике принцип участия всех специалистов в их поддержке. Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: Авдеева, Светлана Михайловна Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (01.07.2015г. Экз. 1 - ) (свободен) |