Патова, Елена Михайловна (кандидат исторических наук; доцент). Антикоррупционные механизмы в реализации кадровой политики государственных органов и органов местного самоуправления / Е. М. Патова // Журнал российского права. - 2016. - № 12. - С. 114-122. - Библиогр.: с. 122 . - ISSN 1605-6590
Рубрики: Право Административное право в целом -- Россия -- Коми Кл.слова (ненормированные): коррупция -- противодействие коррупции -- государственная служба -- муниципальная служба -- подбор персонала -- новые кадровые технологии -- нарушения конкурсных процедур -- психофизиологические исследования -- полиграф Аннотация: Действующее законодательство предъявляет определенные требования к организации работы кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений, созданию условий, исключающих возможность коррупционного поведения государственных и муниципальных служащих. Вопросы противодействия коррупции находятся в центре внимания правоохранительных и контролирующих органов, средств массовой информации, общественности. Однако принимаемых мер явно недостаточно. Одной из причин безрезультатной борьбы с коррупцией, по мнению автора, является значительный разрыв между декларируемыми принципами и реальным воплощением их на практике. По-прежнему сохраняется практика назначения должностных лиц, основанная на личной преданности и лояльности начальству, нарушаются конкурсные процедуры, оценка деятельности государственных и муниципальных служащих зависит не от уровня их профессиональных знаний и компетенции, а от позиции руководства, наличия родственных и дружественных связей. На примере Республики Коми рассматриваются вопросы, регламентирующие порядок организации и проведения специального психофизиологического исследования с применением полиграфа, оценивается его роль в снижении коррупционных проявлений в системе государственного и муниципального управления. Держатели документа: ТОНБ Имеются экземпляры в отделах: УЧЗПИ (4 этаж) (10.01.2017г. Экз. 1 - ) (свободен) |