Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : 658.310.9/С 37 Автор(ы) : Симонова, Ирина Федоровна (доктор экономических наук; профессор), Зубарева, Антонина Александровна, Заглавие : Возможности и риски построения системы резерва кадров / И. Ф. Симонова, А. А. Зубарева Коллективы : ФГБОУ ВПО "РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина", ФГБОУ ВПО "РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина" Серия: Организация и управление Место публикации : Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 9. - С. 33-36. - ISSN 1999-6942 (Шифр П320/2013/9). - ISSN 1999-6942 Примечания : Библиогр.: с. 36 (7 назв. ) УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Аннотация: Рассматриваются вопросы построения системы резерва кадров, являющейся важнейшей частью системы управления персоналом. Рассмотрены теоретические основы кадрового резерва и его видов. Работа по созданию кадрового резерва включает финансовые, временные, интеллектуальные затраты. Наличее такого резерва помогает компании решить многие вопросы: сохранение и развитие перспективных работников; обеспечение преемственности и устойчивости управления компанией, ее резервами; сокращение адаптационного периода руководителя в новой должности; улучшение имиджа компании. При отборе сотрудников и подготовке кадрового резерва необходимо учитывать риски, при реализации которых качество и результативность проделанной работы могут привести к негативным результатам. Доп. точки доступа: Зубарева, Антонина Александровна (соискатель) ФГБОУ ВПО "РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина"