Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : 658.310.9/Е 70 Автор(ы) : Еремина, Ирина Юрьевна (доктор экономических наук; профессор), Алексеевичева, Юлия Владимировна, Заглавие : Формирование механизма оценки уровня профессионального развития персонала в ООО "Научно-исследовательский институт траспорта нефти и нефтепродуктов" / И. Ю. Еремина, Ю. В. Алексеевичева Коллективы : ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина", ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина" Серия: Организация и управление Место публикации : Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2013. - № 10. - С. 27-32. - ISSN 1999-6942 (Шифр П320/2013/10). - ISSN 1999-6942 Примечания : Библиогр.: с. 32 (7 назв. ) УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Аннотация: Пренебрежение диагностикой состояния развития персонала лишает организацию стратегических ориентиров. Следствием может оказаться ситуация, когда система развития персонала будет осуществлять несогласованные усилия по профессиональной подготовке работников данной компании. Исследованы показатели для оценки уровня профессиональной подготовки работников отраслевой организации. Оценочные показатели по развитию персонала могут быть осуществлены с помощью ресурсных, инструментальных и результирующих критериев, содержание и условия практического применения которых предложены в статье. На настоящий момент ведущие зарубежные и отечественные организации представляют собой персонализированные системы профессионального развития. Доп. точки доступа: Алексеевичева, Юлия Владимировна (соискатель) ФГБОУ ВПО "Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина"