Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : 78.3п/К 60 Автор(ы) : Колесникова М. Н. Заглавие : Конкурсы профессионального мастерства как средство мотивации библиотечных кадров Место публикации : Справочник руководителя учреждения культуры. - 2009. - № 11. - С. 51 - 69. - (Кадровый менеджмент) (Шифр С26/2009/11) Примечания : [Приложение публикуются с сокращениями]. ГРНТИ : 13.31.01 ББК : 78.3п Предметные рубрики: Библиотечное дело-- Кадры библиотек-- Конкурсы профессионального мастерства Географич. рубрики: Санкт-Петербург, город Аннотация: Из предисловия к ст.: Успешная реализация трудовых умений и способностей работника во многом зависит от его личных потребностей, желаний и мотивов. Это следует взять на вооружение, например, руководителям библиотек, которые, не имея четкого представления о факторах, влияющих на трудовое поведение сотрудников, не используют весь спектр инструментов для управления их мотивацией. К сожалению, положение дел с персоналом, сложившееся к настоящему времени в библиотеках страны, нельзя назвать обнадеживающим. Хронические библиотечные проблемы обсуждаются уже не первый год. Это нехватка профессиональных кадров, "старение" библиотекарей, неудовлетворенность работников оплатой труда, отсутствие карьерных перспектив и т. д. В то же время хочется отметить, что руководители некоторых библиотек пытаются преодолеть трудности, в частности, создавая программы мотивации персонала. При условии системного подхода это дает неплохие результаты.