Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Тимохина, Ольга Александровна (кандидат экономических наук) Заглавие : Разработка адаптивной методики оценки и моделирования вероятности появления кадровых рисков в системе управления кадровыми потоками предприятий Серия: Экономический анализ Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2018. - № 2. - С.104-109: 5 табл.; 3 рис. - ISSN 2618-9828 (Шифр А46/2018/2). - ISSN 2618-9828 Примечания : Библиогр.: с. 108 (5 назв.). - Рец. Третьяковой Л. А. на ст. автора приведена в конце УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые потоки--кадровые риски--кадровый потенциал--логистические системы--управление персоналом--человеческий капитал Аннотация: В статье рассмотрены вопросы исследования кадровых рисков, возникающих в процессе управления кадровыми потоками торговых предприятий, определен перечень основных кадровых рисков, характерных для каждого отдельного вида кадровых потоков – для входящих, внутренних и исходящих кадровых потоков. Держатели документа: ТОНБ Доп. точки доступа: Третьякова, Л. А. (доктор экономических наук; профессор)\\