Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Найдено в других БД:

Журналы. Газеты. Статьи (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Бовыкин, Владимир Иванович$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.050.9(2)2/Б72
Автор(ы) : Бовыкин, Владимир Иванович
Заглавие : Новый менеджмент : управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления
Выходные данные : Москва: Экономика, 1997
Колич.характеристики :366 с
ISBN, Цена 5-282-01876-4:
ГРНТИ : 06.81
ББК : 65.050.9(2)24
Предметные рубрики: Менеджмент-- управление предприятиями-- теория и практика
Экземпляры :КХ (С 3)(1)
Свободны : КХ (С 3)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.050.9(2)2/Б72
Автор(ы) : Бовыкин, Владимир Иванович,
Заглавие : Новый менеджмент : Решение пробл. упр. Повышение в десятки раз темпов роста капитала/ В. И. Бовыкин . -Изд. 2-е, доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: Экономика, 2004-ОАО Тип. Новости
Колич.характеристики :361, [1] с.: ил.; 22
Примечания : Библиогр. в конце кн. (91 назв.)
ISBN (в пер.), Цена 5-282-02356-3:
ГРНТИ : 06
ББК : 65.050.9(2)2
Предметные рубрики: Менеджмент-- Управление организациями
Аннотация: В издании раскрывается алгоритм создания организационных систем управления. Раскрываются административная модель управления концернами, холдингами, а также основными функции управляющей компании группы предприятий.
Экземпляры :КХ (С 4)(1)
Свободны : КХ (С 4)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Б 72
Автор(ы) : Бовыкин, Владимир Иванович (доктор экономических наук)
Заглавие : Научная мотивация труда: всё остальное не работает
Выходные данные : Москва: Бовыкин В.И., 2020
Колич.характеристики :209, [13] с.: ил.; 21 см
Примечания : Библиогр.: с. 203-210. - На тит. л. также: практическая модель научной мотивации труда в 4 раза эффективнее любой из общепринятых систем оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальных, в том числе на основе KPI, сдельных и других.
ISBN, Цена 978-5-600-02742-8: 850.00, р.
ГРНТИ : 06.81.65
ББК : 65.291.6-21я91. LBC/M
Предметные рубрики: Труд-- Мотивация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика--зарплата--бизнес--оплата труда--стажировка персонала--научная мотивация труда--трудовые отношения
Аннотация: В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе. Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После ее прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом. Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)