Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Найдено в других БД:

Журналы. Газеты. Статьи (13)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Жданкин, Николай Александрович$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 65/Ж 42
Автор(ы) : Жданкин, Николай Александрович
Заглавие : Мотивация персонала. Измерение и анализ : учебно-практ. пособие
Выходные данные : Москва: Финпресс, 2010
Колич.характеристики :269 с.: ил., табл.
Серия: Библиотека журнала "Кадры предприятия"; Вып. 1
Примечания : Библиогр.: с. 267-269
ISBN, Цена 978-5-8001-0128-7:
ГРНТИ : 82.17.25
ББК : 65.291.6-21
Предметные рубрики: Управление персоналом
Экземпляры :КХ (С 5)(1)
Свободны : КХ (С 5)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Ж 42
Автор(ы) : Жданкин, Николай Александрович (доктор технических наук)
Заглавие : "Шпоры" для босса, или Как генеральному директору пришпорить неэффективный бизнес : учебно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело и Сервис, 2011
Колич.характеристики :358, [10] с.: табл.; 22 см
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Как генеральному директору пришпорить неэффективный бизнес
Примечания : Библиогр. в конце кн. (42 назв.)
ISBN (в пер.), Цена 978-5-8018-0561-0:
ГРНТИ : 06.81 + 06.56.21
ББК : 65.291.21я81. LBC/M + 65.290-21я81. LBC/M
Предметные рубрики: Предприятия-- Управление
Предпринимательство-- Управление
Аннотация: В книге в доступной и оригинальной форме рассматриваются ключевые вопросы управления предприятием. Даются практические методики диагностики проблем и оценки состояния отдельных блоков управления предприятия, результаты которых являются основой для принятия эффективных управленческих решений. Рассмотрены вопросы постановки СМК, разработки эффективной стратегии развития, оптимизации оргструктуры, измерения мотивации персонала, совершенствования системы стимулирования, развития системы обучения, внедрения KAIZEN, сбалансированной системы показателей, KPI и др.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Ж 42
Автор(ы) : Жданкин, Николай Александрович (д-р техн. наук, горное производство, менеджмент; 1953-)
Заглавие : Формула карьеры. Управление карьерой через "цифру"
Выходные данные : Москва: Экономика, 2019
Колич.характеристики :236 с.: рис., табл.; 22 см
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Управление карьерой через "цифру"
Примечания : Библиогр.: с. 234-236 (26 назв.). - Др. произведения авт. на 4-й с. обл.
ISBN, Цена 978-5-282-03534-6:
ГРНТИ : 06.81.65
ББК : 65.291.6-21. LBC/M
Предметные рубрики: Кадры-- Повышение квалификации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессионализм--лидерство--кадровый резерв--управление карьерой--карьерный рост--компетенции--мотивация студентов--тайм-менеджмент--инновационность--трудоустройство--командообразование--мотивация команды--управление--лидер в организации
Аннотация: В книге рассматриваются актуальные вопросы, связанные с развитием карьеры специалистов и движением вверх по карьерной лестнице. Определены факторы, влияющие на карьеру, такие как профессионализм, лидерство, самореализация, психологический настрой и отношение руководства. Разработаны измерительные методики, позволяющие измерить карьерную перспективу работника, которая определяет шансы на карьерный рост. Перевод карьерной перспективы в "цифру" придает процессу объективность и позволяет управлять им через обратную связь. При этом низкие значения параметров определяют направления развития будущего "карьериста". Рассмотрены вопросы повышения профессионализма, инновационности, приобретения нового опыта работы, трудоустройства, развития лидерских качеств, формирования кадрового резерва на предприятии и управления карьерой для целей карьерного роста. Книга адресована всем амбициозным специалистам и работникам, жаждущим карьерного роста, а также студентам вузов, руководителям предприятий и работникам служб персонала, занимающимся подготовкой кадрового резерва.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)