Базы данных
Электронный каталог книг- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>A=Захаров, Николай Львович$<.>)
Общее количество найденных документов
:
6
Показаны документы
с 1 по 6
1.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/З-38
Автор(ы)
:
Захаров
,
Николай
Львович
, Кузнецов, Андрей Леонидович
Заглавие
: Управление социальным развитием организации : учебник
Выходные данные
: Москва: ИНФРА-М, 2009
Колич.характеристики
:261, [1] с.: ил, табл.
Серия:
Высшее образование
Примечания
: Библиогр.: с. 258-260
ISBN, Цена
978-5-16-002670-1:
ГРНТИ
: 47.01.75
ББК
: 65.291.212 я73
Предметные рубрики:
Организация управления-- Социальное развитие организации
Экземпляры
:КХ (С 5)(1)
Свободны
: КХ (С 5)(1)
Найти похожие
2.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/З-38
Автор(ы)
:
Захаров
,
Николай
Львович
, Пономаренко, Борис Тимофеевич, Перфильева, Марина Борисовна
Заглавие
: Управление настроем персонала в организации : учебное пособие
Выходные данные
: Москва: ИНФРА-М, 2009
Колич.характеристики
:283, [4] с
Серия:
Высшее образование
Примечания
: Библиогр.: с. 262-268 (112 назв.)
ISBN, Цена
978-5-16-003600-7:
ГРНТИ
: 06.81.65
ББК
: 65.291.6-21 я73-1
Предметные рубрики:
Предприятия-- Кадры-- Управление
Экземпляры
:КХ (С 5)(1)
Свободны
: КХ (С 5)(1)
Найти похожие
3.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/З-38
Автор(ы)
:
Захаров
,
Николай
Львович
, Пономаренко, Борис Тимофеевич, Перфильева, Марина Борисовна
Заглавие
: Управление настроем персонала в организации : учебное пособие
Выходные данные
: Москва: ИНФРА-М, 2010
Колич.характеристики
:283, [4] с.: ил., табл.
Серия:
Высшее образование
Примечания
: Библиогр.: с. 262-268 (112 назв.)
ISBN, Цена
978-5-16-003600-7: 118.91, р.
ГРНТИ
: 06.81.65
ББК
: 65.291.6-21 я73-1
Предметные рубрики:
Предприятия-- Кадры-- Управление
Аннотация:
В учебном пособии раскрыта суть организационного поведения в фирме, на предприятии, в учреждении, показаны специфика сложного управленческого труда, способы выявления и воздействия на настрой персонала. На основе научного подхода к разработке и реализаци кадровой политики в организации определены условия управления персоналом, заданы оптимальные мотивационные ориентиры. Учебное пособие расчитано на студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", ""Менеджмент", а также может быть полезноспециалистам и практикам, которые занимаются разработкой методик управления персоналом, руководителям организаций и ученым, разрабатывающим проблемы управления человеческими ресурсами.
Экземпляры
:КХ (С 5)(1)
Свободны
: КХ (С 5)(1)
Найти похожие
4.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 88/З-38
Автор(ы)
:
Захаров
,
Николай
Львович
Заглавие
: Организационное поведение государственных служащих : учеб. пособие для вузов
Выходные данные
: Москва: ИНФРА-М, 2009
Колич.характеристики
:236 с.: ил.
Серия:
Высшее образование
Примечания
: Библиогр.: с. 225-234 (162 назв.) и в подстроч. примеч. - На 4-й с. обл. авт.:
Захаров
Н. Л., д.социол.н., проф.
ISBN, Цена
978-5-16-003445-4:
ГРНТИ
: 15.81.29
ББК
: 88.411.9 я73
Предметные рубрики:
Психология труда-- Психология профессий-- Государственные служащие-- Профотбор и профориентация --Российская Федерация
Аннотация:
В учебном пособии дана подробная характеристика организационного поведения государственных служащих. Рассмотрены социальные регуляторы, сложившиеся в российском социуме. Показано влияние этих регуляторов на деятельность государственных служащих, рассмотрены основы российской социальной системы, регуляторы поведения российского госслужащего, этические основы социума России, мотивационная модель госслужащего и др.
Экземпляры
: всего : КХ (С 4)(2)
Свободны
: КХ (С 4)(2)
Найти похожие
5.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/З-38
Автор(ы)
:
Захаров
,
Николай
Львович
(д-р социол. наук), Кузнецов, Андрей Леонидович
Заглавие
: Управление социальным развитием организации : учебник : [для студентов высших учебных заведений по специальности "Управление персоналом"] . -2-е издание, дополненное и переработанное
Выходные данные
: Москва: ИНФРА-М, 2017
Колич.характеристики
:206, [1] с.: ил.; 22 см
Серия:
Высшее образование. Бакалавриат
Примечания
: Библиогр.: с. 203-205 (54 назв.), в конце тем и в подстроч. примеч. - На тит. л.: Электронно-Библиотечная Система ZNANIUM.COM
ISBN (в пер.), Цена
978-5-16-006847-3:
ГРНТИ
: 06.81.12
ББК
: 65.291.66-21я73-1. LBC/M
Предметные рубрики:
Организации-- Социальное управление
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
6.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 60/З-38
Автор(ы)
:
Захаров
,
Николай
Львович
(д-р социол. наук)
Заглавие
: Теория социальных регуляторов : монография
Выходные данные
: Москва: ИНФРА-М, 2024
Колич.характеристики
:240 с.: табл., портр.; 22 см
Серия:
Научная мысль. Социология
Примечания
: Библиогр.: с. 231-239 (160 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена
978-5-16-019447-9 (в пер.)
ISBN, Цена
978-5-16-112077-4
ГРНТИ
: 04.01
ББК
: 60.56. LBC/M
Предметные рубрики:
"Социальное действие"-- Теория
Общество-- Социологические исследования
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): социальное управление--социально-психологические исследования--мотивация (психол.)--кадры--социально-психологические проблемы
Аннотация:
В монографии раскрыто содержание понятия "социальные регуляторы". Показано отличие социологического подхода, исходящего из того, что социальное регулирование осуществляется осознанно. Рассмотрены две формы сознания - рациональное и аттрактивное. Доказывается также, что в российской социокультурной общности формируется аттрактивное мышление. Дана классификация социальных регуляторов. Теория социальных регуляторов призвана объяснить, почему трудовые мотивы и в целом трудовая этика одной культуры неприменимы для другой. Для специалистов, исследующих поведение индивида.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)