Базы данных


Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

КОЛЛЕКЦИИ
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>A=Йеттер, В.$<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/И 30
Автор(ы) : Йеттер В.
Заглавие : Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью . -2-е издание, исправленное и дополненное
Выходные данные : Харьков: Гуманитарный Центр, 2018
Колич.характеристики :353 с.: ил., портр., табл.; 22 см
Серия: HUMANITARIAN CENTRE
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Метод структурированного интервью
Перевод издания: Jetter W. Effiziente Personalauswahl
Примечания : Рез. англ.Библиогр. на англ. и нем. яз.В вып. дан. загл. на англ. яз.: Effective personnel selection. - Библиогр.: с. 348-353 (163 назв.) и в подстроч. примеч. - Авт., ред. и пер. указаны в вых. дан. - Загл. и авт. ориг.: Effiziente Personalauswahl / Wolfgang Jetter
ISBN, Цена 978-617-7528-62-2: 380.00, р.
ГРНТИ : 06.81.65
ББК : 65.291.6-21. LBC/M
Предметные рубрики: Кадры-- Подбор
Интервьюирование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): человеческие ресурсы--управление персоналом--тренинги--процесс рекрутинга
Аннотация: Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)