Базы данных


Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

КОЛЛЕКЦИИ
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Колесников, Анатолий Викторович$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 60/К 60
Автор(ы) : Колесников, Анатолий Викторович
Заглавие : Корпоративная культура современных организаций : курс лекций
Выходные данные : Москва: Альфа-Пресс, 2011
Колич.характеристики :444 с.: ил., табл.
Коллективы : Московская академия экономики и права
Примечания : Библиогр.: 439-441 (70 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена 978-5-94280-504-3:
ББК : 60.55-3я73-2
Предметные рубрики: Корпоративная культура
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--организации--управление человеческими ресурсами--лидерство
Экземпляры : всего : КХ (С 5)(2)
Свободны : КХ (С 5)(2)
Найти похожие

2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/К 60
Автор(ы) : Колесников, Анатолий Викторович (кандидат экономических наук)
Заглавие : Корпоративная культура : учебник и практикум для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям
Выходные данные : Москва: Юрайт, 2017
Колич.характеристики :166, [1] с.: ил., табл., портр.; 22 см
Серия: Бакалавр. Академический курс .
    УМО ВО рекомендует
Примечания : Библиогр.: с. 165-167 (30 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-534-02520-0:
ГРНТИ : 82.17 + 04.51.31 + 06.81.65
ББК : 65.291.6-21я73-1. LBC/M + 60.55-3я73-1. LBC/M
Предметные рубрики: Корпоративная культура
Содержание : Теоретические основы корпоративной культуры ; Многообразие форм реализации корпоративной культуры ; Изучение структурных элементов корпоративной культуры ; Этапы развития корпоративной культуры
Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее как совокупность форм, способов и методов, сознательно реализуемых менеджментом организации в целях формирования ценностей, задающих персоналу модели организационного поведения, позволяющих координировать деятельность подразделений и отдельных лиц, мобилизовать инициативу сотрудников для достижения долгосрочных целей организации. Акцент на внедряемых в повседневную практику руководства компании полезных навыках и действиях помогает отойти от бесконечного описания психологического климата и сосредоточиться на поиске, селекции и внедрению наиболее эффективных способов и приемов работы.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)