Базы данных


Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Область поиска
 Найдено в других БД:Журналы. Газеты. Статьи (4)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Лобанова, Татьяна Николаевна$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Л 68
Автор(ы) : Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук)
Заглавие : Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям
Выходные данные : Москва: Юрайт, 2017
Колич.характеристики :482, [2] с.: портр.; 24 см
Коллективы : "Высшая школа экономики", национальный исследовательский университет (Москва)
Серия: Бакалавр. Академический курс .
    УМО ВО рекомендует
Примечания : Библиогр.: с. 371-372 (33 назв.) и в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 978-5-534-03345-8:
ГРНТИ : 06.81.65
ББК : 65.291.6-21я73-1. LBC/M
Предметные рубрики: Труд-- Стимулирование
Труд-- Мотивация
Аннотация: Предназначение учебника - сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостные и системные представления о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 88/Л 68
Автор(ы) : Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук)
Заглавие : Трудовые интересы. Психологические аспекты : монография
Выходные данные : Москва: Юстиция, 2018
Колич.характеристики :192, [1] с.: ил., табл.; 22 см
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Психологические аспекты
Примечания : Библиогр.: с. 164-167 (52 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-4365-2484-9:
ГРНТИ : 15.81.29
ББК : 88.8-3. LBC/M
Предметные рубрики: Психология труда
Аннотация: Данная монография является результатом многолетней работы автора в направлении исследований психологических аспектов трудовых интересов. В ходе этих исследований использовались методы анализа научно-теоретической литературы по проблематике интереса, социально-психологические опросы, диагностические интервью с работниками и включенное в трудовой процесс наблюдение. Информационной основой исследования являлись первичные материалы организационно-психологического и управленческого консультирования компаний в период с 1996 по 2017 г.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие
3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 88/Л 68
Автор(ы) : Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук)
Заглавие : Трудовые интересы в информационном обществе : монография
Выходные данные : Москва: Проспект, 2023
Колич.характеристики :126 с.: табл.; 22 см
Примечания : Библиогр.: с. 120-126 (111 назв.) и в подстроч. примеч. - На тит. л.: Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org
ISBN (в пер.), Цена 978-5-392-37759-6:
ГРНТИ : 15.81.29
ББК : 88.8. LBC/M + 88.566.2. LBC/M
Предметные рубрики: Психология труда
Труд-- Мотивация-- Социально-психологические исследования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональная мотивация--трудовая мотивация--профессионализм--трудовые интересы
Аннотация: В книге представлены результаты исследований по проблематике трудовых интересов, обобщена информация об особенностях современной трудовой деятельности в постиндустриальной экономике, показана специфика становления профессионала, поиска трудовых интересов и смысла работы. Особое внимание уделено анализу роли и места интереса в теориях мотивации. Подробно охарактеризована авторская структурно-психологическая модель трудовых интересов, позволяющая сделать акцент на внутренних механизмах мотивации. Показаны факторы риска потери интереса к труду. Существенное значение придается возможностям прикладного использования научных исследований по поиску, формированию и усилению интереса к работе. Приведены практические алгоритмы трудового самоопределения, профессиональной ориентации, сохранения работоспособности и достижения высокой результативности, детерминированные интересом к работе. Монография предназначена для специалистов и психологов-практиков, работающих в службах персонала организаций, организационных и карьерных консультантов, студентов и аспирантов, специализирующихся в различных областях прикладной психологии, а также для широкого круга читателей, ищущих возможности самореализации.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)