Базы данных
Электронный каталог книг- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>A=Соловьев, Анатолий Владимирович$<.>)
Общее количество найденных документов
:
8
Показаны документы
с 1 по 8
1.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 67.627/С60
Автор(ы)
:
Соловьев
,
Анатолий
Владимирович
(д-р экон. наук, канд. полит. наук)
Заглавие
: Практический комментарий закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" : законы и законодательные акты
Выходные данные
: Москва: Фонд "Правовая культура", 1997
Колич.характеристики
:272 с.
ISBN, Цена
5-87759-040-5:
ГРНТИ
: 10.63.59
ББК
: 67.627.5
Предметные рубрики:
Трудовые споры коллективные
Экземпляры
:КХ (С 3)(1)
Свободны
: КХ (С 3)(1)
Найти похожие
2.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 67.401/С 60
Автор(ы)
:
Соловьев
,
Анатолий
Владимирович
(д-р экон. наук, канд. полит. наук)
Заглавие
: Конфликты на государственной службе: типология и управление : учеб.-практ. пособие
Выходные данные
: Москва: Альфа-Пресс, 2008
Колич.характеристики
:292 с.: ил., табл.
Примечания
: Библиогр. в конце гл.
ISBN, Цена
978-5-94280-359-9:
ГРНТИ
: 10.17.25
ББК
: 67.401.02 я73
Предметные рубрики:
Государственная служба-- Конфликтология
Экземпляры
:КХ (С 5)(1)
Свободны
: КХ (С 5)(1)
Найти похожие
3.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 67/С 60
Автор(ы)
:
Соловьев
,
Анатолий
Владимирович
(д-р экон. наук, канд. полит. наук)
Заглавие
: Коллективный договор, или Как достичь успеха в проведении коллективно-договорной кампании
Выходные данные
: Москва: Альфа-Пресс, 2007
Колич.характеристики
:187 с.: табл.
Разночтения заглавия
:Вар. загл.: Как достичь успеха в проведении коллективно-договорной кампании
Примечания
: Библиогр. в подстроч. примеч. - В вып. дан. авт.:
Соловьев
Владимир Анатольевич
ISBN, Цена
978-5-94280-282-0:
ГРНТИ
: 10.63.01
ББК
: 67.405.100
Предметные рубрики:
Трудовое право-- Коллективные договоры --Российская Федерация
Экземпляры
:КХ (С 4)(1)
Свободны
: КХ (С 4)(1)
Найти похожие
4.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 67/С 60
Автор(ы)
:
Соловьев
,
Анатолий
Владимирович
(д-р экон. наук, канд. полит. наук)
Заглавие
: Социальное партнерство : комментарий к разделу II Трудового кодекса Российской Федерации
Выходные данные
: Москва: Альфа-Пресс, 2007
Колич.характеристики
:334, [1] с. ; 20 см
Примечания
: Библиогр. в подстроч. примеч.
ISBN, Цена
978-5-94280-275-2:
ГРНТИ
: 10.63
ББК
: 67.405
Предметные рубрики:
Социальное партнерство-- Трудовой кодекс --Российская Федерация
Трудовые отношения-- Правовое регулирование --Российская Федерация
Экземпляры
: всего : КХ (С 4)(2)
Свободны
: КХ (С 4)(2)
Найти похожие
5.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 66/С 60
Автор(ы)
:
Соловьев
,
Анатолий
Владимирович
(д-р экон. наук, канд. полит. наук)
Заглавие
: Конфликт корыстных интересов на государственной и муниципальной службе: природа и способы преодоления : учебное пособие . -2-е издание, переработанное и дополненное
Выходные данные
: Москва: Проспект, 2018
Колич.характеристики
:254, [2] с.: табл.; 21 см
Примечания
: Библиогр.: с. 201-223 (331 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена
978-5-392-26930-3:
ГРНТИ
: 11.15 + 10.17.25
ББК
: 66.3(2),123я73. LBC/M + 67.401.02я73. LBC/M
Предметные рубрики:
Государственная служба-- Конфликтология
Коррупция-- Борьба с ней-- Политический аспект --Российская Федерация
Аннотация:
В данном учебном пособии представлен комплексный анализ природы, причин и практики регулирования конфликта корыстных интересов или, как ранее было принято говорить, конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Коррупция в государственной сфере, порождающая такого рода конфликты, - одна из серьезных проблем, с которой столкнулась Россия в последнее время.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
6.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 67/С 60
Автор(ы)
:
Соловьев
,
Анатолий
Владимирович
(канд. полит. наук)
Заглавие
: Конфликты на государственной службе: типология и управление : учебно-практическое пособие . -2-е издание, исправленное и дополненное
Выходные данные
: Москва: Проспект, 2018
Колич.характеристики
:270, [2] c.: ил., табл.; 21 см
Примечания
: Библиогр. в конце гл. и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена
978-5-392-25345-6:
ГРНТИ
: 10.17.25
ББК
: 67.401.02я7. LBC/M
Предметные рубрики:
Государственная служба-- Конфликтология
Аннотация:
В пособии впервые исследованы проблемы управления организационными конфликтами на государственной службе в условиях административной реформы. Одна из задач книги — симбиоз теории социального конфликта и прикладной конфликтологии — решена посредством методов междисциплинарного анализа условий, причин, природы и сущности организационных конфликтов, а также способов и методов управления ими.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
7.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 88/С 60
Автор(ы)
:
Соловьев
,
Анатолий
Владимирович
Заглавие
: Психологический контракт: критический анализ теории и практики : монография
Параллельн. заглавия
:Psychological contract: critical analysis of theory and practice
Выходные данные
: Москва: Проспект, 2019
Колич.характеристики
:267, [2] с.: табл.; 21 см
Примечания
: Рез. и доп. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 195-222 (440 назв.) и в подстроч. примеч. - На тит. л.: Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org
ISBN, Цена
978-5-392-29244-8:
ГРНТИ
: 15.81.29
ББК
: 88.8. LBC/M
Предметные рубрики:
Психология труда
Содержание
: Понятийный аппарат исследования психологического контракта ; Сущность психологических и подразумеваемых контрактов ; Ожидания наемного работника как основной элемент психологического контракта ; Надролевое поведение как противоречивая категория концепции психологического контракта
Аннотация:
Психологический контракт - это предмет, который стал объектом внимания отечественных социальных психологов, экономистов, менеджеров по управлению персоналом и специалистов по организационному поведению. Монография является первым отечественным опытом по критике концепции психологического контракта, пришедшей в нашу страну из-за рубежа, где стало традицией не разрабатывать предложения по снижению степени (меры) эксплуатации трудящихся, а проводить в жизнь теории, отвлекающие людей от борьбы за трудовые права, свободы и объективные интересы. Автор рассматривает мало известные широкому читателю понятия (психологический контракт, организационное гражданство, ожидания наемных работников, надролевое поведение) и при этом выходит за рамки привычной манеры изложения критики, так как предлагает собственные модели структуры психологического контракта, процесса формирования и динамической трансформации ролевых ожиданий наемного работника, общих ожиданий работника как стороны этого контракта.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
8.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 60/С 60
Автор(ы)
:
Соловьев
,
Анатолий
Владимирович
(д-р экон. наук, канд. полит. наук)
Заглавие
: Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика : монография . -2-е издание, исправленное и дополненное
Параллельн. заглавия
:Power relations in the system of organizational behavior: theory and practice
Выходные данные
: Москва: Проспект, 2021
Колич.характеристики
:333 с.: ил.; 22 см
Примечания
: Доп. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 286-320 (567 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN (в пер.), Цена
978-5-392-29919-5: 1329.00, р.
ГРНТИ
: 04.61
ББК
: 60.524.25. LBC/M
Предметные рубрики:
Организационное поведение
Власть-- Социально-психологические исследования
Поведение(социол.)
Аннотация:
В монографии впервые осуществлено комплексное исследование властных отношений в организации, от которых в конечном счете зависят и конкурентоспособность организации, и ее социально-экономическое развитие. Основной посыл заключается в том, что вопросы власти и подчинения имеют превосходство над экономическими. Экономическое поведение работников зависит от того, как работодатели и их уполномоченные представители осуществляют власть. На практике те, кто находится у власти, могут полагаться на различные виды подчинения субъекта власти и в то же время могут сталкиваться с различными формами непослушания.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)