Базы данных
Электронный каталог книг- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>A=Уайзман, Лиз$<.>)
Общее количество найденных документов
:
2
Показаны документы
с 1 по 2
1.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 60/У 13
Автор(ы)
:
Уайзман
,
Лиз
Заглавие
: Вдохновители. Как стать лидером, способным усилить команду
Выходные данные
: Москва: Альпина Паблишер, 2022
Колич.характеристики
:462 с.: портр.; 22 см
Серия:
Бестселлер The New York Times
Разночтения заглавия
:Вар. загл.: Как стать лидером, способным усилить команду
Перевод издания:
Wiseman, Liz Multipliers
Примечания
: Парал. тит. л. англ. - Библиогр. в примеч.: с. 457-462. - Загл. и авт. ориг.: Multipliers / Liz Wiseman
ISBN (в пер.), Цена
978-5-9614-0814-0: 601.80, р.
ГРНТИ
: 04.21
ББК
: 60.524.225. LBC/M
Предметные рубрики:
Лидерство в управлении
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): социальное влияние
Аннотация:
Есть два типа лидеров — Вдохновители и Подавители. Под влиянием первых сотрудники загораются энтузиазмом, погружаются в состояние потока и работают с полной отдачей, не боясь сложных задач и ошибок, потому что знают: они всегда найдут понимание и поддержку у своего руководителя. Вдохновители умеют собирать отличную команду, развивать сотрудников, раскрывать их потенциал, ценить индивидуальность. А лидеры-Подавители добиваются своего путем самоутверждения, манипуляций и агрессии. Они строят работу на страхе, принуждении и беспрекословном подчинении сотрудников. Такая схема истощает возможности и интеллект работников, исключает профессиональный рост и убивает желание делать что то на благо компании.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
2.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 60/У 13
Автор(ы)
:
Уайзман
,
Лиз
Заглавие
: Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией
Выходные данные
: Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2022
Колич.характеристики
:312 с.: ил., табл.; 24 см
Серия:
Измени свою жизнь
Разночтения заглавия
:Вар. загл.: Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией
Перевод издания:
Wiseman Liz Impact players
Примечания
: Библиогр. в тексте примеч.: с. 299-312. - Загл. и авт. ориг.: Impact players / Liz Wiseman
ISBN (в пер.), Цена
978-5-00195-277-0:
ГРНТИ
: 04.21.61 + 06.81.65
ББК
: 60.832я91. LBC/M
Предметные рубрики:
Организации-- Управление-- Социально-психологические исследования
Лидерство в управлении
Содержание
: Ценные сотрудники ; Ценные сотрудники ; Будьте полезны ; Возглавляйте, уступайте ; Доводите до конца ; Спрашивайте и корректируйте ; Облегчайте работу ; Развитие установки ценного сотрудника ; Повышайте свое воздействие ; Стройте влиятельную команду ; Играйте по полной ; Как заручиться доверием руководства ; Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Аннотация:
В этой книге автор бестселлеров и исследователь "Нью-Йорк таймс" раскрывает секреты звездных профессионалов, объясняет, кто такие "ключевые игроки", почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым. Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, мечтающим сделать карьеру и приносить пользу компании, так и руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы у них было больше продуктивных сотрудников, "звезд", готовых вкладывать свой ум и энергию в развитие компании
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)