Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Найдено в других БД:

Журналы. Газеты. Статьи (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Ульрих, Дэйв$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/У 51
Автор(ы) : Ульрих, Дэйв, Брокбэнк, Уэйн
Заглавие : HR в борьбе за конкурентное преимущество : науч.-попул. лит. . -2-е изд., доп.
Выходные данные : Москва: Претекст, 2010
Колич.характеристики :361 с.: табл.
Серия: Фундаментальные исследования
Перевод издания: Ulrich The HR value proposition/ Ulrich, Brockbank
ISBN, Цена 978-5-98995-059-1:
ГРНТИ : 06.81.65
ББК : 65.291.6-21
Предметные рубрики: Экономика предприятия-- Трудовые ресурсы-- Кадры-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--кадровый менеджмент--кадровая политика
Экземпляры :КХ (С 5)(1)
Свободны : КХ (С 5)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Б 42
Автор(ы) : Беккер, Брайан И., Хьюзлид, Марк А., Ульрих, Дэйв
Заглавие : Измерение результативности работы HR-департамента : люди, стратегия и производительность: пер. с англ.
Выходные данные : Москва: Вильямс, 2007
Колич.характеристики :298 с.: ил.
Перевод издания: The HR scorecard
Примечания : Библиогр. в подстроч. прим. - Предм. указ.: с. 293 - 298
ISBN, Цена 978-5-8459-1248-0
ISBN, Цена 1-5785-1136-4
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240 я81
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы организации-- Бизнес-среда-- Исследования эффективности трудозатрат
Экземпляры :КХ (С 4)(1)
Свободны : КХ (С 4)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 60/У 51
Автор(ы) : Ульрих, Дэйв, Ульрих, Венди
Заглавие : Зачем мы работаем : как найти смысл и вдохновение на рабочем месте : пер. с англ.
Выходные данные : Москва: Ноуфан: Альпина Паблишер, 2012
Колич.характеристики :265 с.: ил.
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Как найти смысл и вдохновение на рабочем месте
Перевод издания: Ulrich The Why of Work/ Ulrich, Ulrich
ISBN, Цена 978-5-9614-1733-3:
ГРНТИ : 04.51
ББК : 60.55-3
Предметные рубрики: Руководители
Лидерство (социол.)
Аннотация: Цитата `Тот, кто нашел смысл, ярче и полнее живет в любых обстоятельствах — или находит в себе силы изменить их. Найти смысл в работе — все равно что найти смысл жизни`. О чем книга Что наделяет жизнь смыслом — отдых, учеба, любовь, служение ближнему, создание бизнеса? Люди находят смысл в самых разных местах и видах деятельности. Его ищут практически везде. И работа — универсальная среда для этого поиска. Работа всегда остается работой — она бывает и монотонной, и рутинной, и предельно напряженной. И все же мы видим в ней нечто большее, чем просто средство получения денег. Руководитель может помочь своим сотрудникам в поисках смысла. Более того, ему необходимо это сделать, поскольку осмысленная работа прибыльна. Создать смысл на рабочем месте вам помогут семь стимулов, cемь вопросов и семь наборов инструментов, предлагаемых авторами книги. Почему книга достойна прочтения Книга отвечает на два вопроса о смысле труда — зачем и как. `Зачем` — это сам поиск смысла, `как` — конкретные приемы и методы. Вы узнаете, что созданием смысла занимаются не только компании, но и страны и как можно оценивать прогресс страны по валовому национальному счастью (ВНС). Эта книга — прекрасный подарок… вашему руководителю. Руководитель должен помогать своим сотрудникам находить смысл в работе. Смысл может приносить доход!
Экземпляры :КХ (С 5)(1)
Свободны : КХ (С 5)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/К 82
Автор(ы) : Кристенсен, Ральф
Заглавие : Стратегическое управление человеческими ресурсами: дорожная карта : от великой идеи к деловой практике
Выходные данные : Москва: Олимп-Бизнес, 2012
Колич.характеристики :XVII, [1], 267 с.: ил.; 22 см
Разночтения заглавия :Вар. загл.: От великой идеи к деловой практике
Перевод издания: Christensen Ralph Roadmap to strategic HR
Примечания : Библиогр.: с. 265-267
ISBN (в пер.), Цена 978-5-9693-0152-8:
ГРНТИ : 06.81
ББК : 65.291.6-21
Предметные рубрики: Предприятия-- Кадры-- Управление
Экземпляры :КХ (С 5)(1)
Свободны : КХ (С 5)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/У 51
Автор(ы) : Ульрих, Дэйв, Юнг, Артур
Заглавие : Новая модель организации: как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира. Опыт Alibaba, Amazon, Facebook, Google, Huawei, Supercell, Tencent в одной книге
Выходные данные : Москва: Эксмо; Москва: БОМБОРА , 2022
Колич.характеристики :299, [1] с.: ил.; 24 см
Серия: Top Business Awards
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Опыт Alibaba, Amazon, Facebook, Google, Huawei, Supercell, Tencent в одной книге
Перевод издания: Ulrich, Dave Reinventing the Organization. How Companies Can Deliver Radically Greater Value in Fast-Changing Markets/ Dave Ulrich, Arthur Yeung
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 282-297. - Алф. указ.: с. 298-300. - Загл. и авт. ориг.: Reinventing the Organization. How Companies Can Deliver Radically Greater Value in Fast-Changing Markets / Dave Ulrich, Arthur Yeung
ISBN (в пер.), Цена 978-5-04-121494-4: 688.60, р.
ГРНТИ : 06.81
ББК : 65.291.2я91. LBC/M
Предметные рубрики: Организации-- Экономика
Управление-- Организация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стратегическая гибкость--генерация идей--конвейер талантов--обмен информацией--лидерство--трансформация организации
Аннотация: Дэйв Ульрих - HR-эксперт № 1 в мире. Профессор делового администрирования Школы бизнеса Стивена М. Росса при Мичиганском университете. Партнер консалтинговой фирмы RBL Group. Более половины его клиентов - компании из списка Fortune 200. Вошел в "Зал славы Thinkers50" как один из наиболее влиятельных бизнес-мыслителей мира. Артур Юнг - старший консультант по вопросам управления в Tencent Group, одной из крупнейших инвестиционных и венчурных компаний в мире. Профессор кафедры управления HR в международной школе бизнеса CEIBS. Регулярно преподает по программам для руководителей в сотрудничестве с Гарвардом, INSEAD и Мичиганским университетом. Экс-директор по персоналу в Acer Group.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)