Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Краеведение (1)

Журналы. Газеты. Статьи (4)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=06.77.02$<.>)

Общее количество найденных документов : 33
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-33

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/С 69
Автор(ы) : Сочнева, Елена Николаевна (кандидат экономических наук)
Заглавие : Человеческий капитал: проблемы измерения и роста в российской экономике : монография
Выходные данные : Красноярск: СФУ, 2016
Колич.характеристики :188 с. ; 21 см
Коллективы : Сибирский федеральный университет (Красноярск)
Примечания : Библиогр.: с. 156-188 (504 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена 978-5-7638-3438-3:
ГРНТИ : 06.77.02
ББК : 65.240. LBC/M
Предметные рубрики: Капитал человеческий
Содержание : Государственная политика по формированию и использованию конкурентоспособного персонала ; Модель социальной политики России как основа для наращивания человеческого капитала ; Возможности роста человеческого капитала в России
Аннотация: Рассмотрены теоретико-методологические вопросы измерения человеческого капитала и концептуальные подходы к его определению, конкретные направления социальной политики России, ведущие к росту человеческого капитала. К последним относятся современная политика доходов и заработной платы, функционирование российского рынка труда, проблемы и перспективы пенсионной системы России, оценка деятельности системы социального страхования. Особое внимание уделено проблеме социального партнерства и его роли в российской модели социальной политики. Исследованы проблемы оценки эффективности мероприятий социальной политики.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/В 68
Автор(ы) : Воловская, Нина Михайловна (доктор социологических наук)
Заглавие : Социально-трудовые отношения : учебное пособие : для студентов очной и заочной формы обучения по направлениям подготовки 39.03.01 "Социология", 38.03.03 "Управление персоналом", 42.03.01 "Реклама и связи с общественностью", 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление" . -3-е издание, переработанное и дополненное
Выходные данные : Москва: Инфра-М, 2017
Колич.характеристики :183, [1] с.: табл., портр.; 20 см
Серия: Высшее образование. Бакалавриат
Примечания : Библиогр.: с. 180-182 (41 назв.) и в подстроч. примеч. - На обороте тит. л. авт.: Н.М. Воловская, д.соц.н., проф. - Кн. фактически изд. в 2016 г.
ISBN, Цена 978-5-16-012090-4:
ГРНТИ : 06.77.02
ББК : 65.24(2Рос)я73. LBC/M + 65.291.66я73. LBC/M
Предметные рубрики: Социально-трудовые отношения --Российская Федерация
Содержание : Труд и социально-трудовые отношения ; Труд как социально-экономический процесс ; Социально-трудовые отношения, их содержание и виды ; Основные группы социально-трудовых отношений ; Социально-трудовые отношения в сфере занятости ; Социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда ; Социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждение за труд
Аннотация: Знание основ социально-трудовых отношений позволит студентам качественно решать профессиональные задачи, а также грамотно позиционировать себя на рынке труда. В пособии анализируется теоретическое содержание основных категорий и понятий сферы труда, которые дают представление о труде как основе жизнедеятельности человека и общества, раскрывается сущность и содержание социально-трудовых отношений, их типы, субъекты. Особое внимание уделено трем основным группам социально-трудовых отношений: социально-трудовым отношениям занятости, социально-трудовым отношениям, связанным с организацией и эффективностью труда, и социально-трудовым отношениям, связанным с вознаграждением за труд. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов различных направлений гуманитарного и экономического профилей, в первую очередь таких как 39.03.01 «Социология», 38.03.03 «Управление персоналом», 42.03.01 «Реклама и связи с общественностью», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», а также аспирантов, преподавателей.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/П 25
Автор(ы) : Соловьев, Аркадий Константинович, Аль-Натор, Мухаммед Субхи, Донцова С. А., Кучук С. Е.
Заглавие : Пенсионный возраст: актуарно-статистическое обоснование : монография
Выходные данные : Москва: Прометей, 2018
Колич.характеристики :233, [1] с.: табл.; 21 см
Серия: Монография
Примечания : Библиогр.: с. 207-212 (58 назв.). - На тит. л. и обл.: 100 лет. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
ISBN (в пер.), Цена 978-5-907003-66-8: 635.87, р.
ГРНТИ : 06.77.02 + 04.51.31
ББК : 65.272.21-183в6. LBC/M
Предметные рубрики: Пенсии --Российская Федерация
Пенсионное обеспечение-- Реформы --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): пенсионная система россии--обязательное пенсионное страхование--методы актуарного анализа--повышение пенсионного возраста--расчет пенсионного возраста--методы прогнозирования
Содержание : Проблемы методологии актуарного анализа макроэкономических и демографических факторов развития распределительного компонента системы обязательного пенсионного страхования России ; Методы актуарного обоснования повышения пенсионного возраста для достижения целевых ориентиров Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы России ; Методы прогнозирования развития пенсионной системы на период до 2050 года с учетом последствий повышения общеустановленного пенсионного возраста ; Актуарные рекомендации по срокам и этапам повышения пенсионного возраста
Аннотация: Монография обобщает многолетние исследования, посвященные разработке эффективной модели государственной системы пенсионного обеспечения, которая непосредственно увязана с конкретными демографическими и макроэкономическими условиями страны в долгосрочной перспективе. Уникальность результатов заключается в том, что впервые проблема пенсионного возраста рассматривается не с позиции экономии бюджетных расходов, а с позиции реализации институциональной функции пенсионной системы: достижение достойного уровня пенсии, критерии которого определены в правительственной Стратегии долгосрочного устойчивого развития пенсионной системы России.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Р 79
Автор(ы) : Рофе, Александр Иосифович (доктор экономических наук)
Заглавие : Экономика труда : учебник для студентов, обучающихся по направлению подготовки "Экономика" . -4-е издание, дополненное и переработанное
Выходные данные : Москва: КНОРУС, 2019
Колич.характеристики :383 с.: табл., портр.; 22 см
Серия: Бакалавриат
Примечания : Библиогр.: с. 372-373 (29 назв.) и в подстроч. примеч. - Сведения об авт. указаны на 4-й с. обл. - На тит. л.: Электронно-библиотечная система BOOK.ruНа обл.: BOOK.ru online материалы
ISBN (в пер.), Цена 978-5-406-06449-8:
ГРНТИ : 06.77.02
ББК : 65.24я73-1. LBC/M
Предметные рубрики: Труд-- Экономика
Содержание : Теоретические представления о труде и его роли в развитии человека и общества ; Появление и развитие науки о труде, краткий обзор ; Контуры теории труда. Понятия о труде и его разновидностях ; Составные части процесса труда, его формы. Труд как фактор производства ; Производительность труда и факторов производства ; Рынок труда ; Понятия рынка труда ; Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда. Ресурсы для труда... ; Занятость населения и безработица ; Государственная политика в области занятости ; Организация и нормирование труда ; Понятия организации труда и ее места в системе организации производства ; Особенности научной организации труда ; Элементы и формы организации труда ; Нормирование труда ; Организация оплаты и материального стимулирования труда. Планирование труда ; Сущность, содержание и функции заработной платы ; Организация оплаты труда на макроуровне ; Организация оплаты и материального стимулирования труда на предприятии ; Планирование труда на предприятии
Аннотация: Раскрыты теоретические положения о труде, дана краткая история появления и развития науки о труде, изложены понятия о труде, его разновидностях, формах проявления, раскрыты составные части процесса труда и его формы, положения о труде как факторе производства и факторе образования цены товаров и услуг, показаны место и роль труда в развитии человека и общества. Рассмотрены положения о показателях эффективности труда, трудовых ресурсах, рынке труда и занятости населения, об организации и нормировании труда, сущности заработной платы, организации оплаты и материального стимулирования труда, планировании труда. Соответствует действующему Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования нового поколения.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Ф 75
Автор(ы) : Фокин, Константин Борисович (кандидат экономических наук)
Заглавие : Управление кадровым резервом. Теория и практика : монография
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2016
Колич.характеристики :276, [1] с.: ил., табл., портр.; 21 см
Серия: Научная мысль. Управление персоналом
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Теория и практика
Примечания : Библиогр.: с. 246-264 (367 назв.) и в подстроч. примеч. - Сведения об авт. на 4-й с. обл. - На тит. л.: Электронно-Библиотечная Система znanium.comК.н. фактически издана в 2015 г.
ISBN, Цена 978-5-16-009541-7: Б.ц.
ISBN, Цена 978-5-16-100775-4: Б.ц.
ГРНТИ : 19.01.79 + 06.77.02
ББК : 65.291.6-21. LBC/M
Предметные рубрики: Управление персоналом-- Экономика
Кадры-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/С 67
Автор(ы) : Сотникова, Светлана Ивановна (доктор экономических наук, профессор)
Заглавие : Управление персоналом: деловая карьера : учебное пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом" (квалификация (степень) "бакалавр") . -Изд. 2-е, доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: РИОР; Москва: ИНФРА-М, 2016
Колич.характеристики :326, [1] с.: граф., табл.; 22 см
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 315-317 (43 назв.) и в подстроч. примеч. - Кн. фактически издана в 2015 г.
ISBN, Цена 978-5-369-01455-4 (в пер.): Б.ц.
ISBN, Цена 978-5-16-011238-1: Б.ц.
ISBN, Цена 978-5-16-103395-1: Б.ц.
ГРНТИ : 82.17.25 + 06.77.02
ББК : 65.291.6-21я73. LBC/M
Предметные рубрики: Кадры-- Управление
Управление персоналом-- Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/М 79
Автор(ы) : Моргунов, Евгений Борисович (доктор психологических наук)
Заглавие : Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям . -3-е издание, переработанное и дополненное
Выходные данные : Москва: Юрайт, 2015
Колич.характеристики :561 с.: ил., табл., портр.; 21 см
Серия: Бакалавр. Академический курс
Примечания : Часть библиогр. иностр. - Библиография в конце глав и в подстрочных примечаниях
ISBN (в пер.), Цена 978-5-9916-4296-5: 989.72, р.
ГРНТИ : 06.39.41 + 06.81.65 + 06.77.02
ББК : 65.291.6-21я73-1. LBC/M
Предметные рубрики: Кадры-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): структура организации--функции организации--кадровый менеджмент--управление конфликтом--разрешение конфликтов--теории личности--коммуникации организации--социальное взаимодействие--лидерство--руководство персоналом--исследование организации--обучение персонала--управление знаниями--планирование человеческих ресурсов
Аннотация: Учебник полностью отвечает требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В нем отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. В третьем издании внесены изменения, соответствующие развитию экономики в стране, добавлен ряд новых разделов, в том числе для углубленного изучения предмета. Для студентов, аспирантов и преподавателей, экономических и технических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом. Кроме того, учебник может быть полезен широкому кругу менеджеров различной специализации, так как всем им приходится иметь дело с людьми - самым важным ресурсом любой организации.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 60/С 69
Автор(ы) : Карапетян, Рубен Вартанович, Веселов, Юрий Витальевич, Капусткина, Елена Владимировна
Заглавие : Социология труда : учебник и практикум для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и гуманитарным направлениям и специальностям
Выходные данные : Москва: Юрайт, 2016
Колич.характеристики :325 с.: ил., портр.; 24 см
Коллективы : Санкт-Петербургский государственный университет
Серия: Бакалавр. Академический курс .
УМО ВО рекомендует
Примечания : Библиогр. в конце глав и в подстроч. примеч. - Авт. указаны на 6-й с. - На тит. л.: Книга доступна в электронной библиотечной системе biblio-online.ru
ISBN (в пер.), Цена 978-5-9916-5598-9:
ГРНТИ : 04.51.31 + 06.77.02
ББК : 60.561.23я73-1. LBC/M + 65.053-640я73-1. LBC/M
Предметные рубрики: Труд-- Экономика
Труд-- Социология
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Т 78
Заглавие : Труд молодежи в XXI веке: вызовы и возможности. Диалог поколений : материалы Петербургского международного молодежного форума труда - 2021-2022, Санкт-Петербург
Выходные данные : Санкт-Петербург: СПбГУ, 2023
Колич.характеристики :281 с.: ил., табл.; 22 см
Коллективы : Санкт-Петербургский государственный университет, Петербургский международный молодежный форум труда (5; 2021), Петербургский международный молодежный форум труда (6; 2022)
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Диалог поколений
Примечания : Рез. англ. - Библиогр. в конце ст. и в подстроч. примеч. - Авт. указаны в тексте :
ГРНТИ : 06.77.02 + 04.51.31
ББК : 65.240.591я43. LBC/M + 60.561.23я43. LBC/M
Предметные рубрики: Молодежь-- Занятость --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономическая социология--индустриальная социология--социология труда
Содержание : Динамика рынка труда в мире и в России под влиянием пандемии COVID-19 / Д. А. Горбачева. Процессы цифровизации экономики в Китае и России : влияние на рынок труда/ М. А. Мосейчук, О. С. Абдухалилов, Е. Б. Петроченко. Местные работники и трудовые иммигранты на рынке труда в России: сравнительный анализ положения/ Д. К. Варламова, В. С. Дронов. Защита молодежи при трудоустройстве в России, применение опыта Германии и Франции/ А. К. Головчанская, Д. А. Соловьева. Прекариат в России: риски и особенности/ Д. С. Воронов. Международный опыт применения проектной модели обучения в системе высшего образования/ Р. С. Ступин. Возможности повышения уровня лояльности миллениалов в международных организациях, применяющих компетентностный подход / С. Е. Семунина. Перспективные регионы России для начала карьеры: кластерный анализ/ А. Е. Соловьева, О. А. Белоглазова. Малое и среднее предпринимательство как вариант решения проблемы занятости выпускников экономических специальностей в условиях кризисного рынка труда/ В. О. Николаева, Е. А. Горбунова. Проект технологического сообщества первичной профессионализации/ В. В. Пахарь. Программы пр развитию карьеры молодых специалистов как форма инвестиций в человеческий капитал/ Е. М. Радюк. Связь рынка труда и образования: на примере коронакризисного периода/ Е. С. Маникаева, Н. С. Форостянный. Выход молодежи на рынок труда: проблемы и государственная политика/ К. В. Николаева. Распространенность прекарной занятости среди молодежи в сфере преподавания иностранных языков/ Ю. А. Смирнова. Реализация спроса молодежи на гибкую работу в городах - студенческих центрах страны (предварительные результаты эмпирического анализа)/ П. Д. Бирина. Блогер vs. будущая профессиия: рискует ли молодой блогер остаться дилетантом?/ В. И. Шварц. Деловая оценка в эпоху цифровизации/ А. А. Острикова, Е. А. Яньшина. Цифровизация подбора персонала: инструкция по применению чат-ботов/ А. О. Колесник. Перевод сотрудников на удаленную работу: кейс-анализ экономического эффекта для компаний/ Ю. С. Сатина. Оценка персонала как способ определения навыков будущих сотрудников/ Д. А. Тарасова. Тренды в системе мотивации поколения Z/ Е. А. Родионава. Проблемы и возможности профессиональной адаптации молодежи с ограниченными возможностями здоровья/ В. А. Устелёмов.
Аннотация: В настоящий сборник вошли материалы выступлений и научные статьи участников Петербургского международного молодежного форума труда (ПММФТ) - 2021 и 2022 гг. Это первая в России международная площадка для дискуссий представителей молодого поколения по всему спектру актуальных проблем в сфере труда, занятости, человеческого капитала, кадрового менеджмента, а также для диалога молодежи с государством, бизнесом, НКО и учеными. Цель Форума - усилить роль молодых специалистов в дискуссиях по разрешению современных проблем и новых вызовов в сфере труда молодежи.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/К 84
Автор(ы) : Круглов, Дмитрий Валерьевич (доктор экономических наук), Резникова, Ольга Сергеевна, Цыганкова, Инга Владимировна
Заглавие : Управление социально-трудовыми отношениями : учебное пособие для вузов
Выходные данные : Москва: Юрайт, 2023
Колич.характеристики :200, [1] с.: ил., табл.; 24 см
Серия: Высшее образование .
УМО ВО рекомендует
Примечания : Библиогр. в конце тем и в подстроч. примеч. - Глоссарий: с. 177-201. - Кн. доступна на образовательной платформе "Юрайт" urait.ru, а также в мобильном приложении "Юрайт.Библиотека"
ISBN (в пер.), Цена 978-5-534-16746-7:
ГРНТИ : 06.77.02
ББК : 65.240-21я73. LBC/M + 60.561.23я73. LBC/M
Предметные рубрики: Социально-трудовые отношения-- Управление --Российская Федерация
Трудовые отношения-- Социально-экономические исследования
Содержание : Управление трудом на микроуровне: процесс формирования персонала предприятия ; Управление трудом на макроуровне: трудовые ресурсы на рынке труда ; Социально-трудовые отношения как система ; Управление конфликтами в социально-трудовой сфере ; Подходы к цифровизации трудовых процессов в оргагнизации ; Управление социально-трудовыми отношениями в процессе цифровизации ; Направления развития цифровизации труда и трудовых процессов ; Нестандартные формы занятости
Аннотация: Предлагаемый курс посвящен формированию и управлению социально-трудовыми отношениями на предприятиях. Рассмотрены вопросы управления трудом на микро- и макроуровне, пути разрешения конфликтов в социально-трудовой сфере. Освещены подходы к цифровизации трудовых процессов, направления развития цифровизации труда, новые формы занятости и особенности управления социально-трудовыми отношениями в процессе цифровизации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/М 51
Автор(ы) : Меньшикова, Ольга Ивановна
Заглавие : Социально-трудовой потенциал экономического роста и народного благосостояния : монография
Выходные данные : Москва: Директ-Медиа, 2023
Колич.характеристики :125, [2] с.: табл.; 25 см
Коллективы : Всероссийский НИИ труда
Примечания : Библиогр.: с. 101-170 (102 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена 978-5-4499-4026-1:
ГРНТИ : 06.77.02
ББК : 65.24-962. LBC/M
Предметные рубрики: Экономическая динамика
Трудовой потенциал
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры
Аннотация: В монографии исследуется социально-трудовой потенциал как основа общественного развития и повышения народного благосостояния. Раскрывается понятие социально-трудового потенциала и показывается его особая роль в воспроизводстве человеческого капитала в условиях цифровизации экономики и трансформации рынка труда. Анализируются основные компоненты и факторы роста социально-трудового потенциала в современной России, способствующие обеспечению поступательного экономического развития страны. Монография может быть полезна научным и практическим работникам, преподавателям. аспирантам, студентам и всем, кто интересуется проблемами формирования и использования социально-трудового потенциала в современных условиях.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/А 50
Автор(ы) : Аллен, Дэвид
Заглавие : Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса . -14-е издание, переработанное
Выходные данные : Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2021
Колич.характеристики :404, [12] с.: ил., портр.; 22 см
Серия: Мировой бестселлер
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Искусство продуктивности без стресса
Перевод издания: Allen, David Getting things done
Примечания : Библиогр. в подстроч. примеч. - Загл. и авт. ориг.: Getting things done / David AllenНа обл.: переработанное издание 2015 г.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-00169-425-0:
ГРНТИ : 06.77.02
ББК : 65.240-21. LBC/M + 60.561.23. LBC/M
Предметные рубрики: Труд-- Управление
Трудоспособность-- Социально-психологические исследования
Содержание : Методология Getting Things Done: добро пожаловать ; Новые методы для новой реальности ; Жизнь под контролем: пять шагов управления рабочим процессом ; Творческий подход к работе: пять этапов планирования проекта ; Практика продуктивности без стресса ; Начало: выделите время, место и инструменты ; Сбор ; Обработка: освобождаем корзину "Входящие" ; Организация: создание правильных мест хранения ; Обзор: поддерживайте актуальность и функциональность системы ; Выполнение: выберите оптимальные действия ; Контроль над проектами ; Сила ключевых принципов ; Полезная привычка собирать информацию ; Важность определения следующего действия ; Важность умения концентрироваться на результате ; Методология GTD и когнитивная наука ; Путь к совершенству в GTD
Аннотация: О том, как стать хозяином своей жизни - по крайней мере на работе. Эта методика - результат двадцатилетней работы автора. Среди российских менеджеров она стала мегапопулярной еще до перевода книги на русский язык в 2007 году. Едва выйдя в свет, книга моментально стала бестселлером. Изданная в 12 странах, она помогла тысячам людей повысить эффективность своей работы. И одновременно существенно снизить уровень стресса от этой самой работы. По Аллену, наша продуктивность прямо пропорциональна… нашей способности расслабляться. В книге вы найдете все о том, как много и хорошо работать и получать от этого удовольствие: как собирать и обрабатывать информацию, мгновенно выбирать нужное действие, планировать и контролировать работу, отделять главное от второстепенного, сохраняя сознание ясным, а мысли - упорядоченными.
Экземпляры :КХ (С 5)(1)
Свободны : КХ (С 5)(1)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/М 42
Автор(ы) : Меда, Доминик, Вендрамин, Патрисия
Заглавие : Переосмысляя труд
Выходные данные : Санкт-Петербург; Бостон: Библиороссика / Academic Studies Press, 2022
Колич.характеристики :261, [2] с.: портр.; 22 см
Серия: Современная европеистика = Contemporary European Studies. Социология
Перевод издания: Dominique Méda Réinventer le travail / Dominique Méda, Patricia Vendramin/ Méda Dominique, Vendramin Patricia
Примечания : Библиогр.: с. 242-262. - На 4-й с. обл. авт.: Доминик Меда, Патрисия Вендрамин, профессора социологии. - Загл. и авт. ориг.: Réinventer le travail / Dominique Méda, Patricia Vendramin
ISBN, Цена 978-5-907532-32-8 (в пер.): Б.ц.
ISBN, Цена 978-8-887190-15-0: Б.ц.
ГРНТИ : 06.77.02 + 04.51.31
ББК : 65.011.2. LBC/M + 60.832.4. LBC/M
Предметные рубрики: Труд-- Управление
Труд-- Социально-экономические исследования
Аннотация: Эта книга проливает свет на то, как наши общества стали "обществами, основанными на труде", и на причины этой эволюции. Авторы приводят свежие данные о значении, которое современные европейцы уделяют работе, а также о том месте, которое она занимает наряду с другими значимыми сферами (в частности, семьей). Эти данные указывают на противоречия между огромными ожиданиями, возлагаемыми сегодня людьми на работу, изменениями, происходящими на рынке труда, и условиями труда, становящимися причиной стресса у многих рабочих.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/У 78
Автор(ы) : Дуракова, Ирина Борисовна, Рахманова, Татьяна Ивановна, Матасова, Лариса Владимировна, Майер, Екатерина Витальевна, Григоров, Иван Васильевич
Заглавие : Успешность, работа и старение: фундаментальные, прикладные и научно-популярные аспекты профессионального долголетия : монография
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2023
Колич.характеристики :186 с. ; 22 см
Серия: Научная мысль. Менеджмент
Примечания : Библиогр.: с. 173-184 (165 назв.) и в конце гл.
ISBN, Цена 978-5-16-018134-9 (в пер.)
ISBN, Цена 978-5-16-111137-6
ГРНТИ : 06.77.02
ББК : 65.240.593 + 65.291.6-21
Предметные рубрики: Пожилые и старые люди-- Труд --Российская Федерация
Трудоспособность-- Возрастные границы
Предприятия-- Кадры-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): глобальное старение населения--демографическая старость--социальные проблемы старения--работники старших возрастов--трудоспособность пожилых--демистификация старения--активное долголетие--здоровое старение--трудовое долголетие--потенциалы успешности--управление персоналом
Содержание : Синдром торможения на рынке труда: демография диктует свои законы ; Эволюция представлений о "серебряном цунами" ; Реалии и мифы о трудоспособности и успешности возрастных работников ; Профессиональные и социокультурные факторы, влияющие на трудовую успешность работников старших возрастов ; Медико-биологические подходы к сохранению потенциала успешности работников старших возрастных групп ; Сохранение и укрепление здоровья работников старших возрастных групп ; Национальные рецепты сохранения потенциала успешности работников старшего возраста
Аннотация: Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, проблемы "синдрома торможения" на рынке труда, вызванной снижением объема излишней рабочей силы, длительное время выступавшей одним из основных драйверов экономического роста. Во-вторых, эволюции представления о "серебряном цунами", реалий и мифов о трудоспособности и успешности возрастных работников. В-третьих, профессиональных и социокультурных факторов, влияющих на их трудовую успешность. В-четвертых, медико-биологических подходов к сохранению потенциала успешности работников старших возрастных групп, их активного долголетия и здорового старения. В-пятых, функционального состояния организма в период старения, рисков в реализации потенциала успешности, профилактических программ и мероприятий для эффективного приобщения к здоровому образу жизни на рабочем месте и продлению трудового долголетия, каналов получения информации о показателях собственного здоровья. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами управления персоналом.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/З-38
Автор(ы) : Захаров, Павел Викторович, Пересыпкин, Сергей
Заглавие : Культура безопасности труда: человеческий фактор в ракурсе международных практик
Выходные данные : Москва: Альпина ПРО, 2023
Колич.характеристики :126, [1] с.: ил., портр.; 22 см
Примечания : Библиогр.: с. 126-127. - Сведения об авт. на 4-й с. обл.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-6042320-5-7:
ГРНТИ : 10.63.49 + 06.77.02
ББК : 65.246. LBC/M + 88.8-68. LBC/M
Предметные рубрики: Поведение производственное-- Организационная культура
Производственный травматизм-- Борьба с ним
Предприятия-- Социологические исследования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): техника безопасности--правила безопасности--человеческая ошибка--управление поведением
Аннотация: Важнейшая проблема, угрожающая показателям безопасности труда любого производства - пресловутый "человеческий фактор". Почему люди оказываются в больницах? Какова роль руководителей предприятий в обеспечении врачей работой, а страховых компаний - доходами? В результате чьих действий ваша компания терпит существенные убытки? Наконец, как этого избежать? Авторы, практики-экспериментаторы с безусловной репутацией профессионалов, на страницах этой книги обобщают практический опыт по обеспечению производственной безопасности в нефтяной и газовой промышленности в России и за рубежом. Прочитав эту книгу, вы приобретете набор инструментов и понятий, доказавших свою эффективность в снижении травматизма и аварийности в организациях и способствующих формированию достойной культуры безопасности.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 60/К 89
Автор(ы) : Кузина, Ирина Геннадьевна (кандидат исторических наук), Панфилова, Анна Олеговна
Заглавие : Социология управления персоналом : учебное пособие
Параллельн. заглавия :Sociology of Personnel Management
Выходные данные : Москва: Проспект, 2023
Колич.характеристики :160 с.: табл.; 21 см
Коллективы : Дальневосточный федеральный университет (Владивосток)
Примечания : Парал. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 133-136. - Слов. основных терм.: с. 137-142. - На тит. л.: Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org
ISBN (в пер.), Цена 978-5-392-37762-6:
ГРНТИ : 04.21.61 + 06.77.02
ББК : 60.823.3я73. LBC/M
Предметные рубрики: Кадры-- Управление
Социология труда
Управление персоналом
Содержание : Предметное поле социологии управления и теории управления персоналом: взаимосвязь и методологические возможности ; Управление персоналом и управление человеческими ресурсами ; Теоретические основы управления персоналом ; Философия и концепция управления персоналом ; Закономерности, принципы и методы управления персоналом ; Кадровая политика организации ; Понятие системы управления персоналом ; Организация и деятельность современных подразделений по управлению персоналом ; Технологический процесс управления персоналом в организации
Аннотация: В учебном пособии анализируются теоретико-методологические и i фактические основания социологической концепции управления персоналом, рассматриваются основные направления социологии управления персоналом, ее важнейшие понятия и категории. Предназначено для студентов направления "Социология" (бакалавриат и магистратура), аспирантов, преподавателей вузов и всех интересующихся социологией.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Л 84
Автор(ы) : Лукьянова, Татьяна Викторовна, Сувалова, Татьяна Викторовна, Ярцева, Светлана Ивановна
Заглавие : Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала : учебно-практическое пособие : учебное пособие для для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации"
Выходные данные : Москва: Проспект, 2015
Колич.характеристики :65, [1] с.: табл.; 21 см
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Серия: Управление персоналом: теория и практика
Примечания : Библиогр. в подстроч. примеч. - Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN, Цена 978-5-392-17785-1: 168.00, р.
ГРНТИ : 06.77.02 + 15.81.29
ББК : 65.246я73. LBC/M + 88.8-3я73. LBC/M
Предметные рубрики: Труд-- Психофизиологические основы
Охрана труда-- Управление --Российская Федерация
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 613.6/В35
Автор(ы) : Вернон Х. М. (инженер)
Заглавие : Промышленная усталость и производительность труда
Выходные данные : Москва; Ленинград: Вопросы труда, 1925
Колич.характеристики :275 с.: граф., табл.; 23 см
Примечания : Составлен паспорт сохранности 01.09.2020 :
ГРНТИ : 06.77.02
Предметные рубрики: Производительность труда в промышленности-- Усталость
Экземпляры :КХ (С 10)(1)
Свободны : КХ (С 10)(1)
Найти похожие

19.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 63.3(2)5/Г68
Автор(ы) : Гордон, Макс Яковлевич (экономист, историк, архивист; 1892-1942)
Заглавие : Очерк экономической борьбы рабочих в России : из истории волнений и забастовок . -2-е издание, переработанное
Выходные данные : [Ленинград]: Издание Ленинградского Губ. Совета Профессиональных Союзов, 1925
Колич.характеристики :200 с. ; 20 см
Примечания : Составлен паспорт сохранности 04.03.2021 :
ГРНТИ : 06.77.02
ББК : 63.3(2)5
Предметные рубрики: Экономика-- история --Россия
Экземпляры :КХ (С 10)(1)
Свободны : КХ (С 10)(1)
Найти похожие

20.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 63.3(2)7/Р35
Автор(ы) : Рейнберг, Людвиг Аронович
Заглавие : Фабрично-заводские выставки : пособие для производственного просвещения рабочих: (общая организация, схема и программа фабрично-заводских выставок)
Выходные данные : Москва: Издание ВЦСПС, 1924
Колич.характеристики :58, [11] с.: ил.; 22 см
Примечания : Составлен паспорт сохранности 13.01.2021
Цена : 0.40, р.
ГРНТИ : 06.77.02
ББК : 63.3(2)7
Предметные рубрики: Выставки-- Организация
Экземпляры :КХ (С 10)(1)
Свободны : КХ (С 10)(1)
Найти похожие

1-20 21-33

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)