Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Краеведение (22)

Журналы. Газеты. Статьи (109)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=06.77.59$<.>)

Общее количество найденных документов : 100
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100

   65
   Э 94


    Эффективность управления человеческими ресурсами в системе повышения производительности труда как фактор инновационного развития экономики России : монография / В. Н. Засько, Н. П. Иващенко, Е. В. Вашаломидзе [и др.] ; под общей редакцией Н. В. Лясникова. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 161 с. : ил. ; 21 см. - Библиогр.: с. 158-161 (65 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-7880-4 : 677.34 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): производительность труда -- эффективность управления -- инновационное развитие экономики -- мотивация
Аннотация: Основная задача монографии заключается в том, чтобы сформировать научное представление об управлении человеческими ресурсами и заложить потенциал интеграции всех знаний, определяющих профессионализм деятельности современного руководителя. Значительное место в издании уделено вопросам стратегического управления. Монография ориентирована на студентов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также на профессионалов — менеджеров, которые хотели бы ознакомиться с сущностью и инструментарием эффективных форм управления человеческими ресурсами. Надеемся, что данное учебное пособие будет полезно и преподавателям вузов. В монографии предпринята попытка комплексного рассмотрения ряда теоретических и практических аспектов управления человеческими ресурсами.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Засько, Вадим Николаевич (д-р экон. наук)
Иващенко, Наталия Павловна (д-р экон. наук)
Лясников, Николай Васильевич (доктор экономических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   65.24
   Э 40


    Экономика трудовых ресурсов : учеб. пособие / под ред. П. Э. Шлендера. - Москва : Вузовский учебник, 2008. - 300, [1] с. : ил. - (Вузовский учебник : ВУ) (Учебное пособие). - Библиогр.: с. 298-299 (28 назв.). - ISBN 978-5-9558-0051-6 : 119.90 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240я73

Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Экономика -- Учебные издания для высших учебных заведений

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Шлендер, П. Э.\ред.\

Экземпляры всего: 2
КХ (С 5) (2)
Свободны: КХ (С 5) (2)
Найти похожие

   65
   Ш 65

    Шифф, Нэнси Рика.
    Странные профессии : учебное пособие по профессиональной ориентации для циников и безработных олигархов : [пер. с англ.] / Н. Р. Шифф. - Москва : Добрая книга, 2007. - 142, [1] с. - ("Красная книга" редких специальностей). - Алф. указ. в конце кн. - Пер. изд. : Odd jobs. - ISBN 978-5-98124-212-0. - ISBN 5-98124-212-4 : 126.40 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240.12 я2

Рубрики:
Профессии -- Классификация профессий -- Справочное издание

Кл.слова (ненормированные): профессии редкие -- дегустатор пива (профессия) -- испытатель видеоигр (профессия) -- заклинатель змей (профессия)

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

   65
   Ш 64

    Ширинкина, Елена Викторовна (доктор экономических наук ).
    Управление трудовыми ресурсами : учебное пособие : для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом" / Е. В. Ширинкина, Н. Ю. Кауфман. - Москва : КНОРУС, 2023. - 224 с. : табл., портр. ; 22 см. - (Бакалавриат). - Сведения об авт. указаны на 4-й с. обл. - Библиогр.: с. 215-224 и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-406-07827-3 (в пер.) : 952.94 р.
На обл. и тит. л.: BOOK.ru читать online
    Содержание:
Формирование трудовых ресурсов
Роль рынка труда в использовании трудовых ресурсов
Миграция трудовых ресурсов
Формирование и распределение трудовых ресурсов
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации трудовых ресурсов
Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами
Эффективность использования трудовых ресурсов
Управление трудовыми ресурсами

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240.5-21я73

Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Управление -- Российская Федерация

Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- занятость
Аннотация: Последовательно излагаются основные положения управления трудовыми ресурсами, определенные программой учебной дисциплины «Управление трудовыми ресурсами». Анализируются основные термины трудовых ресурсов и рынка труда в масштабах общества и для отдельного предприятия: понятие и развитие трудовых ресурсов, сфера и условия занятости, миграция, виды обучения и повышения квалификации, вопросы оплаты труда, организация труда в компании, расчет эффективности трудовых ресурсов. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом".

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Кауфман, Н. Ю. (кандидат экономических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   Ш 41

    Шекшня, Станислав Владимирович.
    Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг / С. В. Шекшня. - Москва : Альпина Паблишерз, 2010. - 206, [2] с. : табл., ил. - Вар. загл. : Коучинг. - Библиогр.: с. 203-204. - ISBN 978-5-9614-1225-3 : 165.22 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Социально-психологические исследования

Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- бизнес-коучинг -- развитие персонала -- мотивация персонала -- бизнес-тренинги
Аннотация: Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация — первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод — коучинг подчиненных. Причем коучем для своих сотрудников должен стать именно руководитель. Это позволит ему не только лучше узнавать своих подчиненных, давать им обратную связь, но развивать у них лидерские компетенции, способность принимать более обоснованные управленческие решения, а значит, инвестировать в будущее своей компании. Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

   65
   Ч-93

    Чурилова, Эльвира Юрьевна (кандидат экономических наук).
    Оценка человеческого потенциала в условиях цифровой экономики : монография / Э. Ю. Чурилова, В. В. Нарбут, В. Н. Салин ; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - Москва : КНОРУС, 2021. - 211 с. : рис., табл. ; 22 см. - Библиогр.: с. 204-211 (108 назв.). - 500 экз.. - ISBN 978-5-406-02047-0 (в пер.) : 740.94 р.
На обл. и на тит. л.: 100 лет. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Развитие -- Российская Федерация -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- человеческий потенциал -- индекс человеческого развития -- индекс процветания -- индекс счастья -- индекс гендерного равенства
Аннотация: Рассматриваются основные вопросы оценки состояния и развития человеческого потенциала в условиях цифровой экономики. Исследуются связи между человеческим потенциалом и следующими показателями: индексом человеческого развития, скорректированным с учетом социально-экономического неравенства; индексом гендерного развития; индексом гендерного неравенства; индексом процветания; международным индексом счастья и развитием научно-технического прогресса. Определение, насколько эти индексы согласованы между собой и индексом человеческого развития и методологически не противоречат друг другу, - одна из целей проведенного исследования, результаты которого рассматриваются в данной монографии. Также приводятся результаты исследования человеческого потенциала стран Африки на основе кластерного и корреляционно-регрессионного анализа. В пределах полученных кластерных групп были рассмотрены перспективы изменения индекса человеческого развития и других показателей, участвующих в анализе.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Нарбут, Виктория Викторовна
Салин, Виктор Николаевич
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Москва)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   65.051.9(2Р-4Тю)
   Ч-67


    Численность и оплата труда работающих области по отраслям экономики в 1997 году : Стат. бюл. / Госкомстат России, Тюм. обл. ком. гос. статистики. - Тюмень : [б. и.], 1998. - 17 с. - 100.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.051.9(2Р-4Тю)24

Рубрики:
Экономика -- Статистика -- Тюменская область
Экономика отраслевая -- Оплата труда

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Госкомстат России
Тюменский областной комитет государственной статистики

Экземпляры всего: 2
КХ (С 7) (2)
Свободны: КХ (С 7) (2)
Найти похожие

   65.051.9(2Р-4Тю)
   Ч-67


    Численность и заработная плата работающих по отраслям экономики Тюменской области в 1997 г. : Стат. сб. / Госкомстат России, Тюм. обл. ком. гос. статистики. - Тюмень : [б. и.], 1998. - 7 с. - 120.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.051.9(2Р-4Тю)24

Рубрики:
Экономика, численность и заработная плата работающих по отраслям -- Статистика -- Тюменская область, 1997

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Госкомстат России
Тюменский областной комитет государственной статистики

Экземпляры всего: 2
КХ (С 7) (2)
Свободны: КХ (С 7) (2)
Найти похожие

   65
   Ч-45

    Чердакова, Виктория Валентиновна.
    Стартовый курс консультанта по рекрутингу. Поиск с рынка свободных кандидатов : учебное пособие / В. В. Чердакова. - Москва ; Ростов-на-Дону : МарТ, 2008. - 191 с. : ил., табл. - (Школа успеха). - Загл. обл. : Консультант по рекрутингу. Стартовый курс. - Вар. загл. : Поиск с рынка свободных кандидатов. - Библиогр.: с. 188 - 189 (18 назв.). - ISBN 978-5-241-00884-8 : 125.95 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240.53 я7

Рубрики:
Свободный рынок труда -- Технология рекрутинга -- Учебные издания

Кл.слова (ненормированные): классификация кадровых агентств -- психологическое тестирование -- продажа кандидатов

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

10.

   65
   Ч-39


    Человеческий капитал как фактор социально-экономического развития России : [монография / А. В. Суворов и др.] ; Российский гуманитарный научный фонд. - Москва ; Санкт-Петербург : Нестор-История, 2016. - 261, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Библиогр. в конце разд. и в подстроч. примеч. - 600 экз.. - ISBN 978-5-4469-0784-7 (в пер.) : 240.00 р.
Характер док. указан в аннот.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Капитал человеческий -- Российская Федерация -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): экономический рост -- национальная экономика

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Суворов, А. В.
Суворов, Н. В.
Балашова, Елена Евгеньевна (канд. экон. наук)
Российский гуманитарный научный фонд\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

11.

   65
   Ч-39


    Человеческие ресурсы: стратегия, управление : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки "Экономика" и "Менеджмент" / И. В. Грошев, Р. Ш. Шегабудинов, А. В. Щеглов [и др.] ; под редакцией Ю. А. Цыпкина. - Москва : ЮНИТИ : ЮНИТИ-ДАНА, 2020. - 407 с. : табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 401-403 и в подстроч. примеч. - 2000 экз.. - ISBN 978-5-238-03137-8 (в пер.) : 1430.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-21я73

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): экономика -- менеджмент -- трудовые ресурсы
Аннотация: Человеческие ресурсы - основа успешной деятельности любого предприятия, организации. В современных условиях управление человеческими ресурсами позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личностного фактора и т.д. Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами, систематизируются аспекты набора, отбора и ориентации работников предприятий и организаций. Особое место занимают вопросы обучения кадров, их профессионального и карьерного продвижения. Комплексно отражены такие важные темы, как организация труда и контроль за деятельностью кадров и управленцев. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей вузов, работников отделов кадров крупных предприятий, рекрутинговых компаний, а также может быть полезно органам государственной службы в их деятельности по подбору специалистов.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Грошев, Игорь Васильевич (1965-)
Шегабудинов, Равиль Шайхлисланович (канд. юрид. наук)
Щеглов, Александр Васильевич (канд. пед. наук)
Цыпкин, Юрий Анатольевич (доктор экономических наук, профессор)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

12.

   65
   Х 95

    Хруцкий, Валерий Евгеньевич (доктор экономических наук).
    Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е издание, исправленное и дополненное. - Москва : Юрайт, 2019. - 206, [2] с. ; 24 см. - (Бакалавр и магистр. Академический курс) (УМО ВО рекомендует). - Вар. загл. : Сбалансированная система показателей. - Библиогр.: с. 178-179 и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-534-06638-8 (в пер.) : 539.00 р.
На тит. л.: Кн. доступна в электрон. библ. системе biblio-online.ru
    Содержание:
Зачем нам нужна система сбалансированных показателей
Роль систем оценки и аттестации персонала
Подходы к оценке персонала
Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала
Технологии оценки персонала
Организация процесса периодической оценки персонала
Изменение оплаты труда и стимулирование персонала, основанные на результатах работы
Планирование профессиональной карьеры (матрица зрелости руководителя, критерии отбора управляющих для подготовки резерва руководителей)
Типовые формы основных распорядительных документов : приложение
Типовые методические документы по аттестации : приложение
Пример реализации оценки персонала в рамках системы сбалансированных показателей в компании "АВС"

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-21я73

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений
Кадры -- Оценка -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент
Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Толмачев, Руслан Андреевич (кандидат экономических наук)
Хруцкий, Роман Валерьевич

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

13.

   65
   Ф 79


    Формирование и использование человеческого капитала в современной экономике = Formation and use of human capital in modern economy : монография / [А. О. Баранов, Г. П. Литвинцева, А. В. Корицкий и др.] ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Новосибирский государственный технический университет, Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН ; под ред. Г. П. Литвинцевой. - Новосибирск : НГТУ, 2018. - 314, [2] с. : граф., табл. ; 22 см. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Парал. тит. л. и рез. англ. - Библиогр.: с. 283-310. - 500 экз.. - ISBN 978-5-7782-3728-5 (в пер.) : 915.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Капитал человеческий -- Российская Федерация -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- оценка человеческого капитала -- профессиональная мотивация -- здоровье российского населения -- охрана труда
Аннотация: Монография подготовлена в рамках Соглашения о сотрудничестве между организациями, по итогам исследований теоретических и прикладных вопросов, касающихся формирования человеческого капитала и его влияния на различные сферы экономического развития в России и ее регионах. Исследование является междисциплинарным, поскольку мнение по затронутым вопросам высказали экономисты, социологи, математики, историки.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Баранов, Александр Олегович (д-р экон. наук ; 1955-)
Литвинцева, Галина Павловна (1955-)
Корицкий, Алексей Владимирович (доктор экономических наук, профессор)
Новосибирский государственный технический университет\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

14.

   65.24
   Ф 64

    Фитц-енц, Як.
    Рентабельность инвестиций в персонал : измерение экономической ценности персонала / Я. Фитц-енц ; ред. В. И. Ярных ; пер. с англ.: М. С. Меньшиковой, Ю. П. Леоновой. - Москва : Вершина, 2009. - 320 с. : ил., табл. - (Актуальность. Компетентность. Достоверность). - Библиогр. в конце гл. - Указ. - ISBN 978-5-9626-0570-8 : 253.30 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Инвестиции в персонал

Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- персонал -- кадры -- инвестиции -- человеческий капитал -- экономическая ценность персонала

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Ярных, В. И.\ред.\
Меньшикова, М. С.\пер.\
Леонова, Ю. П.\пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

15.

   65
   Ф 53

    Филина, Фаина Николаевна.
    Все о работе директора по кадрам: лучшие кадровые решения / Ф. Н. Филина. - Москва : ГроссМедиа : РОСБУХ, 2008. - 303 с. : ил., табл. - (Делопроизводство и кадры). - 1500 экз.. - ISBN 978-5-476-00509-4 : 121.88 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные): персонал компании -- мотивация персонала -- методы привлечения сотрудников -- методы отбора сотрудников -- адаптация новых работников -- контроллинг -- ротация кадров

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

16.

   65
   Ф 33

    Федоров, Вадим Константинович (д-р техн. наук).
    Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах : монография / В. К. Федоров, М. Н. Черкасов, А. В. Луценко ; МАТИ - Российский государственный технологический университет имени К. Э. Циолковского ; под ред. В. К. Федорова. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2017. - 206, [2] с. : табл. ; 21 см. - (Научная мысль). - Библиогр.: с. 204-205 (54 назв.). - 300 экз.. - ISBN 978-5-369-01363-2 (РИОР). - ISBN 978-5-16-009992-7 (ИНФРА-М, print). - ISBN 978-5-16-101655-8 (ИНФРА-М, online) : 306.98 р.
Кн. фактически издана в 2016 г.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-21

Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Управление -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): управление мотивациями -- адаптация молодых специалистов -- управление трудовыми коллективами -- руководитель трудового коллектива -- межличностные коммуникации -- рабочие массовых профессий -- потенциал трудовых ресурсов

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Черкасов, Михаил Николаевич
Луценко, Александр Владимирович
"МАТИ"-российский государственный технологический университет им. К. Э. Циолковского\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

17.

   65
   У 67


    Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям / [О. А. Лапшова и др.] ; под общ. ред. О. А. Лапшовой. - Москва : Юрайт, 2017. - 405, [1] с. : ил., табл. ; 24 см. - (Бакалавр. Академический курс) (УМО ВО рекомендует). - Авт. указаны на с. 6. - Библиогр.: с. 401-404 и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-9916-8761-4 (в пер.) : 986.96 р.
На обл.: Соответствует программам ведущих научно-образовательных школ

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-21я73-1

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- управление конфликтами -- корпоративная культура -- кадровая политика

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Лапшова, Ольга Анатольевна (кандидат психологических наук)
Баудер, Елена Александровна (кандидат экономических наук)
Гадиев, Гусейн Аскер оглы (канд. юрид. наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

18.

   65
   Т 91

    Тухтарова, Евгения Хасановна.
    Комплексная оценка вклада внешней трудовой миграции в инклюзивный экономический рост : монография / Е. Х. Тухтарова ; Российская академия наук, Уральское отделение, Институт экономики. - Екатеринбург : Институт экономики УрО РАН, 2019. - 264, [2] с. : ил., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 182-199 и в подстроч. примеч. - 300 экз.. - ISBN 978-5-96646-622-6 (в пер.) : 400.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240.7

Рубрики:
Рабочая сила -- Миграция -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- рынок труда
Аннотация: В монографии представлен обзор миграционных теорий, произведена оценка их достоинств и недостатков с позиции инклюзивного экономического роста. Предложена авторская модель регулирования миграционных потоков в условиях России.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Институт экономики (Екатеринбург)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

19.

   65
   Т 78


    Трудоресурсный потенциал России: размещение и управление : [монография] / В. В. Воронин [и др.]. - Москва : URSS : ЛЕНАНД, 2015. - 381, [2] с. : ил., табл., портр. ; 22 см. - Сведения об авт. указаны в конце кн. - Библиогр.: с. 367-[382] и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-9710-2311-1 (в пер.) : 533.84 р.
Характер. док. указан в аннот.

ГРНТИ

10.63.33

06.77.59

ББК 65.240я73

Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Российская Федерация -- Учебные издания для высших учебных заведений

Аннотация: Монография написана на стыке наук: общеэкономической теории, экономической и социальной географии, региональной экогомики, демографии, народонаселения, экономики труда и ряда других наук, в определенной мере затрагивающих процесс эффективного управления всех стадий формирования и использование трудоресурсного потенциала.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Воронин, Виктор Владимирович (доктор географических наук ; 1941-)
Поросенков, Юрий Васильевич (доктор географических наук)
Кочуров, Борис Иванович (д-р геогр. наук ; 1946-)
Мытарев, Александр Геннадьевич

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

20.

   65
   Т 78

    Трудовые ресурсы : [сборник] / отв. ред. А. В. Майков. - Москва : Статистика, 1975 - . - Текст : непосредственный.
   Ч. 1 : Методические рекомендации по изучению формирования трудовых ресурсов, их использования и выявлению резервов труда. - 1975. - 294, [1] с. : табл. - 1.75 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240я81
РУБ 331.6

Рубрики:
Экономика труда -- Трудовые ресурсы -- Изучение -- Методические пособия

Кл.слова (ненормированные): трудоваые ресурсы, резервы -- трудовые ресурсы сельской местности -- занятость колхозников -- трудовые ресурсы городов -- миграция населения

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Майков, А. В.\ред.\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 1) (1)
Свободны: КХ (С 1) (1)
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)