Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Краеведение (22)

Журналы. Газеты. Статьи (109)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=06.77.59$<.>)

Общее количество найденных документов : 99
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-99

   65.9(2)240
   H86


    HR-практика. Управление персоналом как это есть на самом деле / О. Свергун [и др.]. - Санкт-Петербург : Питер, 2005. - 319 с. : ил., табл. ; 21 см. - (Практическая психология). - ISBN 5-469-00568-2 (в пер.) : 137.17 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.9(2)240.5-21

Рубрики:
Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные): Экономика -- Российская Федерация -- Труд -- Трудовые ресурсы -- Управление
Аннотация: Издание содержит: стратегическое управление персоналом; корпоративная культура; подбор персонала и др.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

   65
   W88

    Wright, Robert S..
    Creating and Maintaining the Drug-Free Workforce : A Manager's Guide to Confronting Alcohol and Drug Problems / R. S. Wright, D. G. Wright. - New York ; San Francisco ; Washington : McGraw-Hill, Inc.[и др.], 1993. - XXIV, 229, [3] с. ; 23 см. - Текст англ. - Библиогр.: с. 211-222. - Указ.: с. 223-229. - ISBN 0-07-072094-0. - ISBN 0-07-072095-9 : 15.00 р.
Перевод заглавия: Создание и поддержание рабочей силы, свободной от наркотиков : руководство для менеджера по борьбе с проблемами алкоголя и наркотиков

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240я81

Рубрики:
Рабочая сила -- Руководства, пособия

Кл.слова (ненормированные): английский язык
Аннотация: Плохая новость для американского бизнеса заключается в том, что злоупотребление психоактивными веществами постоянно растет, снижая производительность и угрожая экономическому здоровью нации. Хорошей новостью является то, что это также самые большие изменяемые эксплуатационные расходы. Теперь авторы Dare to Confront! предложить юридически обоснованные, клинически обоснованные рекомендации по профилактике и борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Wright, Deborah George

Экземпляры всего: 2
КХ (С 8) (2)
Свободны: КХ (С 8) (1)
Найти похожие

   331.6
   А 18

    Авдеев, Леонид Александрович.
    Трудовые ресурсы Тюменской области / Л. А. Авдеев, Ю. К. Бот, Ю. В. Пчелинцев. - Свердловск : Средне-Уральское книжное издательство, 1985. - 141 с. : вкл. [4] л., ил. ; 16 см. - 3000 экз.

ГРНТИ

06.77.59

РУБ 331.62(с189)

Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Управление -- Тюменская область

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Бот, Юрий Кириллович
Пчелинцев, Юрий Владимирович

Экземпляры всего: 3
КХ (С 7) (3)
Свободны: КХ (С 7) (3)
Найти похожие

   65
   А 42

    Аксенова, Елена Анатольевна.
    Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений : учебное пособие для студентов вузов / Е. А. Аксенова. - Москва : Аспект Пресс, 2008. - 352 с. : ил., табл. ; 22 см. - Вар. загл. : Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений. - ISBN 978-5-7567-0487-7 (в пер.) : 200.64 р.
    Содержание:
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Вызовы, стоящие перед компаниями, и приоритетные проблемы управления человеческими ресурсами в XXI в.
Управление организационными изменениями как технология
Технологии стратегического управления человеческими
Технология ассесмента
Задачи оценки в организации
Место ассесмента в системе других методов диагностики
Проблема оценки
История технологии
Методы ассесмента
Структура ассесмента
Обратная связь в ассесменте
Типы ассесмента
Стратегический ассесмент
Процессы организационных изменений
Цели и задачи стратегического ассесмента
Особенности проектирования стратегического ассесмента
Особенности проведения стратегического ассесмента
Анализ и использование данных стратегического ассесмента
Кадровое программирование

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-21 я73

Рубрики:
Кадры -- Оценка -- Учебные издания для высших учебных заведений
Кадры -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): ассесмент -- кадровые программы -- человеческие ресурсы -- трудовые ресурсы
Аннотация: Работа посвящена одной из самых востребованных HR-технологий - технологии ассесмента (ассесмент-центра или центра оценки). Автор подробно рассматривает параметры проектирования программ ассесмента, факторы, способствующие повышению эффективности, способы анализа данных, и принципы проектирования кадровых программ по результатам ассесмента. Особое внимание автор уделяет задачам ассесмента в процессах подготовки и реализации организационных изменений, формирования инновационного человеческого ресурса и месту стратегического ассесмента в решении кадрового обеспечения программ преобразования организаций.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 2
КХ (С 4) (2)
Свободны: КХ (С 4) (2)
Найти похожие

   65
   А 43


    Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях : монография / И. В. Митрофанова, И. В. Корсакова, Л. В. Объедкова [и др.]. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 111, [1] с. ; 22 см. - Библиогр.: с. 102-110 (84 назв.). - 500 экз.. - ISBN 978-5-4499-0288-7 (в пер.) : 657.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Труд -- Мотивация -- Монографии

Аннотация: В монографии рассмотрены концептуальные и методологические подходы к уточнению сущности и видов мотивации и стимулирования труда работников современных предприятий, представлен критический обзор основных теорий и моделей мотивации и стимулирования. Систематизированы факторы, раскрыт процесс трансформации, рассмотрен мировой опыт мотивации и стимулирования труда работников предприятий в условиях рыночной экономики. Разработана концепция мотивации и стимулирования труда для социально ответственных предприятий, обоснован синергетический подход к комплексному применению методов материального и нематериального стимулирования труда, предложена методика оценки эффективности механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий, представлены результаты ее апробации на примере конкретного предприятия.Текст печатается в авторской редакции.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Митрофанова, Инна Васильевна (д-р экон. наук)
Корсакова, Ирина Владимировна (кандидат экономических наук)
Объедкова, Лариса Викторовна (кандидат экономических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   А 66

    Анзорова, Светлана Петровна.
    Организация труда государственных и муниципальных служащих : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 081100.62 "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "бакалавр") / С. П. Анзорова, С. Г. Федорчукова. - Москва : Альфа-М : ИНФРА-М, 2014. - 159, [1] с. : табл. ; 22 см. - (Высшая школа. Бакалавриат) (Учебное пособие). - Библиогр.: с. 156-157 (39 назв.). - 300 экз.. - ISBN 978-5-98281-393-0 (Альфа-М) (в пер.). - ISBN 978-5-16-009694-0 (ИНФРА-М) : 209.88 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240я73

Рубрики:
Государственные служащие -- Организация труда -- Учебные издания для высших учебных заведений
Муниципальные служащие -- Организация труда -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Федорчукова, Светлана Георгиевна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

   65
   А 67

    Анисимов, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук).
    Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. - Москва : Юрайт, 2021. - 277, [1] с. : ил. ; 24 см. - (Высшее образование) (УМО ВО рекомендует). - Библиогр.: с. 268-272, 276-278 (26 назв.) и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-534-14305-8 (в пер.) : 850.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-21я73-1

Рубрики:
Предприятия -- Кадры -- Управление -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): экономика организации -- персонал организации -- кадры организации -- управление персоналом -- кадровый менеджмент
Аннотация: В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Пятаева, Ольга Алексеевна (кандидат экономических наук)
Грабская, Елена Петровна (кандидат экономических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   66.017.77
   Б12

    Бабий, Людмила Макаровна.
    Техническое творчество и рабочий : (проблемы, тенденции, резервы) / Л. М. Бабий. - Алма-Ата : Казахстан, 1988. - 125, [2] с. ; 22 см. - 2000 экз.. - ISBN 5-615-00013-9 : 0.45 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 66.017.77

Рубрики:
Техническое творчество
Рабочий класс в СССР -- Культурно-технический уровень

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
ДП (1)
Свободны: ДП (1)
Найти похожие

   65
   Б 42

    Беккер, Брайан И..
    Измерение результативности работы HR-департамента : люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Б. И. Беккер, М. А. Хьюзлид, Д. Ульрих. - Москва : Вильямс, 2007. - 298 с. : ил. - Библиогр. в подстроч. прим. - Предм. указ.: с. 293 - 298. - Пер. изд. : The HR scorecard. - ISBN 978-5-8459-1248-0 (рус.)). - ISBN 1-5785-1136-4 (англ.) : 682.55 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240 я81

Рубрики:
Трудовые ресурсы организации -- Бизнес-среда -- Исследования эффективности трудозатрат -- Руководства, пособия

Кл.слова (ненормированные): система оценки трудовых ресурсов -- стратегический менеджмент трудовых ресурсов

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Хьюзлид, Марк А.
Ульрих, Дэйв

Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

10.

   65
   Б 73

    Богданов, Сергей Викторович (канд. ист. наук).
    Государство и трудовые ресурсы в России, конец XIX - конец XX столетия (историко-социальный анализ) : монография / С. В. Богданов. - Москва : РУСАЙНС, 2018. - 285, [1] с. : табл. ; 20 см. - Библиогр. в конце глав. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-2611-9 : 583.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-03

Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Российская Федерация -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): правовое регулирование труда -- безработица -- управление трудовыми ресурсами -- военный коммунизм -- предпринимательство и политика
Аннотация: Настоящее монографическое исследование посвящено истории государственного управления трудовыми ресурсами в Российской империи – СССР – Российской Федерации. Оно хронологически охватывает период с конца XIX века и до конца XX столетия. Работа основывается на достаточно широкой и разнообразной источниковой базе. Значительное место занимают архивные источники, часть из которых впервые вводится в научный оборот. Особое внимание уделено такому недостаточно изученному вопросу в отечественной историографии, как государственная политика борьбы с безработицей, а также социальным последствиям незанятости населения.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

11.

   65
   Б 90

    Буланов, Вячеслав Савельевич (доктор экономических наук).
    Основы социально-экономической теории развития человека : монография / В. С. Буланов. - Москва : Проспект, 2014. - 204, [2] с. : табл. ; 21 см. - (Монография). - Библиогр.: с. 200-204 (91 назв.). - 300 экз.. - ISBN 978-5-392-14349-8 (в пер.) : 191.12 р.
На обл. кн., в позаг.: Новые теоретико-методологические подходы к характеристике природы социально-экономического развития человека. Социально-культурный комплекс как ядро социальной системы - системы развития человека. Человеческий потенциал и человеческий капитал в системе социально-экономической теории развития человека

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): человеческий потенциал
Аннотация: Монография посвящена дальнейшему совершенствованию экономической теории развития человека, разрабатываемой специалистами ПРООН и доводимой до читателей в регулярно публикуемых докладах начиная с 1990 г. В монографии предложены новые теоретико-методологические подходы к характеристике природы социально-экономического развития человека, показана возрастающая роль социальной сферы экономики и социальной политики государства, социально-трудовых отношений и институционального механизма в развитии человека и общества в целом, раскрываются основные категории этой теории и эффективность социальных инвестиций. Учитывая большую роль социальной сферы в развитии человека, а также учитывая то, что не все проблемы данной теории рассмотрены, мы назвали работу "Основы социально-экономической теории развития человека"

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

12.

   65
   В 19

    Васнев, Сергей Анатольевич.
    Кадровая статистика : учебное пособие / С. А. Васнев ; Моск. психолого-соц. ин-т. - Москва : [б. и.], 2011. - 147 с. : табл. - Библиогр.: с. 129-131. - ISBN 978-5-9770-0609-5 : 169.40 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-05я73-1

Рубрики:
Экономическая статистика -- Статистика трудовых ресурсов -- Статистика численности и состава работающих -- Российская Федерация -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): статистика кадровая -- кадровые процессы в организации -- оценка персонала -- учет трудовых показателей -- кадровые технологии

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Московский психолого-социальный институт

Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

13.

   65
   В 31

    Вереникин, Алексей Олегович.
    Человеческий потенциал: фетишизм капиталистический отношений : монография / А. О. Вереникин, А. Ю. Вереникина. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 98 с. ; 21 см. - Библиогр.: с. 90-98 и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-6685-6 : 690.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.011.15

Рубрики:
Капитал человеческий -- Социально-экономические исследования -- Монографии
Человеческие ресурсы -- Монографии

Аннотация: Предметом монографии являются процессы расширенного воспроизводства человеческого потенциала личности и общества. На основе анализа воспроизводственного процесса человеческого потенциала определены фундаментальные характеристики его активов и выявлены глубинные причины отсутствия их интегральной меновой стоимости. Показано, что важнейшим проявлением исключительной специфичности человеческого потенциала, вытекающей из особенностей его воспроизводственных процессов, служит неотчуждаемость кластера его фундаментальных правомочий и неполная спецификация прав собственности на внутренние активы личности, которые сопряжены с принципиальным отсутствием его меновой стоимости, невозможностью ее даже потенциальной реализации. В работе сопоставляется неоклассическая категория человеческого капитала с интегральной характеристикой активов отдельной личности, коллектива и общества в целом – человеческим потенциалом. В качестве теоретико-методологической альтернативы устоявшейся неоклассической трактовке активов человека как его капитала предложена концепция человеческого потенциала отдельной личности, коллектива и общества в целом как генератора социально-экономического развития за счет создаваемого им прибавочного синергетического эффекта возрастающей отдачи от масштаба общественного воспроизводства. В монографии раскрывается природа противоречий метакапиталистических отношений, когда, с развитием системы всеобщего образования и социального, в том числе, пенсионного обеспечения, капитализм постепенно встает на путь собственного отрицания, связанного со становлением социума самовоспроизводящихся индивидуумов – носителей человеческого потенциала.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Вереникина, А. Ю.

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

14.

   65
   В 38

    Веснин, Владимир Рафаилович.
    Управление человеческими ресурсами : теория и практика : учебник / В. Р. Веснин. - Москва : Проспект, 2014. - 688 с. - Библиогр.: с. 677-684. - 100 экз.. - ISBN 978-5-392-11505-1

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-21я73-1

Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Управление -- Российская Федерация -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): персонал -- работа с подчиненными -- руководство персоналом -- управленческие контакты -- деловые беседы -- управленческие конфликты -- деловые переговоры -- управление персоналом

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

15.

   65
   В 48

    Виниченко, Виктория Александровна.
    Рекрутинг персонала : учебное пособие / В. А. Виниченко, А. А. Борисова, Т. Г. Озерникова. - Москва : ИНФРА-М, 2024. - 244 с. : ил., табл. ; 22 см. - (Высшее образование. Магистратура). - Библиогр. в конце глав и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-018379-4 (print) (в пер.). - ISBN 978-5-16-111401-8 (online) : 1298.60 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-18я73

Рубрики:
Кадровая политика -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): кадры
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические вопросы, связанные с поиском, отбором, подбором, адаптацией персонала в текущих условиях. Авторы анализируют специфические особенности протекания процесса рекрутмента в условиях актуальных трендов и вызовов среды, изменяющиеся запросы на труд со стороны работодателей и трансформирующиеся ценностные характеристики работы, выдвигаемые соискателями, необходимость пересмотра набора привычных для рекрутера инструментов и расширение спектра применяемых технологий. Особое внимание уделяется новому поколению, представители которого с недавнего времени входят в состав трудоспособного населения и в настоящее время являются объектом повышенного интереса. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Борисова, Алена Александровна (д-р экон. наук, менеджмент)
Озерникова, Татьяна Георгиевна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

16.

   65
   В 48

    Виниченко, Михаил Васильевич (доктор исторических наук, профессор).
    Управление талантами: XXI век - вызовы времени : монография / М. В. Виниченко, П. Караксони. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 125 с. : граф., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 102-125 (268 назв.). - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-5642-0 : 677.34 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): естественный интеллект -- дискриминация талантов -- талантливые сотрудники -- работа с кадровым резервом
Аннотация: Исследование состояния и эффективности использования технологии управления талантами в России и за рубежом стало целью данного исследования. В работе раскрываются теоретико-методологические основы управления талантами, выявлен характер использования искусственного интеллекта в системе управления талантами, проанализирован опыт применения технологии управления талантами в России.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Караксони, Петер

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

17.

   65
   В 68

    Волох, Владимир Александрович (доктор политических наук).
    Трудовая миграция : учебное пособие для подготовки бакалавров по направлению "Менеджмент" - 080200 / В. А. Волох, Т. И. Куценко ; Государственный университет управления, Институт государственного управления и права. - Москва : ГУУ, 2014. - 318 с. : ил., портр., факс., табл. ; 21 см. - Сведения об авт.: с. 316-318. - Библиогр. в конце гл. и в подстроч. примеч. - Глоссарий: с. 281-315. - 500 экз.. - ISBN 978-5-215-02605-2 : 410.00 р.
На обл.: 95 ГУУ
    Содержание:
Теоретико-методологические основы исследования трудовой миграции
Трудовая миграция и ее динамическом развитии и подходы к ее регулированию в современный период
Трудовая миграция в России и механизмы ее регулирования

ГРНТИ

06.77.59

05.11.27

ББК 65.240.7я73

Рубрики:
Рабочая сила -- Миграция -- Российская Федерация -- Учебные издания для высших учебных заведений

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Куценко, Татьяна Ивановна (кандидат экономических наук)
Государственный университет управления (Москва). Институт государственного управления и права\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

18.

   65.03(2)5
   Г43

   Гессен, Владимир Юльевич (историк ; 1901-1963)
    Труд детей и подростков в фабрично-заводской промышленности России от XVII века до Октябрьской революции / В. Ю. Гессен. - Москва : Государственное издательство ; Ленинград, 1927 - . - Текст : непосредственный.
   Т. 1 / с предисловием Истмола ЦК ВЛКСМ ; с предисловием С. Струмилина . - 1927. - 267 с. ; 24 см. - 4 000 экз.. - (в пер.) : 3.50 р.
Составлен паспорт сохранности 24.11.2020 №29868, №29869
Примечания об особенностях:
Экз. 29868 : на титульном листе типографская марка Госиздат;на обороте титульного листа типографская марка Госиздат Типография Печатный двор.
Экз. 29869 : на титульном листе типографская марка Госиздат;на обороте титульного листа типографская марка Госиздат Типография Печатный двор.
Сохранность документа:
Экз.29868: пометы, растекание и выцветание штампов, осыпание красочного слоя, переход средств записи на оборот листа, выцветание, деформация носителя информации, заломы, фоксинги, утраты, изменение цвета, пятна, затеки, загрязнение, нарушение шитья, деформация крышек, расслоение, затеки и фоксинги на крышке, загрязнение, потертость и утраты крытья, повреждение жучком корешка, ремонт переплета, форзаца ;
Экз.29869: пометы, растекание и выцветание штампов, осыпание красочного слоя, переход средств записи на оборот листа, выцветание, деформация носителя информации, заломы, фоксинги, утраты, изменение цвета, пятна, затеки, загрязнение, нарушение шитья, деформация крышек, расслоение, затеки и фоксинги на крышке, загрязнение, потертость и утраты крытья, ремонт переплета, форзаца

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.03(2)5
РУБ 331.3

Рубрики:
Труд -- Занятость -- Экономическая статистика -- Россия, 17 в. - 1917 г.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Струмилин, С.\авт. предисл.\
Истмол ЦК ВЛКСМ\авт. предисл.\

Экземпляры всего: 2
КХ (С 10) (2)
Свободны: КХ (С 10) (2)
Найти похожие

19.

   65
   Г 56

    Гневашева, Вера Анатольевна.
    Экономическая модель формирования рабочей силы (особенности потребительского выбора и демографических предпосылок) : монография / В. А. Гневашева. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 105, [1] с. : граф., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 101-106 (90 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-7845-3 : 677.34 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Рынок труда -- Прогнозирование -- Монографии
Рабочая сила -- Воспроизводство -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): временная занятость -- молодежный сегмент -- высшее профессиональное образование -- демографическая яма
Аннотация: Монография посвящена вопросам экономического моделирования процесса формирования рабочей силы на примере современного рынка труда в целом и молодежного сегмента рынка труда в частности. В монографии приводится рассмотрение как теоретических вопросов трансформации рынка труда России с учетом структурных изменений, эволюционных тенденций, так и обосновывается возможность социально-экономического моделирования и получения качественных результатов оценки современных изменений с целью дальнейшего прогнозирования как количественных величин, так и качественных, в том числе структуры и объема рабочей силы, накопления и использования человеческого капитала, конкурентоспособности трудовых ресурсов, качества жизни экономически активного населения.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

20.

   65
   Г 68

    Горелов, Николай Афанасьевич.
    Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для академического бакалавриата / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под ред. Н. А. Горелова ; Санкт-Петербургский государственный экономический университет. - Москва : Юрайт, 2016. - 269, [1] с. : табл., портр. ; 25. - (Бакалавр. Академический курс) (УМО ВО рекомендует). - Библиогр.: с. 225-228, 268. - Глоссарий: с. 229-238. - ISBN 978-5-9916-7016-6 : 699.11 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-21я73-1

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): интеллектуально-креативные ресурсы -- инновационная культура -- инновационная экономика -- демографическая политика РФ -- численность населения -- трудовая миграция -- рынок труда -- рынок услуг -- квалификационно-образовательные услуги -- международная миграция -- внутренний рынок труда -- новые формы занятости -- деловая оценка работников -- подбор кадров -- мотивация труда -- методы стимулирования -- оплата труда
Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены основные фазы воспроизводства людских ресурсов в контексте мировой тенденции развития теории и практики менеджмента как многоуровневой системы.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Круглов, Дмитрий Валерьевич (доктор экономических наук)
Мельников, Олег Николаевич (канд. экон. наук, управление на предприятии)
Санкт-Петербургский государственный экономический университет\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-99

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)