Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Краеведение (22)

Журналы. Газеты. Статьи (109)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=06.77.59$<.>)

Общее количество найденных документов : 100
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.9(2)240/H86
Заглавие : HR-практика. Управление персоналом как это есть на самом деле
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2005
Колич.характеристики :319 с.: ил., табл.; 21 см
Серия: Практическая психология
ISBN (в пер.), Цена 5-469-00568-2:
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.9(2)240.5-21
Предметные рубрики: Управление персоналом
Аннотация: Издание содержит: стратегическое управление персоналом; корпоративная культура; подбор персонала и др.
Экземпляры :КХ (С 4)(1)
Свободны : КХ (С 4)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/W88
Автор(ы) : Wright, Robert S., Wright, Deborah George
Заглавие : Creating and Maintaining the Drug-Free Workforce : A Manager's Guide to Confronting Alcohol and Drug Problems
Выходные данные : New York; San Francisco; Washington: McGraw-Hill, Inc., 1993
Колич.характеристики :XXIV, 229, [3] с. ; 23 см
Примечания : Текст англ. - Библиогр.: с. 211-222. - Указ.: с. 223-229
ISBN, Цена 0-07-072094-0: Б.ц.
ISBN, Цена 0-07-072095-9: Б.ц.
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240я81. LBC/M
Предметные рубрики: Рабочая сила
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): английский язык
Аннотация: Плохая новость для американского бизнеса заключается в том, что злоупотребление психоактивными веществами постоянно растет, снижая производительность и угрожая экономическому здоровью нации. Хорошей новостью является то, что это также самые большие изменяемые эксплуатационные расходы. Теперь авторы Dare to Confront! предложить юридически обоснованные, клинически обоснованные рекомендации по профилактике и борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами.
Экземпляры : всего : КХ (С 8)(2)
Свободны : КХ (С 8)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 331.6/А 18
Автор(ы) : Авдеев, Леонид Александрович, Бот, Юрий Кириллович, Пчелинцев, Юрий Владимирович
Заглавие : Трудовые ресурсы Тюменской области
Выходные данные : Свердловск: Средне-Уральское книжное издательство, 1985
Колич.характеристики :141 с.: вкл. [4] л., ил.; 16 см :
ГРНТИ : 06.77.59
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы-- Управление --Тюменская область
Экземпляры : всего : КХ (С 7)(3)
Свободны : КХ (С 7)(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/А 42
Автор(ы) : Аксенова, Елена Анатольевна
Заглавие : Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений : учебное пособие для студентов вузов
Выходные данные : Москва: Аспект Пресс, 2008
Колич.характеристики :352 с.: ил., табл.; 22 см
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений
ISBN (в пер.), Цена 978-5-7567-0487-7: 200.64, р.
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240-21 я73
Предметные рубрики: Кадры-- Оценка
Кадры-- Управление
Содержание : Стратегическое управление человеческими ресурсами ; Вызовы, стоящие перед компаниями, и приоритетные проблемы управления человеческими ресурсами в XXI в. ; Управление организационными изменениями как технология ; Технологии стратегического управления человеческими ; Технология ассесмента ; Задачи оценки в организации ; Место ассесмента в системе других методов диагностики ; Проблема оценки ; История технологии ; Методы ассесмента ; Структура ассесмента ; Обратная связь в ассесменте ; Типы ассесмента ; Стратегический ассесмент ; Процессы организационных изменений ; Цели и задачи стратегического ассесмента ; Особенности проектирования стратегического ассесмента ; Особенности проведения стратегического ассесмента ; Анализ и использование данных стратегического ассесмента ; Кадровое программирование
Аннотация: Работа посвящена одной из самых востребованных HR-технологий - технологии ассесмента (ассесмент-центра или центра оценки). Автор подробно рассматривает параметры проектирования программ ассесмента, факторы, способствующие повышению эффективности, способы анализа данных, и принципы проектирования кадровых программ по результатам ассесмента. Особое внимание автор уделяет задачам ассесмента в процессах подготовки и реализации организационных изменений, формирования инновационного человеческого ресурса и месту стратегического ассесмента в решении кадрового обеспечения программ преобразования организаций.
Экземпляры : всего : КХ (С 4)(2)
Свободны : КХ (С 4)(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/А 43
Автор(ы) : Митрофанова, Инна Васильевна, Корсакова, Ирина Владимировна, Объедкова, Лариса Викторовна
Заглавие : Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях : монография
Выходные данные : Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2019
Колич.характеристики :111, [1] с. ; 22 см
Примечания : Библиогр.: с. 102-110 (84 назв.)
ISBN (в пер.), Цена 978-5-4499-0288-7: 657.00, р.
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240. LBC/M
Предметные рубрики: Труд-- Мотивация
Аннотация: В монографии рассмотрены концептуальные и методологические подходы к уточнению сущности и видов мотивации и стимулирования труда работников современных предприятий, представлен критический обзор основных теорий и моделей мотивации и стимулирования. Систематизированы факторы, раскрыт процесс трансформации, рассмотрен мировой опыт мотивации и стимулирования труда работников предприятий в условиях рыночной экономики. Разработана концепция мотивации и стимулирования труда для социально ответственных предприятий, обоснован синергетический подход к комплексному применению методов материального и нематериального стимулирования труда, предложена методика оценки эффективности механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий, представлены результаты ее апробации на примере конкретного предприятия.Текст печатается в авторской редакции.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/А 66
Автор(ы) : Анзорова, Светлана Петровна, Федорчукова, Светлана Георгиевна
Заглавие : Организация труда государственных и муниципальных служащих : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 081100.62 "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "бакалавр")
Выходные данные : Москва: Альфа-М; Москва: ИНФРА-М, 2014
Колич.характеристики :159, [1] с.: табл.; 22 см
Серия: Высшая школа. Бакалавриат .
Учебное пособие
Примечания : Библиогр.: с. 156-157 (39 назв.)
ISBN, Цена 978-5-98281-393-0 (в пер.)
ISBN, Цена 978-5-16-009694-0
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240я73. LBC/M
Предметные рубрики: Государственные служащие-- Организация труда
Муниципальные служащие-- Организация труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы
Экземпляры :КХ (С 5)(1)
Свободны : КХ (С 5)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/А 67
Автор(ы) : Анисимов, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук), Пятаева, Ольга Алексеевна, Грабская, Елена Петровна
Заглавие : Управление персоналом организации : учебник для вузов
Выходные данные : Москва: Юрайт, 2021
Колич.характеристики :277, [1] с.: ил.; 24 см
Серия: Высшее образование .
УМО ВО рекомендует
Примечания : Библиогр.: с. 268-272, 276-278 (26 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-534-14305-8: 850.00, р.
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.291.6-21я73-1. LBC/M
Предметные рубрики: Предприятия-- Кадры-- Управление
Аннотация: В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/А 69
Автор(ы) : Анопченко, Татьяна Юрьевна (1970-), Воронина, Наталья Фёдоровна
Заглавие : Формирование и развитие человеческого потенциала: концепция, структура, управление в современном информационном обществе : монография
Выходные данные : Москва: Ай Пи Ар Медиа, 2023
Колич.характеристики :172 с.: ил., портр.; 22 см
Серия: ФГОС ВО
Примечания : Библиогр.: с. 155-171 (200 назв.)
ISBN (в пер.), Цена 978-5-4497-2313-0: 1200.00, р.
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240-21. LBC/M
Предметные рубрики: Человеческие ресурсы-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--трудовые ресурсы
Аннотация: Данная монография посвящена вопросу изучения человеческого потенциала как составляющей основы информационного общества в современной России и компонента, влияющего на устойчивое развитие субъектов РФ. В исследовании разработан новый теоретико-методологический подход к понятию «человеческий потенциал». Выявленная проблема отсутствия единого терминологического подхода к определению понятия человеческого потенциала и его структурных компонентов приводит к невозможности проведения оценочных мероприятий. Представленное обоснованное авторское определение и выделение компонентов человеческого потенциала позволило разработать концепцию, которая дает возможность на основе имеющихся статистических данных проводить оценку и принимать управленческие решения, направленные на формирование устойчивого развития регионов РФ. В монографии разработана модель управления человеческим потенциалом на всех уровнях государственной власти, определены основные направления развития среды формирования человеческого потенциала.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 66.017.77/Б12
Автор(ы) : Бабий, Людмила Макаровна
Заглавие : Техническое творчество и рабочий : (проблемы, тенденции, резервы)
Выходные данные : Алма-Ата: Казахстан, 1988
Колич.характеристики :125, [2] с. ; 22 см
ISBN, Цена 5-615-00013-9: 0.45 р.
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 66.017.77
Предметные рубрики: Техническое творчество
Рабочий класс в СССР-- Культурно-технический уровень
Экземпляры :ДП(1)
Свободны : ДП(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Б 42
Автор(ы) : Беккер, Брайан И., Хьюзлид, Марк А., Ульрих, Дэйв
Заглавие : Измерение результативности работы HR-департамента : люди, стратегия и производительность: пер. с англ.
Выходные данные : Москва: Вильямс, 2007
Колич.характеристики :298 с.: ил.
Перевод издания: The HR scorecard
Примечания : Библиогр. в подстроч. прим. - Предм. указ.: с. 293 - 298
ISBN, Цена 978-5-8459-1248-0
ISBN, Цена 1-5785-1136-4
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240 я81
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы организации-- Бизнес-среда-- Исследования эффективности трудозатрат
Экземпляры :КХ (С 4)(1)
Свободны : КХ (С 4)(1)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Б 73
Автор(ы) : Богданов, Сергей Викторович (канд. ист. наук)
Заглавие : Государство и трудовые ресурсы в России, конец XIX - конец XX столетия (историко-социальный анализ) : монография
Выходные данные : Москва: РУСАЙНС, 2018
Колич.характеристики :285, [1] с.: табл.; 20 см
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN, Цена 978-5-4365-2611-9: 583.00, р.
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240-03. LBC/M
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): правовое регулирование труда--безработица--управление трудовыми ресурсами--военный коммунизм--предпринимательство и политика
Аннотация: Настоящее монографическое исследование посвящено истории государственного управления трудовыми ресурсами в Российской империи – СССР – Российской Федерации. Оно хронологически охватывает период с конца XIX века и до конца XX столетия. Работа основывается на достаточно широкой и разнообразной источниковой базе. Значительное место занимают архивные источники, часть из которых впервые вводится в научный оборот. Особое внимание уделено такому недостаточно изученному вопросу в отечественной историографии, как государственная политика борьбы с безработицей, а также социальным последствиям незанятости населения.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Б 90
Автор(ы) : Буланов, Вячеслав Савельевич (доктор экономических наук)
Заглавие : Основы социально-экономической теории развития человека : монография
Выходные данные : Москва: Проспект, 2014
Колич.характеристики :204, [2] с.: табл.; 21 см
Серия: Монография
Примечания : Библиогр.: с. 200-204 (91 назв.). - На обл. кн., в позаг.: Новые теоретико-методологические подходы к характеристике природы социально-экономического развития человека. Социально-культурный комплекс как ядро социальной системы - системы развития человека. Человеческий потенциал и человеческий капитал в системе социально-экономической теории развития человека
ISBN (в пер.), Цена 978-5-392-14349-8:
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240
Предметные рубрики: Человеческие ресурсы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): человеческий потенциал
Аннотация: Монография посвящена дальнейшему совершенствованию экономической теории развития человека, разрабатываемой специалистами ПРООН и доводимой до читателей в регулярно публикуемых докладах начиная с 1990 г. В монографии предложены новые теоретико-методологические подходы к характеристике природы социально-экономического развития человека, показана возрастающая роль социальной сферы экономики и социальной политики государства, социально-трудовых отношений и институционального механизма в развитии человека и общества в целом, раскрываются основные категории этой теории и эффективность социальных инвестиций. Учитывая большую роль социальной сферы в развитии человека, а также учитывая то, что не все проблемы данной теории рассмотрены, мы назвали работу "Основы социально-экономической теории развития человека"
Экземпляры :КХ (С 5)(1)
Свободны : КХ (С 5)(1)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/В 19
Автор(ы) : Васнев, Сергей Анатольевич
Заглавие : Кадровая статистика : учебное пособие
Выходные данные : Москва, 2011
Колич.характеристики :147 с.: табл.
Коллективы : Московский психолого-социальный институт
Примечания : Библиогр.: с. 129-131
ISBN, Цена 978-5-9770-0609-5:
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240-05я73-1
Предметные рубрики: Экономическая статистика-- Статистика трудовых ресурсов-- Статистика численности и состава работающих --Российская Федерация
Экземпляры :КХ (С 5)(1)
Свободны : КХ (С 5)(1)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/В 31
Автор(ы) : Вереникин, Алексей Олегович, Вереникина А. Ю.
Заглавие : Человеческий потенциал: фетишизм капиталистический отношений : монография
Выходные данные : Москва: РУСАЙНС, 2021
Колич.характеристики :98 с. ; 21 см
Примечания : Библиогр.: с. 90-98 и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена 978-5-4365-6685-6: 690.00, р.
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.011.15. LBC/M
Предметные рубрики: Капитал человеческий-- Социально-экономические исследования
Человеческие ресурсы
Аннотация: Предметом монографии являются процессы расширенного воспроизводства человеческого потенциала личности и общества. На основе анализа воспроизводственного процесса человеческого потенциала определены фундаментальные характеристики его активов и выявлены глубинные причины отсутствия их интегральной меновой стоимости. Показано, что важнейшим проявлением исключительной специфичности человеческого потенциала, вытекающей из особенностей его воспроизводственных процессов, служит неотчуждаемость кластера его фундаментальных правомочий и неполная спецификация прав собственности на внутренние активы личности, которые сопряжены с принципиальным отсутствием его меновой стоимости, невозможностью ее даже потенциальной реализации. В работе сопоставляется неоклассическая категория человеческого капитала с интегральной характеристикой активов отдельной личности, коллектива и общества в целом – человеческим потенциалом. В качестве теоретико-методологической альтернативы устоявшейся неоклассической трактовке активов человека как его капитала предложена концепция человеческого потенциала отдельной личности, коллектива и общества в целом как генератора социально-экономического развития за счет создаваемого им прибавочного синергетического эффекта возрастающей отдачи от масштаба общественного воспроизводства. В монографии раскрывается природа противоречий метакапиталистических отношений, когда, с развитием системы всеобщего образования и социального, в том числе, пенсионного обеспечения, капитализм постепенно встает на путь собственного отрицания, связанного со становлением социума самовоспроизводящихся индивидуумов – носителей человеческого потенциала.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/В 38
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Управление человеческими ресурсами : теория и практика : учебник
Выходные данные : Москва: Проспект, 2014
Колич.характеристики :688 с.
Примечания : Библиогр.: с. 677-684
ISBN, Цена 978-5-392-11505-1:
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240-21я73-1
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы-- Управление --Российская Федерация
Экземпляры :КХ (С 5)(1)
Свободны : КХ (С 5)(1)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/В 48
Автор(ы) : Виниченко, Виктория Александровна, Борисова, Алена Александровна, Озерникова, Татьяна Георгиевна
Заглавие : Рекрутинг персонала : учебное пособие
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2024
Колич.характеристики :244 с.: ил., табл.; 22 см
Серия: Высшее образование. Магистратура
Примечания : Библиогр. в конце глав и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена 978-5-16-018379-4 (в пер.)
ISBN, Цена 978-5-16-111401-8
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.291.6-18я73. LBC/M
Предметные рубрики: Кадровая политика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические вопросы, связанные с поиском, отбором, подбором, адаптацией персонала в текущих условиях. Авторы анализируют специфические особенности протекания процесса рекрутмента в условиях актуальных трендов и вызовов среды, изменяющиеся запросы на труд со стороны работодателей и трансформирующиеся ценностные характеристики работы, выдвигаемые соискателями, необходимость пересмотра набора привычных для рекрутера инструментов и расширение спектра применяемых технологий. Особое внимание уделяется новому поколению, представители которого с недавнего времени входят в состав трудоспособного населения и в настоящее время являются объектом повышенного интереса. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/В 48
Автор(ы) : Виниченко, Михаил Васильевич (доктор исторических наук, профессор), Караксони, Петер
Заглавие : Управление талантами: XXI век - вызовы времени : монография
Выходные данные : Москва: РУСАЙНС, 2021
Колич.характеристики :125 с.: граф., табл.; 21 см
Примечания : Библиогр.: с. 102-125 (268 назв.)
ISBN, Цена 978-5-4365-5642-0: 677.34, р.
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.291.6-21. LBC/M
Предметные рубрики: Кадры-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): естественный интеллект--дискриминация талантов--талантливые сотрудники--работа с кадровым резервом
Аннотация: Исследование состояния и эффективности использования технологии управления талантами в России и за рубежом стало целью данного исследования. В работе раскрываются теоретико-методологические основы управления талантами, выявлен характер использования искусственного интеллекта в системе управления талантами, проанализирован опыт применения технологии управления талантами в России.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/В 68
Автор(ы) : Волох, Владимир Александрович (доктор политических наук), Куценко, Татьяна Ивановна
Заглавие : Трудовая миграция : учебное пособие для подготовки бакалавров по направлению "Менеджмент" - 080200
Выходные данные : Москва: ГУУ, 2014
Колич.характеристики :318 с.: ил., портр., факс., табл.; 21 см
Коллективы : Государственный университет управления (Москва). Институт государственного управления и права
Примечания : Библиогр. в конце гл. и в подстроч. примеч. - Глоссарий: с. 281-315. - Сведения об авт.: с. 316-318. - На обл.: 95 ГУУ
ISBN, Цена 978-5-215-02605-2:
ГРНТИ : 06.77.59 + 05.11.27
ББК : 65.240.7я73. LBC/M
Предметные рубрики: Рабочая сила-- Миграция --Российская Федерация
Содержание : Теоретико-методологические основы исследования трудовой миграции ; Трудовая миграция и ее динамическом развитии и подходы к ее регулированию в современный период ; Трудовая миграция в России и механизмы ее регулирования
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

19.

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : 65.03(2)5/Г43
Автор(ы) : Гессен, Владимир Юльевич (историк ; 1901-1963)
Заглавие : Труд детей и подростков в фабрично-заводской промышленности России от XVII века до Октябрьской революции/ В. Ю. Гессен. Т. 1
Выходные данные : Москва: Государственное издательство; Ленинград, 1927
Колич.характеристики :267 с. ; 24 см
Коллективы : Истмол ЦК ВЛКСМ
Примечания : Составлен паспорт сохранности 24.11.2020 №29868, №29869 :
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.03(2)5
Предметные рубрики: Труд-- Занятость-- Экономическая статистика --Россия, 17 в. - 1917 г.
Экземпляры : всего : КХ (С 10)(2)
Свободны : КХ (С 10)(2)
Найти похожие

20.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Г 56
Автор(ы) : Гневашева, Вера Анатольевна
Заглавие : Экономическая модель формирования рабочей силы (особенности потребительского выбора и демографических предпосылок) : монография
Выходные данные : Москва: РУСАЙНС, 2021
Колич.характеристики :105, [1] с.: граф., табл.; 21 см
Примечания : Библиогр.: с. 101-106 (90 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена 978-5-4365-7845-3: 677.34, р.
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240. LBC/M
Предметные рубрики: Рынок труда-- Прогнозирование
Рабочая сила-- Воспроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): временная занятость--молодежный сегмент--высшее профессиональное образование--демографическая яма
Аннотация: Монография посвящена вопросам экономического моделирования процесса формирования рабочей силы на примере современного рынка труда в целом и молодежного сегмента рынка труда в частности. В монографии приводится рассмотрение как теоретических вопросов трансформации рынка труда России с учетом структурных изменений, эволюционных тенденций, так и обосновывается возможность социально-экономического моделирования и получения качественных результатов оценки современных изменений с целью дальнейшего прогнозирования как количественных величин, так и качественных, в том числе структуры и объема рабочей силы, накопления и использования человеческого капитала, конкурентоспособности трудовых ресурсов, качества жизни экономически активного населения.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)