Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Краеведение (7)

Журналы. Газеты. Статьи (32)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=06.81.65$<.>)

Общее количество найденных документов : 360
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

12+

   65
   И 50

    Иманов, Гусейн (блогер, топ менеджмент).
    Я руководитель! Секреты топ-менеджеров : настольная книга для руководителя, предпринимателя и любого наемного сотрудника с амбициями / Гусейн Иманов. - Москва : Эксмо, 2023. - 223, [1] с. : портр., фот., табл. ; 21 см. - Вар. загл. : Секреты топ-менеджеров. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-04-187867-2 (в пер.) : 561.00 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21я81

Рубрики:
Руководители -- Социально-психологические исследования -- Руководства, пособия

Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент
Аннотация: "Я руководитель! Секреты топ-менеджеров" – деловая книга и руководство по управлению, написанная экс-главой представительства международной корпорации Vestel по России, Беларуси и Казахстану. Это руководство по управлению от А до Я и настольная книга для руководителя, предпринимателя и любого наемного сотрудника с амбициями. Что в этой книге? Выжимка рабочих инструментов из +100 книг по руководству, личный управленческий опыт автора, а также советы от его партнеров и конкурентов. Эта книга для тех, кто уже является руководителем или только хочет им стать.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   И 30

    Йеттер, В.
    Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью / [В. Йеттер ; науч. ред. Е. А. Столярчук ; пер. О. А. Шипилова]. - 2-е издание, исправленное и дополненное. - Харьков : Гуманитарный Центр, 2018. - 353 с. : ил., портр., табл. ; 22 см. - (HUMANITARIAN CENTRE). - Вар. загл. : Метод структурированного интервью. - Авт., ред. и пер. указаны в вых. дан. - Рез. англ. - Библиогр. на англ. и нем. яз. - В вып. дан. загл. на англ. яз.: Effective personnel selection. - Библиогр.: с. 348-353 (163 назв.) и в подстроч. примеч. - Пер. изд. : Effiziente Personalauswahl / W. Jetter. - 2000 экз.. - ISBN 978-617-7528-62-2 : 380.00 р.
Загл. и авт. ориг.: Effiziente Personalauswahl / Wolfgang Jetter

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадры -- Подбор
Интервьюирование

Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- управление персоналом -- тренинги -- процесс рекрутинга
Аннотация: Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Столярчук, Елена Анатольевна\ред.\
Шипилова, Ольга Алексеевна\пер.\
Jetter, W.

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   65
   Э 94


    Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы в условиях развития цифровой экономики и общества знаний : монография / [Н. Ф. Алтухова, В. В. Бондаренко, Е. В. Васильева и др.] ; под общ. ред.: Е. В. Васильевой, Б. Б. Славина. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 219, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - (Научная мысль). - Авт. указаны на 3-й с. - Библиогр.: с. 154-165 и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-014205-0 (в пер.) : 597.30 р.
На тит. л. также: 100 лет. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.292.1-212.1

Рубрики:
Органы государственной власти -- Управление персоналом -- Российская Федерация -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): оценка компетенций государственного служащего -- система управления государственной службой -- проектное управление -- цифровые технологии -- цифровая экономика -- управление персоналом
Аннотация: В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении кадрами государственной гражданской службы, обсуждаются проблемы управления компетенциями и проектами. Проанализирован международный и российский опыт. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих (от специалистов до руководителей отделов). По результатам исследования даны рекомендации по созданию модели компетенций государственного гражданского служащего Российской Федерации. Предложена концепция гибкого управления проектами и информационного обеспечения управления персоналом в госслужбе, описана цифровая панель мониторинга эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Авторами разработан комплекс показателей приборной панели, построение которой выделено Правительством РФ в качестве приоритетной задачи.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Алтухова, Наталья Фаридовна (кандидат экономических наук)
Бондаренко, В. В. (доктор экономических наук, профессор)
Васильева, Елена Викторовна (доктор экономических наук)
Славин, Борис Борисович (кандидат физико-математических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   65
   К 41

    Кинан, Кейт.
    Эффективное управление / К. Кинан. - Электрон. версия печатного изд. 2006 г. - Электрон. текстовые дан. - Москва : ЛитРес, [2010]. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM)

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6

Рубрики:
Управление персоналом -- Социально-психологические исследования

Кл.слова (ненормированные): функции управления -- мастерство руководителей -- самоменеджмент

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 9) (1)
Свободны: КХ (С 9) (1)
Найти похожие

   65
   Э 68


    Энциклопедия инновационных практик социально ориентированных некоммерческих организаций : [справочное издание] / под ред.: Е. И. Холостовой и Г. И. Климантовой. - Москва : Дашков и К°, 2017. - 845, [3] с. : ил. ; 22 см. - 1500 экз.. - ISBN 978-5-394-02849-6 (в пер.) : 745.20 р.
Характер док. указан в вых. дан.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.66я22

Рубрики:
Некоммерческие организации -- Социальная деятельность -- Справочники

Кл.слова (ненормированные): социальные программы -- социальные проекты
Аннотация: Настоящее издание содержит уникальную информацию о более чем 250 социально ориентированных практиках, реализуемых некоммерческими организациями субъектов Российской Федерации. Все представленные практики направлены на решение актуальных социальных проблем, социальную поддержку и защиту граждан, развитие гражданского общества в Российской Федерации через внедрение инноваций.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Холостова, Евдокия Ивановна (доктор исторических наук, профессор)\ред.\
Климантова, Галина Ивановна (доктор политических наук, профессор)\ред.\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   65.291.6
   Э 40


    Экономика персонала : учеб. для вузов / Р. П. Колосова, Т. Н. Василюк, М. В. Артамонова [и др.] ; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Экон. фак. - Москва : Инфра-М, 2009. - XXIV, 894, [1] с. : ил., табл. - (Учебники экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова). - Библиогр. в конце разд. и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-16-002049-5 : 586.35 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21 я73

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Учебники для высших учебных заведений
Рынок труда -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): социально-трудовые отношения -- принятие решений -- человеческие ресурсы организации -- трудовая адаптация персонала -- организация труда персонала -- оценка и вознаграждение персонала -- трудовые отношения в организации

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Колосова, Р. П.
Василюк, Т. Н.
Артамонова, М. В.
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова. Экономический факультет

Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

12+

   65
   И 21

    Иванова, Светлана Владимировна (канд. психол. наук, упр. персоналом ; 1971-).
    Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью / Светлана Иванова. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 163, [1] с. ; 22 см. - Вар. загл. : 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью. - Вар. загл. : Сорок один опросник для оценки факторов риска при проведении интервью. - ISBN 978-5-9614-2464-5 (в пер.) : 490.00 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадры -- Подбор -- Психодиагностика

Кл.слова (ненормированные): подбор персонала -- собеседование
Аннотация: Книга "Что скрывает кандидат?" включает 41 опросник, позволяющий оценить факторы риска при проведении интервью с потенциальным сотрудником. С их помощью вы научитесь определять риски, характерные именно для вашей организации, и не допускать их при приеме новых людей на работу. Вы также узнаете, когда и как нужно отказывать кандидату, как быть объективными, как не нанять тех людей, которые хотят лишь "пересидеть" какое-то время и вскоре уйти на новое место. Если вы часто занимаетесь подбором сотрудников, работаете в сфере HR и регулярно проводите собеседования, эта книга для вас.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   Д 30

    Демарко, Том.
    Человеческий фактор : успешные проекты и команды / Т. Демарко, Т. Листер ; пер. с англ. М. Зислиса. - 2-е изд. - Санкт-Петербург : Символ-Плюс, 2007. - 256 с. : ил. - (Профессионально). - Библиогр.: с. 237-242 (51 назв.). - Алф. указ.: с. 243-249. - ISBN 978-5-93286-061-8 : 250.10 р. - ISBN 5-93286-061-8 : 250.10 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадровый менеджмент

Кл.слова (ненормированные): человеческий фактор -- управление персоналом

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Листер, Тимоти
Зислис, М.\пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

   65
   Ч-39


    Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах : монография / [В. С. Резник и др.] ; под общ. ред. Р. М. Нижегородцева и С. Д. Резника ; Институт проблем управления, ФГБОУ ВПО "Пензенский государственный университет архитектуры и строительства". - Москва : ИНФРА-М, 2015. - 289, [1] с. : ил., табл. ; 21 см. - (Научная мысль. Менеджмент). - Авт. указаны на с. 288-289. - Библиогр. в конце гл. и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-009681-0 (print). - ISBN 978-5-16-101008-2 (online) : 284.77 р.
    Содержание:
Теоретические и методологические аспекты управления человеческим капиталом
Управление человеческим капиталом в производственной сфере

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.011-640

Рубрики:
Капитал человеческий -- Монографии
Социально-экономические системы -- Управление -- Монографии

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Резник, Владислав Семенович (кандидат экономических наук)
Санкова, Лариса Викторовна (доктор экономических наук, профессор)
Лизнева, Анжела Юрьевна (кандидат экономических наук)
Нижегородцев, Роберт Михайлович\ред.\
Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова (Москва)\\
Пензенский государственный университет архитектуры и строительства\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

10.

   65
   Ч-39


    Человеческий капитал организации в разрезе стоимости бизнеса : монография / О. Ю. Ворожбит, Т. Е. Даниловских, И. А. Кузьмичева, А. А. Уксуменко ; Владивостокский государственный университет экономики и сервиса. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2018. - 147, [3] с. : табл. ; 21 см. - (Научная мысль). - Библиогр. в конце кн. (99 назв.). - 500 экз.. - ISBN 978-5-369-01714-2 (РИОР). - ISBN 978-5-9736-0428-8 (ВГУЭС). - ISBN 978-5-16-013208-2 (ИНФРА-М) : 279.93 р.
Кн. фактически изд. в 2017 г. На обл. также: 50 ВГУЭС

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6

Рубрики:
Капитал человеческий -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): кадры предприятия -- персонал предприятия
Аннотация: Рассматривается эволюция понятия "человеческий капитал", уровни его сформированности, место в структуре нематериальных активов как части интеллектуальной собственности организации.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Ворожбит, Ольга Юрьевна (доктор экономических наук, профессор)
Даниловских, Татьяна Евгеньевна (кандидат экономических наук)
Кузьмичева, Ирина Александровна (кандидат экономических наук)
Уксуменко, Алена Анатольевна (кандидат экономических наук)
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

11.

   65
   Э 94

    Эфендиев, Азер Гамид оглы.
    Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций: проблемы формирования и управления : монография / А. Г. Эфендиев, Е. С. Балабанова, А. В. Ребров. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 191, [1] с. : портр., табл. ; 22 см. - (Научная мысль. Менеджмент). - Библиогр.: с. 182-189. - ISBN 978-5-16-009876-0 (print) (в пер.). - ISBN 978-5-16-101438-7 (online) : 284.34 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Российская Федерация -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- менеджмент организации

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Балабанова, Евгения Сергеевна (доктор социологических наук, профессор)
Ребров, Алексей Владимирович (кандидат социологических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

12.

   65
   Ш 15

    Шагиев, Рустем Рудольфович.
    Человеческие ресурсы нефтегазовых компаний : [монография] / Р. Р. Шагиев, Н. А. Дьяконова. - Москва : Институт нефтегазового бизнеса, 2002. - 291, [1] с. : табл. - (Нефтегазовый бизнес). - Библиогр.: с. 273-286. - Предм. указ.: с. 287-291. - ISBN 5-9015-0902-1 (в пер.) : 500.00 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Нефтегазовые компании -- Персонал -- Управление

Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы, управление

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Дьяконова, Надежда Александровна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

13.

   65
   К 84

    Круглов, Дмитрий Валерьевич (доктор экономических наук).
    Цифровизация управления персоналом : учебное пособие для вузов : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим причинам / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. - Москва : Юрайт, 2023. - 100, [1] с. : табл. ; 24 см. - (Высшее образование) (УМО ВО рекомендует). - Библиогр.: с. 93-101 и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-534-16875-4 : 481.43 р.
Кн. доступна на образовательной платформе "Юрайт" urait.ru, а также в мобильном приложении "Юрайт.Библиотека"
    Содержание:
Подходы к цифровизации трудовых процессов в организации
Управление социально-трудовыми отношениями в процессе цифротизации
Направления развития информатизации труда и трудовых процессов
Нестандартные формы занятости

ГРНТИ

06.81.65

06.54.51

ББК 65.240-21с51я73

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Информационное обеспечение

Кл.слова (ненормированные): цифровизация трудовых процессов
Аннотация: Предлагаемый курс посвящен формированию и управлению социально-трудовыми отношениями на предприятиях в условиях цифровизации. Рассмотрены вопросы цифровизации трудовых процессов, направления развития цифровизации труда, новые формы занятости и особенности управления социально-трудовыми отношениями в процессе цифровизации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Резникова, Ольга Сергеевна (доктор экономических наук)
Цыганкова, Инга Владимировна (доктор экономических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

14.

   65
   Д 73

    Дресвянников, Владимир Александрович (доктор экономических наук).
    Центр оценки и развития персонала (Assessment and Development Center): создание и технология работы : монография / В. А. Дресвянников, Т. Ю. Пащенко, С. В. Тактарова. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 220, [1] с. : табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 210-212 (18 назв.). - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-7856-9 : 677.34 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.21

Рубрики:
Кадры -- Оценка -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): тестовая оценка персонала -- интеллектуальный капитал человека -- интеллект работника -- интеллектуальная деятельность
Аннотация: В монографии изложены вопросы формирования и деятельности Центра оценки и развития персонала (Assessment and Development Center) как специализированной организации и как технологии работы с персоналом. Последовательно представлены теория оценки персонала, состав и функции экспертной команды, методы и способы ее работы, даны методологические рекомендации по разработке основных оценочных процедур, а также обзор конкретных упражнений и тестов.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Пащенко, Т. Ю.
Тактарова, С. В.

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

15.

16+

   60
   У 13

    Уайзман, Лиз.
    Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией / Лиз Уайзман ; перевод с английского Василия Горохова. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2022. - 312 с. : ил., табл. ; 24 см. - (Измени свою жизнь). - Вар. загл. : Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией. - Библиогр. в тексте примеч.: с. 299-312. - Пер. изд. : Impact players / Liz Wiseman. - 2000 экз.. - ISBN 978-5-00195-277-0 (в пер.) : 758.00 р.
Загл. и авт. ориг.: Impact players / Liz Wiseman
    Содержание:
Ценные сотрудники
Ценные сотрудники
Будьте полезны
Возглавляйте, уступайте
Доводите до конца
Спрашивайте и корректируйте
Облегчайте работу
Развитие установки ценного сотрудника
Повышайте свое воздействие
Стройте влиятельную команду
Играйте по полной
Как заручиться доверием руководства : приложение
Часто задаваемые вопросы (FAQ) : приложение

ГРНТИ

04.21.61

06.81.65

ББК 60.832я91

Рубрики:
Организации -- Управление -- Социально-психологические исследования -- Популярные издания
Лидерство в управлении -- Популярные издания

Аннотация: В этой книге автор бестселлеров и исследователь "Нью-Йорк таймс" раскрывает секреты звездных профессионалов, объясняет, кто такие "ключевые игроки", почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым. Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, мечтающим сделать карьеру и приносить пользу компании, так и руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят, чтобы у них было больше продуктивных сотрудников, "звезд", готовых вкладывать свой ум и энергию в развитие компании

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Горохов, Василий Михайлович (1937-)\пер.\
Wiseman, Liz

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

16.

   65
   Ж 42

    Жданкин, Николай Александрович (д-р техн. наук, горное производство, менеджмент ; 1953-).
    Формула карьеры. Управление карьерой через "цифру" / Н. А. Жданкин. - Москва : Экономика, 2019. - 236 с. : рис., табл. ; 22 см. - Вар. загл. : Управление карьерой через "цифру". - Библиогр.: с. 234-236 (26 назв.). - Др. произведения авт. на 4-й с. обл. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-282-03534-6 : 686.00 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадры -- Повышение квалификации

Кл.слова (ненормированные): профессионализм -- лидерство -- кадровый резерв -- управление карьерой -- карьерный рост -- компетенции -- мотивация студентов -- тайм-менеджмент -- инновационность -- трудоустройство -- командообразование -- мотивация команды -- управление -- лидер в организации
Аннотация: В книге рассматриваются актуальные вопросы, связанные с развитием карьеры специалистов и движением вверх по карьерной лестнице. Определены факторы, влияющие на карьеру, такие как профессионализм, лидерство, самореализация, психологический настрой и отношение руководства. Разработаны измерительные методики, позволяющие измерить карьерную перспективу работника, которая определяет шансы на карьерный рост. Перевод карьерной перспективы в "цифру" придает процессу объективность и позволяет управлять им через обратную связь. При этом низкие значения параметров определяют направления развития будущего "карьериста". Рассмотрены вопросы повышения профессионализма, инновационности, приобретения нового опыта работы, трудоустройства, развития лидерских качеств, формирования кадрового резерва на предприятии и управления карьерой для целей карьерного роста. Книга адресована всем амбициозным специалистам и работникам, жаждущим карьерного роста, а также студентам вузов, руководителям предприятий и работникам служб персонала, занимающимся подготовкой кадрового резерва.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

17.

   65
   Ч-89

    Чуланова, Оксана Леонидовна.
    Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации : монография / О. Л. Чуланова. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 217 с. : ил., табл. ; 21 см. - (Научная мысль. Управление персоналом). - Библиогр.: с. 162-169 (106 назв.) и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-16-010723-3 (print) (в пер.). - ISBN 978-5-16-102642-7 (online) : 349.14 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): экономика организации

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

18.

   65
   Ф 79

    "Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации", международная научно-практическая конференция (2016 ; Москва).
    Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации : сборник статей международной научно-практической конференции / коллектив авторов ; под редакцией Г. И. Москвитина [и др.]. - Москва : РУСАЙНС, 2018. - 236 с. : граф., табл. ; 21 см. - Рез. ст. англ. - Библиогр. в конце ст. и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-1188-7 : 583.00 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6я431

Рубрики:
Трудовой потенциал -- Съезды, совещания
Научные конференции -- Москва, город -- Сборники

Кл.слова (ненормированные): кадры организации -- экономическое поведение -- предпринимательское поведение -- налогообложение бизнеса -- мотивация труда персонала
Аннотация: Настоящий сборник составлен по материалам Международной научно-практической конференции "Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации", состоявшейся 19 мая 2016 г. в г. Москве. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Москвитин, Геннадий Иванович (доктор экономических наук, профессор)\ред.\
Карпенко, Е. З. (кандидат экономических наук)\ред.\
Степанов, А. А.\ред.\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

19.

   65
   К 89

    Кузьмина, Наталья Михайловна (д-р экон. наук, менеджмент).
    Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход : монография / Н. М. Кузьмина, О. В. Толстякова. - Москва : ИНФРА-М, 2017. - 93, [1] с. : табл. ; 21 см. - (Научная мысль. Управление персоналом). - Библиография: с. 79-82 (99 названий). - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-010815-5 (print). - ISBN 978-5-16-102811-7 (online) : 192.37 р.
Кн. фактически издана в 2016 г.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.240-21

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- стратегический менеджмент
Аннотация: В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории "метакомпетенция" и "метакомпетентность" в рамках стратегического управления.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Толстякова, Ольга Валентиновна (кандидат экономических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

20.

   65.9(2)31
   Г96

    Гусарова, Мирослава Сергеевна (1970-).
    Формирование механизма кадровой стратегии строительных организаций : Автореферат дис. ... канд. экон. наук / М. С. Гусарова. - Санкт-Петербург, 2000. - 18 с.

ГРНТИ

06.71.05

06.81.65

ББК 65.9(2)31-64

Рубрики:
Кадровая стратегия -- строительные организации

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)