Базы данных
Электронный каталог книг- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
в найденном
Найдено в других БД:
Краеведение (2)
Журналы. Газеты. Статьи (16)
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>R=82.17.25$<.>)
Общее количество найденных документов
:
226
Показаны документы
с 1 по 10
1-10
11-20
21-30
31-40
41-50
51-60
1.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65.050/О-41
Автор(ы)
: Одегов, Юрий Геннадьевич, Журавлев, Павел Викторович
Заглавие
: Управление персоналом : учебник
Выходные данные
: Б.м.,Б.г. :
ГРНТИ
: 06.81.65 + 82.17.25
ББК
: 65.050.9(2)2я73
Предметные рубрики:
Кадры-- Управление
Экземпляры
:КХ (С 4)(1)
Свободны
: КХ (С 4)(1)
Найти похожие
2.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/Б 12
Автор(ы)
: Бабосов, Евгений Михайлович, Вайнилович, Элла Геннадьевна, Линкевич, Ольга Викторовна
Заглавие
: Управление персоналом промышленного предприятия : учебное пособие
Выходные данные
: Москва; Вологда: Инфра-Инженерия, 2023
Колич.характеристики
:202 с.: табл.; 22 см
Примечания
: Библиогр.: с. 199-200 (23 назв.)
ISBN (в пер.), Цена
978-5-9729-1119-6: 750.00, р.
ГРНТИ
: 82.17.25 + 06.81
ББК
: 65.291.6-21я73. LBC/M
Предметные рубрики:
Промышленные предприятия-- Кадры-- Управление
Аннотация:
Рассматриваются современные концепции, функции и методы управления персоналом. Охарактеризованы методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом промышленного предприятия, планирование кадровой работы, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией и поведением персонала, формирование кадрового резерва, оценка, аттестация и аудит персонала. Для студентов экономических специальностей, преподавателей вузов, а также руководителей и специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и предприятия в целом.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
3.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/А 98
Автор(ы)
: Ашкеназ, Рон, Мэнвилл, Брук
Заглавие
: Настольная книга лидера. Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень : руководство
Выходные данные
: Москва: Альпина Паблишер, 2023
Колич.характеристики
:256 с.: ил.; 24 см
Серия:
Знания, которые меняют жизнь .
Бизнес .
Harvard business review
Разночтения заглавия
:Вар. загл.: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень
Перевод издания:
Ashkenas, Ron Leader's handbook. Make an impact, inspire your organization, and get to the next level/ Ron Ashkenas, Brooke Manville
Примечания
: Библиогр.: с. 251-256. - Загл. и авт. ориг.: Leader's handbook. Make an impact, inspire your organization, and get to the next level / Ron Ashkenas, Brooke Manville
ISBN (в пер.), Цена
978-5-9614-3324-1:
ГРНТИ
: 06.81 + 82.17.25
ББК
: 65.291.6-21я81. LBC/M
Предметные рубрики:
Лидерство в управлении
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): новаторство--руководители компаний--менеджеры
Аннотация:
Начинающий руководитель может стать хорошим менеджером, но, чтобы привести свою команду или компанию к успеху в условиях неопределенности современного мира, ему необходимо развивать навыки лидера. Большинство книг о лидерских качествах и способностях предлагают внешне привлекательные быстрые решения без практических основ эффективного лидерства. Рон Ашкеназ и Брук Мэнвилл, консультанты с многолетним опытом и авторы статей для Harvard Business Review, восполняют этот пробел и предлагают пошаговое руководство, которое поможет овладеть шестью основными практиками лидерства.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
4.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/А 47
Автор(ы)
: Алексеева, Марина Борисовна (коуч, информ. технологии)
Заглавие
: Моя следующая версия - "Я 2.0". Осознанное управление профессиональным развитием
Выходные данные
: Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2023
Колич.характеристики
:220, [3] с.: ил., табл.; 21 см
Серия:
Твоя жизнь - в твоих руках .
Карьерный интенсив
Разночтения заглавия
:Вар. загл.: Осознанное управление профессиональным развитием
Примечания
: На обл.: книга+саммари
ISBN (в пер.), Цена
978-5-00195-610-5:
ГРНТИ
: 82.17.25
ББК
: 65.291.6-21. LBC/M
Предметные рубрики:
Карьера служебная
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): карьерный рост--критерии успеха--стратегия развития
Аннотация:
Случается, что специалисты или руководители, достигнувшие определенного карьерного уровня и статуса, осознают, что выросли из текущей роли, но не понимают, куда двигаться дальше. Если вы чувствуете, что оказались в подобной ситуации, эта книга для вас. Марина Алексеева, вице-президент и генеральный директор по исследованиям и разработкам Intel в России (с 2017 по 2021 г.), предлагает новый подход к карьерному планированию и управлению своим профессиональным развитием. Это практическое руководство с заданиями и упражнениями станет для вас заменой коуч-сессии с карьерным консультантом. Книга рекомендуется всем, кто хочет осознанно планировать профессиональное развитие и достигать карьерных высот в гармонии со своими личными целями и целями компании.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
5.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/Е 30
Автор(ы)
: Егорова, Анна Александровна
Заглавие
: Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Выходные данные
: Москва: Бомбора; Москва: ЭКСМО, 2023
Колич.характеристики
:331, [1] с.: ил., портр.; 21 см
Серия:
HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров
Разночтения заглавия
:Вар. загл.: Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Примечания
: Алф. указ.: с. 328-332
ISBN (в пер.), Цена
978-5-04-159603-3:
ГРНТИ
: 82.17.25
ББК
: 65.291.6-21. LBC/RL
Предметные рубрики:
Управление персоналом
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): hr-менеджемент
Содержание
: Что такое вовлеченность и как она влияет на результаты бизнеса ; Что такое вовлеченность ; Вовлеченность и другие понятия ; Факторы вовлеченности ; Как оценить уровень вовлеченности сотрудников ; Способы оценки вовлеченности ; Организация и проведение опросов вовлеченности ; Структура и правила составления опросника ; Как работать с результатами опросов? ; Как повысить вовлеченность сотрудников ; Создавайте смысл ; Признавайте заслуги ; Вознаграждайте справедливо ; Стройте доверительные отношения ; Выстраивайте эффективные внутренние коммуникации ; Развивайте ваших сотрудников ; Давайте обратную связь ; Помогайте сотрудникам расти ; Заботьтесь о благополучии сотрудников
Аннотация:
Анна Егорова - HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, Hartmann, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.
Экземпляры
: всего : Ф1 (кн)(1), КХ (С 11)(1)
Свободны
: Ф1 (кн)(1), КХ (С 11)(1)
Найти похожие
6.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 67/П 27
Автор(ы)
: Передня, Дмитрий Григорьевич (кандидат социологических наук)
Заглавие
: Динамические аспекты управленческой культуры органов внутренних дел : монография
Выходные данные
: Москва: ИНФРА-М, 2022
Колич.характеристики
:134 с. ; 21 см
Серия:
Научная мысль. Социология управления
Примечания
: Библиогр.: с. 119-130 (134 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена
978-5-16-017761-8: Б.ц.
ISBN, Цена
978-5-16-110531-3: Б.ц.
ГРНТИ
: 10.17.91 + 82.17.25
ББК
: 67.401.133. LBC/M + 60.823.3. LBC/M
Предметные рубрики:
Органы внутренних дел-- Управление-- Правовое регулирование --Российская Федерация
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): культура управления--организационная культура
Содержание
: Теоретико-методологическая основа исследования динамических аспектов управленческой культуры органов внутренних дел ; Изменения управленческой культуры органов внутренних дел России ; Направления развития управленческой культуры органов внутренних дел России
Аннотация:
В монографии фокус исследовательского интереса направлен прежде всего на динамические аспекты управленческой культуры органов внутренних дел. Осмысление объектно-предметной области осуществлялось с опорой на накопленные за последние годы эмпирические данные, касающиеся изменений в управленческой культуре органов внутренних дел. Во все времена для социальных структур управление имело важное значение. Дело в том, что в основе эффективного функционирования организации находятся причины, прямо или косвенно связанные с вопросами управления, формой существования которого является управленческая культура. Она представляет собой комплексный феномен, который актуален как в научно-исследовательском, так и в прикладном плане. Для широкого круга читателей, интересующихся вопросами управленческой культуры органов внутренних дел. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям юридических вузов.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
7.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/И 29
Автор(ы)
: Айдаркина, Екатерина Евгеньевна, Ласкова, Татьяна Сергеевна, Ласкова Д. С., Карпова М. А.
Заглавие
: Идентификация направлений совершенствования элементов системы управления персоналом региональных предприятий : монография
Выходные данные
: Москва: РУСАЙНС, 2021
Колич.характеристики
:145 с.: граф., табл.; 21 см
Коллективы
: Южный федеральный университет (Ростов-на-Дону)
Примечания
: Библиогр.: с. 145 (9 назв.)
ISBN, Цена
978-5-4365-7085-3: 677.34, р.
ГРНТИ
: 82.17.25
ББК
: 65.291.6-21. LBC/M
Предметные рубрики:
Управление персоналом
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): стимулирование персонала--персонал коммерческого банка--персонал издательского дома--персонал предприятия мелкооптовой торговли--мотивация персонала--персонал торгового предприятия
Аннотация:
В монографии проведен анализ и оценка некоторых элементов системы управления персоналом региональных предприятий различных сфер деятельности. Выделены ключевые недостатки и слабые места действующих подсистем управления человеческими ресурсами. На основании проведенного анализа, предложен комплекс практико-ориентированных мероприятий по совершенствованию деятельности данных функциональных подразделений. Для ряда компаний проведена оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
8.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/С 30
Автор(ы)
: Семенова, Лидия Михайловна (доктор педагогических наук, профессор)
Заглавие
: Управление персоналом. Имиджбилдинг на рынке труда : учебник и практикум для СПО : для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования
Выходные данные
: Москва: ЮРАЙТ, 2021
Колич.характеристики
:242, [1] с.: табл.; 25 см
Серия:
Профессиональное образование
Разночтения заглавия
:Вар. загл.: Имиджбилдинг на рынке труда
Примечания
: Библиогр.: с. 234-243 (183 назв.)
ISBN (в пер.), Цена
978-5-534-14393-5: 687.56, р.
ГРНТИ
: 82.17.25
ББК
: 65.291.6-21я73-1. LBC/M
Предметные рубрики:
Менеджмент кадровый
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): профессиональный имидж--имидж специалиста--портфолио соискателя--имиджевая культура--рынок труда
Аннотация:
В настоящее время, когда все больше усложняются отношения между людьми, актуализируется проблема восприятия человека человеком и растет потребность быть принятым в обществе должным образом, утвердиться в качестве совершенного и практичного профессионала. Особенно важно работать над эффективным имиджем специалистам в области коммуникации и публичной деятельности. Данный учебник и практикум содержит специальную программу, предназначенную для выпускников вуза и молодых специалистов, которая помогает выбрать модель социального поведения в условиях конкуренции и приобрести навыки самостоятельного поиска работы. Спецкурс поможет студентам овладеть технологией самомаркетинга, самобрендинга, самоимиджирования, самопрезентации, которую они смогут применить в учебной деятельности, на производственной практике, а в дальнейшем и при трудоустройстве, в профессиональной карьере. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Рекомендовано студентам, выпускникам образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающимся по всем направлениям, а также молодым специалистам.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
9.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/Д 84
Автор(ы)
: Дуракова, Ирина Борисовна (доктор экономических наук, профессор), Талтынов, Сергей Михайлович, Майер, Екатерина Витальевна
Заглавие
: Актуальные проблемы управления персоналом: работники старших возрастов : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.03 "Управление персоналом", 38.04.02 "Менеджмент" (квалификация (степень) "магистр")
Выходные данные
: Москва: Инфра-М, 2020
Колич.характеристики
:189, [1] с.: схемы, табл.; 22 см
Серия:
Высшее образование. Магистратура .
Veni. Vidi. Vici
Примечания
: Библиогр.: с. 176-188 (175 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN (в пер.), Цена
978-5-16-014274-6: 505.55, р.
ГРНТИ
: 82.17.25
ББК
: 65.291.6-21я73. LBC/M
Предметные рубрики:
Кадры-- Управление --Российская Федерация
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): возрастные сотрудники--персонал старших возрастов
Аннотация:
В учебном пособии рассмотрены современные двухконтурные рамочные условия работы с персоналом в организации. В содержании первого контура - трудовое право, экономика, национальное образование, союзы общественных интересов, конъюнктура. Второй контур рамочных условий включает демографическую ситуацию, технические изменения, трансформации в обществе и переоценку ценностей, связанные с ней плюрализм форм жизни и повышение ее качества. Дается развернутое представление о работе с сотрудниками старших возрастов на основе изложения необходимости и направлений изменения привычных подходов к управлению персоналом. Специфика пособия - знакомство читателя с научной дискуссией о постарении занятых в тенденциях трансформации рынка труда, научных представлениях о возрастных границах занятого населения, стереотипах и их изменении в отношении возрастных сотрудников, реализации основных функций управления персоналом с учетом меняющейся демографической ситуации. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Издание адресовано студентам, магистрантам, аспирантам, научным и практическим работникам, исследующим проблемы стареющего коллектива и занимающимся построением актуальной и результативной кадровой политики в организациях.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
10.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/М 50
Заглавие
: Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии : сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции "Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии"
Выходные данные
: Москва: РУСАЙНС, 2020
Колич.характеристики
:136, [1] с. ; 20 см
Коллективы
: "Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии", международная научно-практическая конференция (2019;Москва) , Российский университет транспорта
Примечания
: Рез. ст. англ. - Библиогр. в конце ст.
ISBN, Цена
978-5-4365-5086-2: 625.40, р.
ГРНТИ
: 06.81 + 82.17.25
ББК
: 65.291.21я431. LBC/M + 65.291.6-21я431. LBC/M
Предметные рубрики:
Менеджмент
Управление персоналом
Научные конференции --Москва, город
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): инновации--организация персонала--конкуренция--стратегическое развитие--обучение персонала--мотивация персонала--контент-анализ
Аннотация:
Настоящий сборник статей составлен по материалам Международной научно-практической конференции "Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии", состоявшейся 27 февраля 2019 г. в г. Москве. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
1-10
11-20
21-30
31-40
41-50
51-60
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)