Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Краеведение (2)

Журналы. Газеты. Статьи (16)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=82.17.25$<.>)

Общее количество найденных документов : 226
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65.050/О-41
Автор(ы) : Одегов, Юрий Геннадьевич, Журавлев, Павел Викторович
Заглавие : Управление персоналом : учебник
Выходные данные : Б.м.,Б.г. :
ГРНТИ : 06.81.65 + 82.17.25
ББК : 65.050.9(2)2я73
Предметные рубрики: Кадры-- Управление
Экземпляры :КХ (С 4)(1)
Свободны : КХ (С 4)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Б 12
Автор(ы) : Бабосов, Евгений Михайлович, Вайнилович, Элла Геннадьевна, Линкевич, Ольга Викторовна
Заглавие : Управление персоналом промышленного предприятия : учебное пособие
Выходные данные : Москва; Вологда: Инфра-Инженерия, 2023
Колич.характеристики :202 с.: табл.; 22 см
Примечания : Библиогр.: с. 199-200 (23 назв.)
ISBN (в пер.), Цена 978-5-9729-1119-6: 750.00, р.
ГРНТИ : 82.17.25 + 06.81
ББК : 65.291.6-21я73. LBC/M
Предметные рубрики: Промышленные предприятия-- Кадры-- Управление
Аннотация: Рассматриваются современные концепции, функции и методы управления персоналом. Охарактеризованы методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом промышленного предприятия, планирование кадровой работы, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией и поведением персонала, формирование кадрового резерва, оценка, аттестация и аудит персонала. Для студентов экономических специальностей, преподавателей вузов, а также руководителей и специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и предприятия в целом.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/А 98
Автор(ы) : Ашкеназ, Рон, Мэнвилл, Брук
Заглавие : Настольная книга лидера. Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень : руководство
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2023
Колич.характеристики :256 с.: ил.; 24 см
Серия: Знания, которые меняют жизнь .
Бизнес .
Harvard business review
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень
Перевод издания: Ashkenas, Ron Leader's handbook. Make an impact, inspire your organization, and get to the next level/ Ron Ashkenas, Brooke Manville
Примечания : Библиогр.: с. 251-256. - Загл. и авт. ориг.: Leader's handbook. Make an impact, inspire your organization, and get to the next level / Ron Ashkenas, Brooke Manville
ISBN (в пер.), Цена 978-5-9614-3324-1:
ГРНТИ : 06.81 + 82.17.25
ББК : 65.291.6-21я81. LBC/M
Предметные рубрики: Лидерство в управлении
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): новаторство--руководители компаний--менеджеры
Аннотация: Начинающий руководитель может стать хорошим менеджером, но, чтобы привести свою команду или компанию к успеху в условиях неопределенности современного мира, ему необходимо развивать навыки лидера. Большинство книг о лидерских качествах и способностях предлагают внешне привлекательные быстрые решения без практических основ эффективного лидерства. Рон Ашкеназ и Брук Мэнвилл, консультанты с многолетним опытом и авторы статей для Harvard Business Review, восполняют этот пробел и предлагают пошаговое руководство, которое поможет овладеть шестью основными практиками лидерства.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/А 47
Автор(ы) : Алексеева, Марина Борисовна (коуч, информ. технологии)
Заглавие : Моя следующая версия - "Я 2.0". Осознанное управление профессиональным развитием
Выходные данные : Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2023
Колич.характеристики :220, [3] с.: ил., табл.; 21 см
Серия: Твоя жизнь - в твоих руках .
Карьерный интенсив
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Осознанное управление профессиональным развитием
Примечания : На обл.: книга+саммари
ISBN (в пер.), Цена 978-5-00195-610-5:
ГРНТИ : 82.17.25
ББК : 65.291.6-21. LBC/M
Предметные рубрики: Карьера служебная
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): карьерный рост--критерии успеха--стратегия развития
Аннотация: Случается, что специалисты или руководители, достигнувшие определенного карьерного уровня и статуса, осознают, что выросли из текущей роли, но не понимают, куда двигаться дальше. Если вы чувствуете, что оказались в подобной ситуации, эта книга для вас. Марина Алексеева, вице-президент и генеральный директор по исследованиям и разработкам Intel в России (с 2017 по 2021 г.), предлагает новый подход к карьерному планированию и управлению своим профессиональным развитием. Это практическое руководство с заданиями и упражнениями станет для вас заменой коуч-сессии с карьерным консультантом. Книга рекомендуется всем, кто хочет осознанно планировать профессиональное развитие и достигать карьерных высот в гармонии со своими личными целями и целями компании.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Е 30
Автор(ы) : Егорова, Анна Александровна
Заглавие : Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Выходные данные : Москва: Бомбора; Москва: ЭКСМО, 2023
Колич.характеристики :331, [1] с.: ил., портр.; 21 см
Серия: HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Примечания : Алф. указ.: с. 328-332
ISBN (в пер.), Цена 978-5-04-159603-3:
ГРНТИ : 82.17.25
ББК : 65.291.6-21. LBC/RL
Предметные рубрики: Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджемент
Содержание : Что такое вовлеченность и как она влияет на результаты бизнеса ; Что такое вовлеченность ; Вовлеченность и другие понятия ; Факторы вовлеченности ; Как оценить уровень вовлеченности сотрудников ; Способы оценки вовлеченности ; Организация и проведение опросов вовлеченности ; Структура и правила составления опросника ; Как работать с результатами опросов? ; Как повысить вовлеченность сотрудников ; Создавайте смысл ; Признавайте заслуги ; Вознаграждайте справедливо ; Стройте доверительные отношения ; Выстраивайте эффективные внутренние коммуникации ; Развивайте ваших сотрудников ; Давайте обратную связь ; Помогайте сотрудникам расти ; Заботьтесь о благополучии сотрудников
Аннотация: Анна Егорова - HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, Hartmann, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.
Экземпляры : всего : Ф1 (кн)(1), КХ (С 11)(1)
Свободны : Ф1 (кн)(1), КХ (С 11)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 67/П 27
Автор(ы) : Передня, Дмитрий Григорьевич (кандидат социологических наук)
Заглавие : Динамические аспекты управленческой культуры органов внутренних дел : монография
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2022
Колич.характеристики :134 с. ; 21 см
Серия: Научная мысль. Социология управления
Примечания : Библиогр.: с. 119-130 (134 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена 978-5-16-017761-8: Б.ц.
ISBN, Цена 978-5-16-110531-3: Б.ц.
ГРНТИ : 10.17.91 + 82.17.25
ББК : 67.401.133. LBC/M + 60.823.3. LBC/M
Предметные рубрики: Органы внутренних дел-- Управление-- Правовое регулирование --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): культура управления--организационная культура
Содержание : Теоретико-методологическая основа исследования динамических аспектов управленческой культуры органов внутренних дел ; Изменения управленческой культуры органов внутренних дел России ; Направления развития управленческой культуры органов внутренних дел России
Аннотация: В монографии фокус исследовательского интереса направлен прежде всего на динамические аспекты управленческой культуры органов внутренних дел. Осмысление объектно-предметной области осуществлялось с опорой на накопленные за последние годы эмпирические данные, касающиеся изменений в управленческой культуре органов внутренних дел. Во все времена для социальных структур управление имело важное значение. Дело в том, что в основе эффективного функционирования организации находятся причины, прямо или косвенно связанные с вопросами управления, формой существования которого является управленческая культура. Она представляет собой комплексный феномен, который актуален как в научно-исследовательском, так и в прикладном плане. Для широкого круга читателей, интересующихся вопросами управленческой культуры органов внутренних дел. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям юридических вузов.
Экземпляры :КХ (С 11)(1)
Свободны : КХ (С 11)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/И 29
Автор(ы) : Айдаркина, Екатерина Евгеньевна, Ласкова, Татьяна Сергеевна, Ласкова Д. С., Карпова М. А.
Заглавие : Идентификация направлений совершенствования элементов системы управления персоналом региональных предприятий : монография
Выходные данные : Москва: РУСАЙНС, 2021
Колич.характеристики :145 с.: граф., табл.; 21 см
Коллективы : Южный федеральный университет (Ростов-на-Дону)
Примечания : Библиогр.: с. 145 (9 назв.)
ISBN, Цена 978-5-4365-7085-3: 677.34, р.
ГРНТИ : 82.17.25
ББК : 65.291.6-21. LBC/M
Предметные рубрики: Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стимулирование персонала--персонал коммерческого банка--персонал издательского дома--персонал предприятия мелкооптовой торговли--мотивация персонала--персонал торгового предприятия
Аннотация: В монографии проведен анализ и оценка некоторых элементов системы управления персоналом региональных предприятий различных сфер деятельности. Выделены ключевые недостатки и слабые места действующих подсистем управления человеческими ресурсами. На основании проведенного анализа, предложен комплекс практико-ориентированных мероприятий по совершенствованию деятельности данных функциональных подразделений. Для ряда компаний проведена оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/С 30
Автор(ы) : Семенова, Лидия Михайловна (доктор педагогических наук, профессор)
Заглавие : Управление персоналом. Имиджбилдинг на рынке труда : учебник и практикум для СПО : для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования
Выходные данные : Москва: ЮРАЙТ, 2021
Колич.характеристики :242, [1] с.: табл.; 25 см
Серия: Профессиональное образование
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Имиджбилдинг на рынке труда
Примечания : Библиогр.: с. 234-243 (183 назв.)
ISBN (в пер.), Цена 978-5-534-14393-5: 687.56, р.
ГРНТИ : 82.17.25
ББК : 65.291.6-21я73-1. LBC/M
Предметные рубрики: Менеджмент кадровый
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональный имидж--имидж специалиста--портфолио соискателя--имиджевая культура--рынок труда
Аннотация: В настоящее время, когда все больше усложняются отношения между людьми, актуализируется проблема восприятия человека человеком и растет потребность быть принятым в обществе должным образом, утвердиться в качестве совершенного и практичного профессионала. Особенно важно работать над эффективным имиджем специалистам в области коммуникации и публичной деятельности. Данный учебник и практикум содержит специальную программу, предназначенную для выпускников вуза и молодых специалистов, которая помогает выбрать модель социального поведения в условиях конкуренции и приобрести навыки самостоятельного поиска работы. Спецкурс поможет студентам овладеть технологией самомаркетинга, самобрендинга, самоимиджирования, самопрезентации, которую они смогут применить в учебной деятельности, на производственной практике, а в дальнейшем и при трудоустройстве, в профессиональной карьере. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Рекомендовано студентам, выпускникам образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающимся по всем направлениям, а также молодым специалистам.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/Д 84
Автор(ы) : Дуракова, Ирина Борисовна (доктор экономических наук, профессор), Талтынов, Сергей Михайлович, Майер, Екатерина Витальевна
Заглавие : Актуальные проблемы управления персоналом: работники старших возрастов : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.03 "Управление персоналом", 38.04.02 "Менеджмент" (квалификация (степень) "магистр")
Выходные данные : Москва: Инфра-М, 2020
Колич.характеристики :189, [1] с.: схемы, табл.; 22 см
Серия: Высшее образование. Магистратура .
Veni. Vidi. Vici
Примечания : Библиогр.: с. 176-188 (175 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-014274-6: 505.55, р.
ГРНТИ : 82.17.25
ББК : 65.291.6-21я73. LBC/M
Предметные рубрики: Кадры-- Управление --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возрастные сотрудники--персонал старших возрастов
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены современные двухконтурные рамочные условия работы с персоналом в организации. В содержании первого контура - трудовое право, экономика, национальное образование, союзы общественных интересов, конъюнктура. Второй контур рамочных условий включает демографическую ситуацию, технические изменения, трансформации в обществе и переоценку ценностей, связанные с ней плюрализм форм жизни и повышение ее качества. Дается развернутое представление о работе с сотрудниками старших возрастов на основе изложения необходимости и направлений изменения привычных подходов к управлению персоналом. Специфика пособия - знакомство читателя с научной дискуссией о постарении занятых в тенденциях трансформации рынка труда, научных представлениях о возрастных границах занятого населения, стереотипах и их изменении в отношении возрастных сотрудников, реализации основных функций управления персоналом с учетом меняющейся демографической ситуации. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Издание адресовано студентам, магистрантам, аспирантам, научным и практическим работникам, исследующим проблемы стареющего коллектива и занимающимся построением актуальной и результативной кадровой политики в организациях.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 65/М 50
Заглавие : Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии : сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции "Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии"
Выходные данные : Москва: РУСАЙНС, 2020
Колич.характеристики :136, [1] с. ; 20 см
Коллективы : "Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии", международная научно-практическая конференция (2019;Москва) , Российский университет транспорта
Примечания : Рез. ст. англ. - Библиогр. в конце ст.
ISBN, Цена 978-5-4365-5086-2: 625.40, р.
ГРНТИ : 06.81 + 82.17.25
ББК : 65.291.21я431. LBC/M + 65.291.6-21я431. LBC/M
Предметные рубрики: Менеджмент
Управление персоналом
Научные конференции --Москва, город
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновации--организация персонала--конкуренция--стратегическое развитие--обучение персонала--мотивация персонала--контент-анализ
Аннотация: Настоящий сборник статей составлен по материалам Международной научно-практической конференции "Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии", состоявшейся 27 февраля 2019 г. в г. Москве. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.
Экземпляры :КХ (С 6)(1)
Свободны : КХ (С 6)(1)
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)