Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Краеведение (2)

Журналы. Газеты. Статьи (15)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=82.17.25$<.>)

Общее количество найденных документов : 226
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

   65.050
   О-41

    Одегов, Юрий Геннадьевич.
    Управление персоналом : учебник / Ю. Г. Одегов, П. В. Журавлев. - [Б. м. : б. и.]. - 102 р.

ГРНТИ

06.81.65

82.17.25

ББК 65.050.9(2)2я73

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Учебники для высших учебных заведений

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Журавлев, Павел Викторович

Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

   65
   Б 12

    Бабосов, Евгений Михайлович.
    Управление персоналом промышленного предприятия : учебное пособие / Е. М. Бабосов, Э. Г. Вайнилович, О. В. Линкевич. - Москва ; Вологда : Инфра-Инженерия, 2023. - 202 с. : табл. ; 22 см. - Библиогр.: с. 199-200 (23 назв.). - ISBN 978-5-9729-1119-6 (в пер.) : 750.00 р.

ГРНТИ

82.17.25

06.81

ББК 65.291.6-21я73

Рубрики:
Промышленные предприятия -- Кадры -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений

Аннотация: Рассматриваются современные концепции, функции и методы управления персоналом. Охарактеризованы методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом промышленного предприятия, планирование кадровой работы, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией и поведением персонала, формирование кадрового резерва, оценка, аттестация и аудит персонала. Для студентов экономических специальностей, преподавателей вузов, а также руководителей и специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и предприятия в целом.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Вайнилович, Элла Геннадьевна
Линкевич, Ольга Викторовна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   А 98

    Ашкеназ, Рон.
    Настольная книга лидера. Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень : руководство / Рон Ашкеназ, Брук Мэнвилл ; перевод с английского М. Кульневой. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 256 с. : ил. ; 24 см. - (Знания, которые меняют жизнь) (Бизнес) (Harvard business review). - Вар. загл. : Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень. - Библиогр.: с. 251-256. - Пер. изд. : Leader's handbook. Make an impact, inspire your organization, and get to the next level / Ron Ashkenas, Brooke Manville. - ISBN 978-5-9614-3324-1 (в пер.) : 731.37 р.
Загл. и авт. ориг.: Leader's handbook. Make an impact, inspire your organization, and get to the next level / Ron Ashkenas, Brooke Manville

ГРНТИ

06.81

82.17.25

ББК 65.291.6-21я81

Рубрики:
Лидерство в управлении -- Руководства, пособия

Кл.слова (ненормированные): новаторство -- руководители компаний -- менеджеры
Аннотация: Начинающий руководитель может стать хорошим менеджером, но, чтобы привести свою команду или компанию к успеху в условиях неопределенности современного мира, ему необходимо развивать навыки лидера. Большинство книг о лидерских качествах и способностях предлагают внешне привлекательные быстрые решения без практических основ эффективного лидерства. Рон Ашкеназ и Брук Мэнвилл, консультанты с многолетним опытом и авторы статей для Harvard Business Review, восполняют этот пробел и предлагают пошаговое руководство, которое поможет овладеть шестью основными практиками лидерства.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Мэнвилл, Брук
Кульнева, М.\пер.\
Ashkenas, Ron
Manville, Brooke

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

16+

   65
   А 47

    Алексеева, Марина Борисовна (коуч, информ. технологии).
    Моя следующая версия - "Я 2.0". Осознанное управление профессиональным развитием / Марина Алексеева. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2023. - 220, [3] с. : ил., табл. ; 21 см. - (Твоя жизнь - в твоих руках) (Карьерный интенсив). - Вар. загл. : Осознанное управление профессиональным развитием. - 1500 экз.. - ISBN 978-5-00195-610-5 (в пер.) : 484.00 р.
На обл.: книга+саммари

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Карьера служебная

Кл.слова (ненормированные): карьерный рост -- критерии успеха -- стратегия развития
Аннотация: Случается, что специалисты или руководители, достигнувшие определенного карьерного уровня и статуса, осознают, что выросли из текущей роли, но не понимают, куда двигаться дальше. Если вы чувствуете, что оказались в подобной ситуации, эта книга для вас. Марина Алексеева, вице-президент и генеральный директор по исследованиям и разработкам Intel в России (с 2017 по 2021 г.), предлагает новый подход к карьерному планированию и управлению своим профессиональным развитием. Это практическое руководство с заданиями и упражнениями станет для вас заменой коуч-сессии с карьерным консультантом. Книга рекомендуется всем, кто хочет осознанно планировать профессиональное развитие и достигать карьерных высот в гармонии со своими личными целями и целями компании.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

16+

   65
   Е 30

    Егорова, Анна Александровна.
    Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов / Анна Егорова. - Москва : Бомбора : ЭКСМО, 2023. - 331, [1] с. : ил., портр. ; 21 см. - (HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров). - Вар. загл. : Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов. - Алф. указ.: с. 328-332. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-04-159603-3 (в пер.) : 821.10 р.
    Содержание:
Что такое вовлеченность и как она влияет на результаты бизнеса
Что такое вовлеченность
Вовлеченность и другие понятия
Факторы вовлеченности
Как оценить уровень вовлеченности сотрудников
Способы оценки вовлеченности
Организация и проведение опросов вовлеченности
Структура и правила составления опросника
Как работать с результатами опросов?
Как повысить вовлеченность сотрудников
Создавайте смысл
Признавайте заслуги
Вознаграждайте справедливо
Стройте доверительные отношения
Выстраивайте эффективные внутренние коммуникации
Развивайте ваших сотрудников
Давайте обратную связь
Помогайте сотрудникам расти
Заботьтесь о благополучии сотрудников

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Управление персоналом -- jПрактические пособи

Кл.слова (ненормированные): hr-менеджемент
Аннотация: Анна Егорова - HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, Hartmann, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Детская библиотека имени К. Я. Лагунова (Ф1) : ул. Тульская, 4
Экземпляры всего: 2
Ф1 (кн) (1), КХ (С 11) (1)
Свободны: Ф1 (кн) (1), КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   67
   П 27

    Передня, Дмитрий Григорьевич (кандидат социологических наук).
    Динамические аспекты управленческой культуры органов внутренних дел : монография / Д. Г. Передня. - Москва : ИНФРА-М, 2022. - 134 с. ; 21 см. - (Научная мысль. Социология управления). - Библиогр.: с. 119-130 (134 назв.) и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-017761-8 (print). - ISBN 978-5-16-110531-3 (online) : 748.11 р.
    Содержание:
Теоретико-методологическая основа исследования динамических аспектов управленческой культуры органов внутренних дел
Изменения управленческой культуры органов внутренних дел России
Направления развития управленческой культуры органов внутренних дел России

ГРНТИ

10.17.91

82.17.25

ББК 67.401.133 + 60.823.3

Рубрики:
Органы внутренних дел -- Управление -- Правовое регулирование -- Российская Федерация

Кл.слова (ненормированные): культура управления -- организационная культура
Аннотация: В монографии фокус исследовательского интереса направлен прежде всего на динамические аспекты управленческой культуры органов внутренних дел. Осмысление объектно-предметной области осуществлялось с опорой на накопленные за последние годы эмпирические данные, касающиеся изменений в управленческой культуре органов внутренних дел. Во все времена для социальных структур управление имело важное значение. Дело в том, что в основе эффективного функционирования организации находятся причины, прямо или косвенно связанные с вопросами управления, формой существования которого является управленческая культура. Она представляет собой комплексный феномен, который актуален как в научно-исследовательском, так и в прикладном плане. Для широкого круга читателей, интересующихся вопросами управленческой культуры органов внутренних дел. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям юридических вузов.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   И 29


    Идентификация направлений совершенствования элементов системы управления персоналом региональных предприятий : монография / Е. Е. Айдаркина, Т. С. Ласкова, Д. С. Ласкова, М. А. Карпова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Южный федеральный университет. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 145 с. : граф., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 145 (9 назв.). - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-7085-3 : 677.34 р.

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Управление персоналом -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): стимулирование персонала -- персонал коммерческого банка -- персонал издательского дома -- персонал предприятия мелкооптовой торговли -- мотивация персонала -- персонал торгового предприятия
Аннотация: В монографии проведен анализ и оценка некоторых элементов системы управления персоналом региональных предприятий различных сфер деятельности. Выделены ключевые недостатки и слабые места действующих подсистем управления человеческими ресурсами. На основании проведенного анализа, предложен комплекс практико-ориентированных мероприятий по совершенствованию деятельности данных функциональных подразделений. Для ряда компаний проведена оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Айдаркина, Екатерина Евгеньевна (кандидат экономических наук)
Ласкова, Татьяна Сергеевна (кандидат экономических наук)
Ласкова, Д. С.
Карпова, М. А.
Южный федеральный университет (Ростов-на-Дону)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   65
   С 30

    Семенова, Лидия Михайловна (доктор педагогических наук, профессор).
    Управление персоналом. Имиджбилдинг на рынке труда : учебник и практикум для СПО : для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования / Л. М. Семенова. - Москва : ЮРАЙТ, 2021. - 242, [1] с. : табл. ; 25 см. - (Профессиональное образование). - Вар. загл. : Имиджбилдинг на рынке труда. - Библиогр.: с. 234-243 (183 назв.). - ISBN 978-5-534-14393-5 (в пер.) : 687.56 р.

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21я73-1

Рубрики:
Менеджмент кадровый -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): профессиональный имидж -- имидж специалиста -- портфолио соискателя -- имиджевая культура -- рынок труда
Аннотация: В настоящее время, когда все больше усложняются отношения между людьми, актуализируется проблема восприятия человека человеком и растет потребность быть принятым в обществе должным образом, утвердиться в качестве совершенного и практичного профессионала. Особенно важно работать над эффективным имиджем специалистам в области коммуникации и публичной деятельности. Данный учебник и практикум содержит специальную программу, предназначенную для выпускников вуза и молодых специалистов, которая помогает выбрать модель социального поведения в условиях конкуренции и приобрести навыки самостоятельного поиска работы. Спецкурс поможет студентам овладеть технологией самомаркетинга, самобрендинга, самоимиджирования, самопрезентации, которую они смогут применить в учебной деятельности, на производственной практике, а в дальнейшем и при трудоустройстве, в профессиональной карьере. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Рекомендовано студентам, выпускникам образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающимся по всем направлениям, а также молодым специалистам.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   65
   Д 84

    Дуракова, Ирина Борисовна (доктор экономических наук, профессор).
    Актуальные проблемы управления персоналом: работники старших возрастов : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.03 "Управление персоналом", 38.04.02 "Менеджмент" (квалификация (степень) "магистр") / И. Б. Дуракова, С. М. Талтынов, Е. В. Майер. - Москва : Инфра-М, 2020 (печ. 2019). - 189, [1] с. : схемы, табл. ; 22 см. - (Высшее образование. Магистратура) (Veni. Vidi. Vici). - Библиогр.: с. 176-188 (175 назв.) и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-16-014274-6 (в пер.) : 505.55 р.

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21я73

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Российская Федерация -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): возрастные сотрудники -- персонал старших возрастов
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены современные двухконтурные рамочные условия работы с персоналом в организации. В содержании первого контура - трудовое право, экономика, национальное образование, союзы общественных интересов, конъюнктура. Второй контур рамочных условий включает демографическую ситуацию, технические изменения, трансформации в обществе и переоценку ценностей, связанные с ней плюрализм форм жизни и повышение ее качества. Дается развернутое представление о работе с сотрудниками старших возрастов на основе изложения необходимости и направлений изменения привычных подходов к управлению персоналом. Специфика пособия - знакомство читателя с научной дискуссией о постарении занятых в тенденциях трансформации рынка труда, научных представлениях о возрастных границах занятого населения, стереотипах и их изменении в отношении возрастных сотрудников, реализации основных функций управления персоналом с учетом меняющейся демографической ситуации. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Издание адресовано студентам, магистрантам, аспирантам, научным и практическим работникам, исследующим проблемы стареющего коллектива и занимающимся построением актуальной и результативной кадровой политики в организациях.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Талтынов, Сергей Михайлович (канд. экон. наук)
Майер, Екатерина Витальевна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

10.

   65
   М 50

    "Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии", международная научно-практическая конференция (2019 ; Москва).
    Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии : сборник статей по материалам Международной научно-практической конференции "Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии" / Российский университет транспорта (МИИТ) ; под редакцией Г. И. Москвитина [и др.]. - Москва : РУСАЙНС, 2020. - 136, [1] с. ; 20 см. - Рез. ст. англ. - Библиогр. в конце ст. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-5086-2 : 625.40 р.

ГРНТИ

06.81

82.17.25

ББК 65.291.21я431 + 65.291.6-21я431

Рубрики:
Менеджмент -- Съезды, совещания
Управление персоналом -- Съезды, совещания
Научные конференции -- Москва, город -- Сборники

Кл.слова (ненормированные): инновации -- организация персонала -- конкуренция -- стратегическое развитие -- обучение персонала -- мотивация персонала -- контент-анализ
Аннотация: Настоящий сборник статей составлен по материалам Международной научно-практической конференции "Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии", состоявшейся 27 февраля 2019 г. в г. Москве. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Москвитин, Г. И. (доктор экономических наук, профессор)\ред.\
Козырев, В. А. (доктор технических наук, профессор)\ред.\
Яровой, Т. Н. (кандидат педагогических наук)\ред.\
Российский университет транспорта\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

11.

   65
   К 38

    Кибанов, Ардальон Яковлевич (1939-2015).
    Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; Государственный университет управления. - 2-е издание, стереотипное. - Москва : КНОРУС, 2019. - 357, [2] с. : табл. ; 20 см. - Библиогр. в конце кн. - ISBN 978-5-406-06903-5 : 619.50 р.
На тит. л. и обл.: BOOK.ru, электронно-библиотечная система. Кн. фактически издана в 2018 г.

ГРНТИ

82.17.25

06.81.65

ББК 65.291.6-21я73

Рубрики:
Предприятия -- Кадры -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): персонал предприятия -- оценка персонала
Аннотация: Рассматриваются концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое внимание уделено вопросам отбора и найма в интернациональных организациях. Включены приложения, которые помогут читателю применить изложенный материал в повседневной практике. Для студентов, магистрантов, аспирантов и докторантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также для специалистов кадровых служб и руководителей.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Дуракова, Ирина Борисовна (доктор экономических наук)
Государственный университет управления (Москва)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

12.

   65
   С 30

    Семенова, Лидия Михайловна (доктор педагогических наук, профессор).
    Профессиональный имиджбилдинг на рынке труда : учебник и практикум для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по всем направлениям / Л. М. Семенова. - Москва : Юрайт, 2019. - 242, [2] с. : табл. ; 25 см. - (Бакалавр. Академический курс) (УМО ВО рекомендует). - Библиогр.: с. 234-243 (183 назв.). - ISBN 978-5-534-11387-7 (в пер.) : 627.27 р.

ГРНТИ

82.17.25

13.

   65
   У 67


    Управление трудовым потенциалом : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям / [С. Г. Радько, В. С. Белгородский, С. Г. Дембицкий, Ю. А. Малюков] ; Российский государственный университет имени А. Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство) ; под ред. С. Г. Радько. - Москва : ЮНИТИ : ЮНИТИ-ДАНА, 2019. - 255, [1] с. : схемы, табл. ; 22 см. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 248-253 (70 назв.). - 5000 экз.. - ISBN 978-5-238-03216-0 (в пер.) : 805.00 р.

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21я73-1

Рубрики:
Трудовой потенциал -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): трудовые возможности работников -- анализ трудового потенциала -- оценка работников -- управление человеческим капиталом
Аннотация: В учебнике изложены подходы, затрагивающие теоретические и практические вопросы создания организационно-методического инструментария управления трудовым потенциалом.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Радько, Сергей Григорьевич (доктор экономических наук)
Белгородский, Валерий Савельевич (1963-)
Дембицкий, Сергей Геннадьевич
Малюков, Ю. А.
Российский государственный университет им. А. Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

14.

   65
   Ч-89

    Чуланова, Оксана Леонидовна (1970-).
    Управление компетенциями персонала : учебник : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.04.03 "Управление персоналом", 38.04.02 "Менеджмент", 38.04.01 "Экономика" (квалификация (степень) "магистр") / О. Л. Чуланова. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 230, [1] с. : схемы, граф., табл. ; 22 см. - (Высшее образование - Магистратура) (Veni. Vidi. Vici) (Магистратура). - Библиогр.: с. 165-176 (152 назв.), в конце гл. и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-013567-0 (в пер.) : 504.88 р.
На обороте тит. л. авт.: О.Л. Чуланова, д.э.н., доц.

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21я73-1

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Учебники для высших учебных заведений
Управление -- Кадры -- Подготовка -- Компетентностный подход -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): модель компетенций -- управление персоналом
Аннотация: Учебник разработан в соответствии с учебными планами направлений подготовки 38.04.03 "Управление персоналом" и 38.06.01 "Экономика" (профиль подготовки "Экономика и управление народным хозяйством"). Издание содержит лекционные материалы, а также вопросы для подготовки к экзамену, задания для тестового контроля. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

15.

16+

   60
   А 76

    Аппело, Юрген.
    Agile-менеджмент: лидерство и управление командами / Юрген Аппело ; пер. с англ. [А. Олейник]. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 533 с. : ил. ; 24 см. - Пер. указан на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 521-533 и в подстроч. примеч. - Пер. изд. : Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders / Jurgen Appelo. - 2000 экз.. - ISBN 978-5-9614-6361-3 : 744.70 р.
Загл. и авт. ориг.: Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders / Jurgen Appelo

ГРНТИ

82.17.25

ББК 60.823.3

Рубрики:
Менеджмент
Лидерство в управлении -- Социально-психологические исследования

Кл.слова (ненормированные): информационно-инновационная система -- самоорганизации принципы -- коммуникации -- компетентность
Аннотация: Во многих организациях на пути внедрения Agile оказывается традиционный менеджмент. Командам тяжело применять гибкие методологии, если их лидеров заклинило на устаревших управленческих подходах. Цель этой книги — дать понять, как работают Agile-команды. В ней нет кейсов, простых решений и банальных советов. Чего в ней в избытке, так это интересных идей, результатов экспериментов и поводов для размышления. В ней есть то, что действительно необходимо современным менеджерам: понимание общих подходов, с помощью которых вы сможете создать собственные рецепты, соответствующие именно вашим потребностям.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Олейник, А.\пер.\
Appelo, Jurgen

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

16.

   65
   Б 64

    Бирман, Лариса Александровна.
    Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Л. А. Бирман ; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, [Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА)]. - Москва : Дело, 2018. - 344, [1] с. : ил., табл. ; 21 см. - Кол. авт. указан на обл. - Библиогр.: с. 328 (10 назв.) и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-7749-1345-9 : 586.00 р.

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21я73

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): стратегия управления человеческими ресурсами -- подбор персонала -- кадровая стратегия -- мотивация -- контроль -- карьерный рост -- психологический климат коллектива
Аннотация: Подробно излагается широкий круг вопросов, характеризующих управление человеческими ресурсами как важнейшую науку.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Академия народного хозяйства (Москва). Институт бизнеса и делового администрирования\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

17.

   65
   Ч-89

    Чуланова, Оксана Леонидовна.
    Управление персоналом на основе компетенций : монография / О. Л. Чуланова. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 120, [1] с. : ил., табл. ; 21 см. - (Научная мысль. Экономика труда). - Библиография: с. 115-119 (78 названий). - ISBN 978-5-16-009808-1 (print). - ISBN 978-5-16-101253-6 (online) : 199.51 р.
На титульном листе: Электронно-библиотечная система znanium.com

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Компетентность -- Психологические проблемы -- Монографии
Кадры -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): компетентное управление

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

18.

   65
   К 65


    Консультирование в управлении человеческими ресурсами : учебное пособие : по дисциплине региональной составляющей специальности "Управление персоналом" / [Н. И Шаталова и др.] ; под ред. Н. И. Шаталовой. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 219, [5] с. : ил. ; 22 см. - (Высшее образование. Бакалавриат). - Авт. указаны на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 216-217 (32 назв.) и в подстроч. примеч. - 400 экз.. - ISBN 978-5-16-003824-7 (в пер.) : 316.39 р.

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21я73

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений
Консультирование в управлении -- Учебные издания для высших учебных заведений
Менеджмент кадровый -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): управленческое консультирование -- управление персоналом -- консультационная работа -- консультант по управлению персоналом -- работа с персоналом

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Шаталова, Н. И. (доктор социологических наук, профессор)
Александрова, Н. А. (кандидат философских наук)
Брюхова, О. Ю.
Гилева, О. Б. (кандидат биологических наук)
Обласова, Л. З. (кандидат технических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

19.

   60
   Б 94

    Бушкова-Шиклина, Эльвира Васильевна.
    Ценностные индикаторы личности и деятельности руководителя: возможности социологического анализа : монография / Э. В. Бушкова-Шиклина. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 228 с. : табл. ; 21 см. - (Научная мысль. Социология). - Библиогр.: с. 124-138 (247 назв.) и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-16-009757-2 (print). - ISBN 978-5-16-101169-0 (online) : 356.26 р.
    Содержание:
Аксиологические основания личности и социального поведения
Ценностные индикаторы процесса принятия управленческого решения
Ценностные ориентации личности и профессиональной деятельности менеджера

ГРНТИ

82.17.25

82.17.29

ББК 60.832.1

Рубрики:
Руководители -- Социологические исследования -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): организационные процессы

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

20.

   65
   С 67

    Сотникова, Светлана Ивановна (доктор экономических наук, профессор).
    Управление персоналом: деловая карьера : учебное пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом" (квалификация (степень) "бакалавр") / С. И. Сотникова. - Изд. 2-е, доп. и перераб. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2016. - 326, [1] с. : граф., табл. ; 22 см. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 315-317 (43 назв.) и в подстроч. примеч. - 300 экз.. - ISBN 978-5-369-01455-4 (РИОР) (в пер.). - ISBN 978-5-16-011238-1 (ИНФРА-М, print). - ISBN 978-5-16-103395-1 (ИНФРА-М, online) : 448.08 р.
Кн. фактически издана в 2015 г.

ГРНТИ

82.17.25

06.77.02

ББК 65.291.6-21я73

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений
Управление персоналом -- Экономика -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)