Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Найдено в других БД:

Журналы. Газеты. Статьи (4)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Лобанова, Татьяна Николаевна$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

   65
   Л 68

    Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук).
    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям / Т. Н. Лобанов ; Высшая школа экономики, национальный исследовательский университет. - Москва : Юрайт, 2017. - 482, [2] с. : портр. ; 24 см. - (Бакалавр. Академический курс) (УМО ВО рекомендует). - Библиогр.: с. 371-372 (33 назв.) и в конце глав. - ISBN 978-5-534-03345-8 (в пер.) : 1164.45 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21я73-1

Рубрики:
Труд -- Стимулирование -- Учебники для высших учебных заведений
Труд -- Мотивация -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): трудовая мотивация -- стимулы трудового поведения -- оплата труда -- стимулирование эффективной деятельности -- вознаграждения работников
Аннотация: Предназначение учебника - сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостные и системные представления о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
"Высшая школа экономики", национальный исследовательский университет (Москва)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   88
   Л 68

    Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук).
    Трудовые интересы. Психологические аспекты : монография / Т. Н. Лобанова. - Москва : Юстиция, 2018. - 192, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - Вар. загл. : Психологические аспекты. - Библиогр.: с. 164-167 (52 назв.) и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-4365-2484-9 (в пер.) : 619.50 р.

ГРНТИ

15.81.29

ББК 88.8-3

Рубрики:
Психология труда -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): трудовая мотивация -- психология труда -- организационная деятельность -- психология социальная
Аннотация: Данная монография является результатом многолетней работы автора в направлении исследований психологических аспектов трудовых интересов. В ходе этих исследований использовались методы анализа научно-теоретической литературы по проблематике интереса, социально-психологические опросы, диагностические интервью с работниками и включенное в трудовой процесс наблюдение. Информационной основой исследования являлись первичные материалы организационно-психологического и управленческого консультирования компаний в период с 1996 по 2017 г.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   88
   Л 68

    Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук).
    Трудовые интересы в информационном обществе : монография / Т. Н. Лобанова. - Москва : Проспект, 2023. - 126 с. : табл. ; 22 см. - Библиогр.: с. 120-126 (111 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-392-37759-6 (в пер.) : 575.00 р.
На тит. л.: Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org

ГРНТИ

15.81.29

ББК 88.8 + 88.566.2

Рубрики:
Психология труда -- Монографии
Труд -- Мотивация -- Социально-психологические исследования -- jМонографии

Кл.слова (ненормированные): профессиональная мотивация -- трудовая мотивация -- профессионализм -- трудовые интересы
Аннотация: В книге представлены результаты исследований по проблематике трудовых интересов, обобщена информация об особенностях современной трудовой деятельности в постиндустриальной экономике, показана специфика становления профессионала, поиска трудовых интересов и смысла работы. Особое внимание уделено анализу роли и места интереса в теориях мотивации. Подробно охарактеризована авторская структурно-психологическая модель трудовых интересов, позволяющая сделать акцент на внутренних механизмах мотивации. Показаны факторы риска потери интереса к труду. Существенное значение придается возможностям прикладного использования научных исследований по поиску, формированию и усилению интереса к работе. Приведены практические алгоритмы трудового самоопределения, профессиональной ориентации, сохранения работоспособности и достижения высокой результативности, детерминированные интересом к работе. Монография предназначена для специалистов и психологов-практиков, работающих в службах персонала организаций, организационных и карьерных консультантов, студентов и аспирантов, специализирующихся в различных областях прикладной психологии, а также для широкого круга читателей, ищущих возможности самореализации.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)