Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Найдено в других БД:

Журналы. Газеты. Статьи (13)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Жданкин, Николай Александрович$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

   65
   Ж 42

    Жданкин, Николай Александрович.
    Мотивация персонала. Измерение и анализ : учебно-практ. пособие / Н. А. Жданкин. - Москва : Финпресс, 2010. - 269 с. : ил., табл. - (Библиотека журнала "Кадры предприятия" ; вып. 1). - Библиогр.: с. 267-269. - ISBN 978-5-8001-0128-7 : 159.00 р.

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Управление персоналом -- Учебно-практическое пособие

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

   65
   Ж 42

    Жданкин, Николай Александрович (доктор технических наук).
    "Шпоры" для босса, или Как генеральному директору пришпорить неэффективный бизнес : учебно-практическое пособие / Н. А. Жданкин. - Москва : Дело и Сервис, 2011. - 358, [10] с. : табл. ; 22 см. - Вар. загл. : Как генеральному директору пришпорить неэффективный бизнес. - Библиогр. в конце кн. (42 назв.). - 1500 экз.. - ISBN 978-5-8018-0561-0 (в пер.) : 400.00 р.

ГРНТИ

06.81

06.56.21

ББК 65.291.21я81 + 65.290-21я81

Рубрики:
Предприятия -- Управление -- Практические пособия
Предпринимательство -- Управление -- Практические пособия

Кл.слова (ненормированные): менеджмент качества -- стратегия развития -- оргструктура -- мотивация -- персонал предприятия -- система обучения
Аннотация: В книге в доступной и оригинальной форме рассматриваются ключевые вопросы управления предприятием. Даются практические методики диагностики проблем и оценки состояния отдельных блоков управления предприятия, результаты которых являются основой для принятия эффективных управленческих решений. Рассмотрены вопросы постановки СМК, разработки эффективной стратегии развития, оптимизации оргструктуры, измерения мотивации персонала, совершенствования системы стимулирования, развития системы обучения, внедрения KAIZEN, сбалансированной системы показателей, KPI и др.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   65
   Ж 42

    Жданкин, Николай Александрович (д-р техн. наук, горное производство, менеджмент ; 1953-).
    Формула карьеры. Управление карьерой через "цифру" / Н. А. Жданкин. - Москва : Экономика, 2019. - 236 с. : рис., табл. ; 22 см. - Вар. загл. : Управление карьерой через "цифру". - Библиогр.: с. 234-236 (26 назв.). - Др. произведения авт. на 4-й с. обл. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-282-03534-6 : 686.00 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадры -- Повышение квалификации

Кл.слова (ненормированные): профессионализм -- лидерство -- кадровый резерв -- управление карьерой -- карьерный рост -- компетенции -- мотивация студентов -- тайм-менеджмент -- инновационность -- трудоустройство -- командообразование -- мотивация команды -- управление -- лидер в организации
Аннотация: В книге рассматриваются актуальные вопросы, связанные с развитием карьеры специалистов и движением вверх по карьерной лестнице. Определены факторы, влияющие на карьеру, такие как профессионализм, лидерство, самореализация, психологический настрой и отношение руководства. Разработаны измерительные методики, позволяющие измерить карьерную перспективу работника, которая определяет шансы на карьерный рост. Перевод карьерной перспективы в "цифру" придает процессу объективность и позволяет управлять им через обратную связь. При этом низкие значения параметров определяют направления развития будущего "карьериста". Рассмотрены вопросы повышения профессионализма, инновационности, приобретения нового опыта работы, трудоустройства, развития лидерских качеств, формирования кадрового резерва на предприятии и управления карьерой для целей карьерного роста. Книга адресована всем амбициозным специалистам и работникам, жаждущим карьерного роста, а также студентам вузов, руководителям предприятий и работникам служб персонала, занимающимся подготовкой кадрового резерва.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)