Базы данных


Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

КОЛЛЕКЦИИ
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Колесников, Анатолий Викторович$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
   60
   К 60


    Колесников, Анатолий Викторович.
    Корпоративная культура современных организаций : курс лекций / А. В. Колесников ; Моск. акад. экономики и права. - Москва : Альфа-Пресс, 2011. - 444 с. : ил., табл. - Библиогр.: 439-441 (70 назв.) и в подстроч. примеч. - 1500 экз.. - ISBN 978-5-94280-504-3
ББК 60.55-3я73-2

Рубрики:
Корпоративная культура -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- организации -- управление человеческими ресурсами -- лидерство

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Московская академия экономики и права

Экземпляры всего: 2
КХ (С 5) (2)
Свободны: КХ (С 5) (2)
Найти похожие

2.
   65
   К 60


    Колесников, Анатолий Викторович (кандидат экономических наук).
    Корпоративная культура : учебник и практикум для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям / А. В. Колесников. - Москва : Юрайт, 2017. - 166, [1] с. : ил., табл., портр. ; 22 см. - (Бакалавр. Академический курс) (УМО ВО рекомендует). - Библиогр.: с. 165-167 (30 назв.) и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-534-02520-0 (в пер.) : 359.00 р.
    Содержание:
Теоретические основы корпоративной культуры
Многообразие форм реализации корпоративной культуры
Изучение структурных элементов корпоративной культуры
Этапы развития корпоративной культуры

ГРНТИ
ББК 65.291.6-21я73-1 + 60.55-3я73-1

Рубрики:
Корпоративная культура -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): организационная культура
Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее как совокупность форм, способов и методов, сознательно реализуемых менеджментом организации в целях формирования ценностей, задающих персоналу модели организационного поведения, позволяющих координировать деятельность подразделений и отдельных лиц, мобилизовать инициативу сотрудников для достижения долгосрочных целей организации. Акцент на внедряемых в повседневную практику руководства компании полезных навыках и действиях помогает отойти от бесконечного описания психологического климата и сосредоточиться на поиске, селекции и внедрению наиболее эффективных способов и приемов работы.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)