Базы данных


Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

КОЛЛЕКЦИИ
Область поиска
 Найдено в других БД:Журналы. Газеты. Статьи (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Коуэн, Тайлер$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
   65
   К 73


    Коуэн, Тайлер.
    Среднего более не дано. Как выйти из эпохи Великой стагнации / Тайлер Коуэн ; пер. с англ. Александра Матвеенко. - Москва : Издательство Института Гайдара, 2015. - 317, [1] с. : портр., факс. ; 22 см. - (Стратегии экономического развития). - Вар. загл. : Как выйти из эпохи Великой стагнации. - Пер. изд. : Average Is Over. Powering America Beyond the Age of the Great Stagnation / Cowen, Tayler. - 2000 экз.. - ISBN 978-5-93255-419-7 (в пер.) : 479.12 р.
Загл. и авт. ориг.: Average Is Over. Powering America Beyond the Age of the Great Stagnation / Tyler Cowen

ГРНТИ
ББК 65.9(7Сое)

Рубрики:
Экономика -- Научно-исследовательская работа -- Соединенные Штаты Америки


Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Матвеенко, Александра\пер.\
Cowen, Tayler

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

2.
16+
   65
   К 73


    Коуэн, Тайлер.
    Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень / Тайлер Коуэн, Дэниел Гросс ; перевод с английского Алексея Захарова. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2023. - 312, [1] с. ; 21 см. - (Вовлеченный HR). - Вар. загл. : Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень. - Доп. тит. л. англ. - Библиогр. в примеч.: с. 290-313. - Пер. изд. : Talent. How to identify energizers, creatives, and winners around the world / Tyler Cowen, Daniel Gross. - 1800 экз.. - ISBN 978-5-00195-891-8 (в пер.) : 848.10 р.
Загл. и авт. ориг.: Talent. How to identify energizers, creatives, and winners around the world / Tyler Cowen and Daniel Gross

ГРНТИ
ББК 65.291.6-18

Рубрики:
Менеджмент кадровый

Кл.слова (ненормированные): кадры -- кадровая политика -- управление бизнесом -- hr-менеджмент -- бизнес и предпринимательство -- предпринимательство
Аннотация: Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов. Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме. Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя – то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Гросс, Дэниел
Захаров, Алексей Владимирович\пер.\
Cowen, Tyler
Gross, Daniel

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)