Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Найдено в других БД:

Журналы. Газеты. Статьи (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Ульрих, Дэйв$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

   65
   У 51

    Ульрих, Дэйв.
    HR в борьбе за конкурентное преимущество : науч.-попул. лит. / Д. Ульрих, У. Брокбэнк ; пер. с англ.: И. Новаш, М. Богомоловой. - 2-е изд., доп. - Москва : Претекст, 2010. - 361 с. : табл. - (Фундаментальные исследования). - Пер. изд. : The HR value proposition / Ulrich, Brockbank. - ISBN 978-5-98995-059-1 : 905.19 р.

ГРНТИ

06.81.65

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Экономика предприятия -- Трудовые ресурсы -- Кадры -- Управление -- Практические пособия

Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- кадровый менеджмент -- кадровая политика

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Брокбэнк, Уэйн
Новаш, Ирина\пер.\
Богомолова, Мария\пер.\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

   65
   Б 42

    Беккер, Брайан И..
    Измерение результативности работы HR-департамента : люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Б. И. Беккер, М. А. Хьюзлид, Д. Ульрих. - Москва : Вильямс, 2007. - 298 с. : ил. - Библиогр. в подстроч. прим. - Предм. указ.: с. 293 - 298. - Пер. изд. : The HR scorecard. - ISBN 978-5-8459-1248-0 (рус.)). - ISBN 1-5785-1136-4 (англ.) : 682.55 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240 я81

Рубрики:
Трудовые ресурсы организации -- Бизнес-среда -- Исследования эффективности трудозатрат -- Руководства, пособия

Кл.слова (ненормированные): система оценки трудовых ресурсов -- стратегический менеджмент трудовых ресурсов

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Хьюзлид, Марк А.
Ульрих, Дэйв

Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

   60
   У 51

    Ульрих, Дэйв.
    Зачем мы работаем : как найти смысл и вдохновение на рабочем месте : пер. с англ. / Дэйв Ульрих, Венди Ульрих. - Москва : Ноуфан : Альпина Паблишер, 2012. - 265 с. : ил. - Вар. загл. : Как найти смысл и вдохновение на рабочем месте. - Пер. изд. : The Why of Work / Ulrich. - ISBN 978-5-9614-1733-3 : 244.97 р.

ГРНТИ

04.51

ББК 60.55-3

Рубрики:
Руководители
Лидерство (социол.)

Аннотация: Цитата `Тот, кто нашел смысл, ярче и полнее живет в любых обстоятельствах — или находит в себе силы изменить их. Найти смысл в работе — все равно что найти смысл жизни`. О чем книга Что наделяет жизнь смыслом — отдых, учеба, любовь, служение ближнему, создание бизнеса? Люди находят смысл в самых разных местах и видах деятельности. Его ищут практически везде. И работа — универсальная среда для этого поиска. Работа всегда остается работой — она бывает и монотонной, и рутинной, и предельно напряженной. И все же мы видим в ней нечто большее, чем просто средство получения денег. Руководитель может помочь своим сотрудникам в поисках смысла. Более того, ему необходимо это сделать, поскольку осмысленная работа прибыльна. Создать смысл на рабочем месте вам помогут семь стимулов, cемь вопросов и семь наборов инструментов, предлагаемых авторами книги. Почему книга достойна прочтения Книга отвечает на два вопроса о смысле труда — зачем и как. `Зачем` — это сам поиск смысла, `как` — конкретные приемы и методы. Вы узнаете, что созданием смысла занимаются не только компании, но и страны и как можно оценивать прогресс страны по валовому национальному счастью (ВНС). Эта книга — прекрасный подарок… вашему руководителю. Руководитель должен помогать своим сотрудникам находить смысл в работе. Смысл может приносить доход!

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Ульрих, Венди

Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

   65
   К 82

    Кристенсен, Ральф.
    Стратегическое управление человеческими ресурсами: дорожная карта : от великой идеи к деловой практике / Ральф Кристенсен ; [пер. с англ. А. Столярова, предисл. Д. Ульриха]. - Москва : Олимп-Бизнес, 2012. - XVII, [1], 267 с. : ил. ; 22 см. - Вар. загл. : От великой идеи к деловой практике. - Библиогр.: с. 265-267. - Пер. изд. : Roadmap to strategic HR / Ralph Christensen. - ISBN 978-5-9693-0152-8 (в пер.) : 219.01 р.

ГРНТИ

06.81

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Предприятия -- Кадры -- Управление

Кл.слова (ненормированные): стратегическое управление -- управление персоналом

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Столяров, А.\пер.\
Ульрих, Дэйв\авт. предисл.\
Christensen, Ralph

Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

12+

   65
   У 51

    Ульрих, Дэйв.
    Новая модель организации: как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира. Опыт Alibaba, Amazon, Facebook, Google, Huawei, Supercell, Tencent в одной книге / Дэйв Ульрих, Артур Юнг ; перевод с английского А. Пасербы. - Москва : Эксмо : БОМБОРА , 2022. - 299, [1] с. : ил. ; 24 см. - (Top Business Awards). - Вар. загл. : Опыт Alibaba, Amazon, Facebook, Google, Huawei, Supercell, Tencent в одной книге. - Библиогр. в примеч.: с. 282-297. - Алф. указ.: с. 298-300. - Пер. изд. : Reinventing the Organization. How Companies Can Deliver Radically Greater Value in Fast-Changing Markets / Dave Ulrich, Arthur Yeung. - 2000 экз.. - ISBN 978-5-04-121494-4 (в пер.) : 688.60 р.
Загл. и авт. ориг.: Reinventing the Organization. How Companies Can Deliver Radically Greater Value in Fast-Changing Markets / Dave Ulrich, Arthur Yeung

ГРНТИ

06.81

ББК 65.291.2я91

Рубрики:
Организации -- Экономика -- Популярные издания
Управление -- Организация -- Популярные издания

Кл.слова (ненормированные): стратегическая гибкость -- генерация идей -- конвейер талантов -- обмен информацией -- лидерство -- трансформация организации
Аннотация: Дэйв Ульрих - HR-эксперт № 1 в мире. Профессор делового администрирования Школы бизнеса Стивена М. Росса при Мичиганском университете. Партнер консалтинговой фирмы RBL Group. Более половины его клиентов - компании из списка Fortune 200. Вошел в "Зал славы Thinkers50" как один из наиболее влиятельных бизнес-мыслителей мира. Артур Юнг - старший консультант по вопросам управления в Tencent Group, одной из крупнейших инвестиционных и венчурных компаний в мире. Профессор кафедры управления HR в международной школе бизнеса CEIBS. Регулярно преподает по программам для руководителей в сотрудничестве с Гарвардом, INSEAD и Мичиганским университетом. Экс-директор по персоналу в Acer Group.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Юнг, Артур
Пасерба, А.\пер.\
Ulrich, Dave
Yeung, Arthur

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)