Базы данных
Электронный каталог книг- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Поисковый запрос:
(<.>A=Дорр, Джон$<.>)
Общее количество найденных документов
:
1
>
1.
65
Д 69
Дорр
,
Джон
.
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR /
Джон
Дорр
; перевод с английского Марии Чомахидзе-Дорониной ; предисловие Ларри Пейджа. - 4-е издание. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2022. - 332 с. : ил., портр. ; 22 см. - (Best business practices). - Вар. загл. : Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. - Библиогр. в примеч.: с. 324-330. -
Пер. изд. :
Measure what matters / John Doerr. - 2000 экз.. -
ISBN
978-5-00195-798-0 (в пер.) : 1142.00 р.
Загл. и авт. ориг.: Measure what matters / John Doerr
ГРНТИ
82.33.10
06.81.19
ББК
65.291.5-21
Рубрики:
Организации -- Управление
Производственный потенциал
Кл.слова (ненормированные):
производственный потенциал -- экономический потенциал -- ведение бизнеса -- ноые методы работы
Аннотация:
Венчурный инвестор
Джон
Дорр
рассказывает о созданной им системе OKR (Objectives and Key Results), которая помогла многим гигантам - от Intel до Google - показать впечатляющий рост. Это эффективная и проверенная сила для совершенствования работы. OKR - цели и ключевые результаты (Objectives and Key Results). Это совместный протокол целеполагания для компаний, команд и сотрудников. Конечно, OKR - не панацея. Они не заменят здравомыслия, сильного лидерства и креативной рабочей культуры. Однако, если эти фундаментальные принципы работают, OKR помогут покорить вершины. Эта система помогла Google и Intel показать значимый рост. Сейчас среди приверженцев OKR - AOL, Dropbox, LinkedIn, Oracle, Slack, Spotify и Twitter, а также такие известные за пределами Кремниевой долины компании, как BMW, Disney, Exxon и Samsung. OKR дают лидерам прекрасный обзор и четкое понимание всего, что происходит в организации. Они ускоряют координацию и помогают компании фокусировать усилия и делают ее более гибкой. Сама методика представляет собой OKR (от англ. Objectives and Key Results "цели и ключевые результаты") постановку, синхронизацию и мониторинга целей и ключевых результатов на уровне организации, команды и на индивидуальном уровне. Позволяет повысить мотивацию сотрудников, ускорить работу и сохранять фокус на приоритетных целях.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Чомахидзе-Доронина, Мария Шалвовна (1982 -)\пер.\
Пейдж, Ларри\авт. предисл.\
Doerr, John
Экземпляры всего:
1
КХ (С 11) (1)
Свободны:
КХ (С 11) (1)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)