Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=81.79.05$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

   65
   С 74


    Справочник кадровика: классификаторы для оформления трудовых документов (ОКАТО, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР). - Москва : ИНФРА-М, 2005. - 430 с. : табл. ; 22 см. - (Библиотека журнала "Кадровая служба предприятия") (Справочник кадровика ; вып. 2 (34)). - Загл. на корешке : Справочник кадровика. 34. - 3000 экз.. - ISBN 5-16-002244-9 (в пер.) : 65 р.
    Содержание:
Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО) ОК 019-954
Общероссийский классификатор информации о населении (ОКИН) ОК 018-95
Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО) ОК 009-93
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-94

ГРНТИ

81.79.05

ББК 65.9(2)245.6я22

Рубрики:
Труд -- Учет -- Документация -- Российская Федерация -- Справочники

Аннотация: В справочнике приводятся извлечения из общероссийских классификаторов, необходимые при оформлении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

   67.405
   Д 64


    Должностные инструкции руководителей, специалистов, исполнителей основного штатного состава : сборник / сост. Ю. В. Сенотрусова. - 5-е изд., стер. - Москва : Омега-Л, 2008. - 205, [1] с. - (Кадровая служба). - ISBN 978-5-365-00944-8 : 33.90 р., 38.83 р.

ГРНТИ

81.79.05

ББК 67.405.116

Рубрики:
Должностные инструкции -- Сборники

Кл.слова (ненормированные): руководители -- специалисты -- технические исполнители -- бухгалтерия -- финансовый отдел -- кадровая служба -- секретариат -- рекламно-информационная служба

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Сенотрусова, Юлия Витальевна\сост.\

Экземпляры всего: 2
КХ (С 4) (2)
Свободны: КХ (С 4) (2)
Найти похожие

   65
   М 85


    Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие : для бакалавров и магистров направлений 080400 "Управление персоналом" и 080200 "Менеджмент" / [Минева О. К. и др.]. - Москва : КноРус ; Астрахань : АГУ, ИД "Астраханский университет", 2016. - 159 с. : табл. ; 20 см. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 159 (20 назв.) и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-4365-0360-8 : 273.02 р.
На тит. л. также: Электронно-библиотечная система BOOK.ru

ГРНТИ

81.79.05

04.21.61

15.21.45

ББК 65.291.6-21я73 + 60.823.3я73 + 88.566.2я73

Рубрики:
Труд -- Мотивация -- Учебные издания для высших учебных заведений
Организации -- Управление -- Социально-психологические исследования -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): стимулирование персонала -- психологические типы личности -- модели мотивации -- мотивация групповой деятельности -- японский опыт -- управленческие коммуникации
Аннотация: Раскрывается широкий круг фундаментальных положений и современных междисциплинарных знаний в области мотивации персонала с точки зрения HR-менеджмента, описываются концептуальные и прикладные механизмы мотивации персонала как основы для повышения конкурентоспособности организаций. Для бакалавров и магистров направлений "Управление персоналом" и "Менеджмент"

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Минева, Оксана Карловна
Горелова, Ольга Игоревна
Кочеткова, Наталья Николаевна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   65
   М 85


    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям / [С. Ю. Трапицин и др.] ; под общ. ред. С. Ю. Трапицына. - Москва : Юрайт, 2017. - 312, [1] с. : портр., табл. ; 24 см. - (Бакалавр. Академический курс) (УМО ВО рекомендует). - Авт. кол. указан на 7-8-й с. - Библиогр.: с. 314, в конце глав и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-9916-8271-8 (в пер.) : 789.36 р.
    Содержание:
Теория и практика мотивации трудовой деятельности
Эволюция взглядов на мотивацию трудовой деятельности
Основные понятия и сущность мотивации трудовой деятельности
Теории и концепции мотивации трудовой деятельности
Мотивация учебной деятельности
Формирование мотивов трудовой деятельности
Структура и составляющие мотивации трудовой деятельности
Материальные и духовные потребности в мотивационном процессе
Факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности
Механизмы трудовой мотивации работников
Влияние организационной культуры на мотивацию работников
Основные направления использования механизмов мотивации трудовой деятельности в практике управления
Социокультурные аспекты человеческого капитала как факторы мотивации трудовой деятельности
Трудовая деятельность, трудовое поведение и трудовая активность персонала организации
Человек в системе экономических отношений
Технологии воспроизводства человеческого капитала в организации
Понятие и виды социальной ответственности организации
Основные подходы к управлению социальной ответственностью организации
Социальные программы организации как фактор мотивации персонала
Менеджер как социальный архитектор
Диагностика мотивационного состояния организации
Профессиональное выгорание и его влияние на мотивацию трудовой деятельности
Демотивация персонала организации и способы ее преодоления
Цели, задачи и направления аудита мотивационного состояния организации
Разработка программы и плана аудита мотивационного состояния организации
Стимулирование трудовой деятельности
Основные понятия и сущность стимулирования трудовой деятельности
Классификация стимулов и направления стимулирования трудовой деятельности
Материальное стимулирование трудовой деятельности
Организация оплаты труда
Нематериальное стимулирование трудовой деятельности
Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности
Сущность и основные элементы системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности
Формирование целей и политики организации в области мотивации и стимулирования труда персонала
Вовлечение персонала в процессы управления организацией
Технология разработки внутренних нормативных документов, регламентирующих систему мотивации и стимулирования персонала

ГРНТИ

81.79.05

ББК 65.291.6-21я73-1

Рубрики:
Менеджмент кадровый -- Учебные издания для высших учебных заведений

Аннотация: Подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Трапицын, Сергей Юрьевич (доктор педагогических наук)
Агапова, Елена Николаевна (кандидат педагогических наук, доцент)
Апевалова, Зоя Валерьевна (кандидат философских наук, доцент)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   60
   О-72

    Осадчук, Евгений Валентинович (кандидат экономических наук).
    Как стать успешным на службе - государственной или корпоративной / Евгений Осадчук. - 2-е издание. - Москва : Дашков и К°, 2023. - 240 с. ; 22 см. - Загл. обл. : Как стать успешным на службе государственной или корпоративной. - Сведения об авт. указаны на 4-й с. обл. - 30 экз.. - ISBN 978-5-394-05239-2 (в пер.) : 544.50 р.

ГРНТИ

81.79.05

15.81.29

ББК 60.832 + 88.803

Рубрики:
Карьера служебная
Государственные служащие -- Профессионализм

Кл.слова (ненормированные): психология бизнеса
Аннотация: Как вести дела, чтобы двигаться наверх по служебной лестнице? Как развиваться профессионально, получая удовлетворение от работы? Как выстраивать отношения с начальством, коллегами и подчиненными? Как использовать одну из лучших форм организации дел – проектный подход? Ответы на эти и другие вопросы карьерного роста вы найдете в данной книге. В форме понятных и простых шагов автор показывает ваш путь к корпоративным и профессиональным высотам. Рекомендации автора основаны на его собственном опыте работы в многоуровневых иерархических структурах – государственных и корпоративных. Повествование содержит многочисленные примеры успеха и неудач реальных людей, чьи взлеты и падения состоялись на глазах у автора. Вопросы в конце каждого раздела позволят вам примерить на себя роль сотрудника иерархической системы или руководителя ее подразделения, проверив свою способность принимать верные решения – ведут ли они вас к успеху или вам нужна дополнительная проработка определенных компетенций. Книга необходима тем, кто только начинает свой путь наверх и хотел бы увидеть траекторию своего роста, ориентиры в своем поведении и поддержку в своих начинаниях. Одновременно книга полезна и тем, кто столкнулся с барьерами на пути карьерного роста, хотел бы понять их причины и разрешить возникшие проблемы.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)