Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Электронный каталог книг- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Логан, Дэйв$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

   60
   Л 69

    Логан, Дэйв.
    Лидер и племя: пять уровней корпоративной культуры / Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт ; пер. с англ. Светланы Кировой ; [под ред. Тимура Ядгарова]. - 2-е издание. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2018. - 300 с. ; 24 см. - Ред. указан на обороте тит. л. - Пер. изд. : Tribal leadership / Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright. - 2000 экз.. - ISBN 978-5-00117-135-5 (в пер.) : 834.48 р.
Загл. и авт. ориг.: Tribal leadership / Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright. Кн. фактически издана в 2017 г.

ГРНТИ

ББК 60.55-3я91 + 60.82я91 + 65.291.6-21я91

Рубрики:
Фирмы -- Управление
Лидерство в управлении
Корпоративная культура

Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- система лидер-племя -- культурные уровни -- установление лидерства -- базовые ценности -- выстраивание связей
Аннотация: Книга - результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия. В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Кинг, Джон
Фишер-Райт, Хэли
Кирова, Светлана\пер.\
Ядгаров, Тимур\ред.\
Logan, Dave
King, John
Fischer-Wright, Halee

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

16+

   60
   Л 69

    Логан, Дэйв.
    Лидер и племя: пять уровней корпоративной культуры / Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт ; пер. с англ. Светланы Кировой ; под ред. Тимура Ядгарова. - 5-е издание. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2020. - 300, [4] с. ; 24 см. - Пер. изд. : Tribal leadership: leveraging natural groups to build a thriving organization / Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-00146-914-8 (в пер.) : 1651.50 р.
Загл. и авт. ориг.: Tribal leadership: leveraging natural groups to build a thriving organization / Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright

ГРНТИ

82.17.29

04.41.31

06.56.21

ББК 60.55-3я91 + 60.82я91 + 65.291.6-21я91

Рубрики:
Лидерство в управлении -- Популярные издания
Корпоративная культура -- Популярные издания

Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- система лидер-племя -- культурные уровни -- установление лидерства -- базовые ценности -- выстраивание связей -- лидерство
Аннотация: Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру. Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности. Книга - результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия. В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной. Они выяснили, чем именно отличаются посредственные корпоративные племена от племен с высокоразвитой культурой. Более того, они обнаружили, что культура племен развивается поэтапно, переходя от одного уровня к другому: от разрушительной агрессивности и эгоцентричности к командному творчеству. Эта книга объясняет нам, почему некоторые племена отвергают любые разговоры о ценностях, характерах и благородстве, в то время как другие буквально требуют проведения таких дискуссий.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Кинг, Джон
Фишер-Райт, Хэли
Кирова, Светлана\пер.\
Ядгаров, Тимур\ред.\
Logan, Dave
King, John
Fischer-Wright, Halee

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)