Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Найдено в других БД:

Электронный каталог книг (8)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Соловьев, Анатолий Владимирович$<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

   67.627
   С60

    Соловьев, Анатолий Владимирович (д-р экон. наук, канд. полит. наук).
    Практический комментарий закона "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" : законы и законодательные акты / А. В. Соловьев. - Москва : Фонд "Правовая культура", 1997. - 272 с. - ISBN 5-87759-040-5 : 26400 р.

ГРНТИ

10.63.59

ББК 67.627.5

Рубрики:
Трудовые споры коллективные -- Комментарии

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 3) (1)
Свободны: КХ (С 3) (1)
Найти похожие

   67.401
   С 60

    Соловьев, Анатолий Владимирович (д-р экон. наук, канд. полит. наук).
    Конфликты на государственной службе: типология и управление : учеб.-практ. пособие / А. В. Соловьев. - Москва : Альфа-Пресс, 2008. - 292 с. : ил., табл. - Библиогр. в конце гл. - ISBN 978-5-94280-359-9 : 111.40 р.

ГРНТИ

10.17.25

ББК 67.401.02 я73

Рубрики:
Государственная служба -- Конфликтология -- Учебно-практические пособия

Кл.слова (ненормированные): социальный конфликт -- госслужащие

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

   67
   С 60

    Соловьев, Анатолий Владимирович (д-р экон. наук, канд. полит. наук).
    Коллективный договор, или Как достичь успеха в проведении коллективно-договорной кампании / А. В. Соловьев. - Москва : Альфа-Пресс, 2007. - 187 с. : табл. - Вар. загл. : Как достичь успеха в проведении коллективно-договорной кампании. - Библиогр. в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-94280-282-0 : 62.37 р.
В вып. дан. авт.: Соловьев Владимир Анатольевич

ГРНТИ

10.63.01

ББК 67.405.100

Рубрики:
Трудовое право -- Коллективные договоры -- Российская Федерация

Кл.слова (ненормированные): коллективно-договорной процесс -- трудовые отношения -- работодатель -- коллективные переговоры -- заключение коллективного договора

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

   67
   С 60

    Соловьев, Анатолий Владимирович (д-р экон. наук, канд. полит. наук).
    Социальное партнерство : комментарий к разделу II Трудового кодекса Российской Федерации / А. В. Соловьев. - Москва : Альфа-Пресс, 2007. - 334, [1] с. ; 20 см. - Библиогр. в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-94280-275-2 : 101.60 р.

ГРНТИ

10.63

ББК 67.405

Рубрики:
Социальное партнерство -- Трудовой кодекс -- Российская Федерация
Трудовые отношения -- Правовое регулирование -- Российская Федерация

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 2
КХ (С 4) (2)
Свободны: КХ (С 4) (2)
Найти похожие

   66
   С 60

    Соловьев, Анатолий Владимирович (д-р экон. наук, канд. полит. наук).
    Конфликт корыстных интересов на государственной и муниципальной службе: природа и способы преодоления : учебное пособие / А. В. Соловьев. - 2-е издание, переработанное и дополненное. - Москва : Проспект, 2018. - 254, [2] с. : табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 201-223 (331 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-392-26930-3 : 460.00 р.

ГРНТИ

11.15

10.17.25

ББК 66.3(2),123я73 + 67.401.02я73

Рубрики:
Государственная служба -- Конфликтология -- Учебные издания для высших учебных заведений
Коррупция -- Борьба с ней -- Политический аспект -- Российская Федерация -- Учебные издания для высших учебных заведений

Аннотация: В данном учебном пособии представлен комплексный анализ природы, причин и практики регулирования конфликта корыстных интересов или, как ранее было принято говорить, конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Коррупция в государственной сфере, порождающая такого рода конфликты, - одна из серьезных проблем, с которой столкнулась Россия в последнее время.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   67
   С 60

    Соловьев, Анатолий Владимирович (канд. полит. наук).
    Конфликты на государственной службе: типология и управление : учебно-практическое пособие / А. В. Соловьев. - 2-е издание, исправленное и дополненное. - Москва : Проспект, 2018. - 270, [2] c. : ил., табл. ; 21 см. - Библиогр. в конце гл. и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-392-25345-6 : 460.00 р.

ГРНТИ

10.17.25

ББК 67.401.02я7

Рубрики:
Государственная служба -- Конфликтология -- Учебные издания

Кл.слова (ненормированные): административное право -- управление конфликтами -- конфликты, управление -- административная реформа -- административные организации -- конфликты организационные
Аннотация: В пособии впервые исследованы проблемы управления организационными конфликтами на государственной службе в условиях административной реформы. Одна из задач книги — симбиоз теории социального конфликта и прикладной конфликтологии — решена посредством методов междисциплинарного анализа условий, причин, природы и сущности организационных конфликтов, а также способов и методов управления ими.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   88
   С 60

    Соловьев, Анатолий Владимирович.
    Психологический контракт: критический анализ теории и практики = Psychological contract: critical analysis of theory and practice : монография / А. В. Соловьев. - Москва : Проспект, 2019. - 267, [2] с. : табл. ; 21 см. - Рез. и доп. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 195-222 (440 назв.) и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-392-29244-8 : 464.00 р.
На тит. л.: Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org
    Содержание:
Понятийный аппарат исследования психологического контракта
Сущность психологических и подразумеваемых контрактов
Ожидания наемного работника как основной элемент психологического контракта
Надролевое поведение как противоречивая категория концепции психологического контракта

ГРНТИ

15.81.29

ББК 88.8

Рубрики:
Психология труда -- Монографии

Аннотация: Психологический контракт - это предмет, который стал объектом внимания отечественных социальных психологов, экономистов, менеджеров по управлению персоналом и специалистов по организационному поведению. Монография является первым отечественным опытом по критике концепции психологического контракта, пришедшей в нашу страну из-за рубежа, где стало традицией не разрабатывать предложения по снижению степени (меры) эксплуатации трудящихся, а проводить в жизнь теории, отвлекающие людей от борьбы за трудовые права, свободы и объективные интересы. Автор рассматривает мало известные широкому читателю понятия (психологический контракт, организационное гражданство, ожидания наемных работников, надролевое поведение) и при этом выходит за рамки привычной манеры изложения критики, так как предлагает собственные модели структуры психологического контракта, процесса формирования и динамической трансформации ролевых ожиданий наемного работника, общих ожиданий работника как стороны этого контракта.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

   60
   С 60

    Соловьев, Анатолий Владимирович (д-р экон. наук, канд. полит. наук).
    Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика = Power relations in the system of organizational behavior: theory and practice : монография / А. В. Соловьев. - 2-е издание, исправленное и дополненное. - Москва : Проспект, 2021. - 333 с. : ил. ; 22 см. - Доп. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 286-320 (567 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-392-29919-5 (в пер.) : 1329.00 р.

ГРНТИ

04.61

ББК 60.524.25

Рубрики:
Организационное поведение -- Монографии
Власть -- Социально-психологические исследования -- Монографии
Поведение(социол.) -- Монографии

Аннотация: В монографии впервые осуществлено комплексное исследование властных отношений в организации, от которых в конечном счете зависят и конкурентоспособность организации, и ее социально-экономическое развитие. Основной посыл заключается в том, что вопросы власти и подчинения имеют превосходство над экономическими. Экономическое поведение работников зависит от того, как работодатели и их уполномоченные представители осуществляют власть. На практике те, кто находится у власти, могут полагаться на различные виды подчинения субъекта власти и в то же время могут сталкиваться с различными формами непослушания.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)