Базы данных
Патентная и нормативно-техническая документация- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
в найденном
Найдено в других БД:
Электронный каталог книг (33)
Краеведение (1)
Журналы. Газеты. Статьи (4)
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>R=06.77.02$<.>)
Общее количество найденных документов
:
33
Показаны документы
с 1 по 20
1-20
21-33
1.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/С 69
Автор(ы)
: Сочнева, Елена Николаевна (кандидат экономических наук)
Заглавие
: Человеческий капитал: проблемы измерения и роста в российской экономике : монография
Выходные данные
: Красноярск: СФУ, 2016
Колич.характеристики
:188 с. ; 21 см
Коллективы
: Сибирский федеральный университет (Красноярск)
Примечания
: Библиогр.: с. 156-188 (504 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена
978-5-7638-3438-3:
ГРНТИ
: 06.77.02
ББК
: 65.240. LBC/M
Предметные рубрики:
Капитал человеческий
Содержание
: Государственная политика по формированию и использованию конкурентоспособного персонала ; Модель социальной политики России как основа для наращивания человеческого капитала ; Возможности роста человеческого капитала в России
Аннотация:
Рассмотрены теоретико-методологические вопросы измерения человеческого капитала и концептуальные подходы к его определению, конкретные направления социальной политики России, ведущие к росту человеческого капитала. К последним относятся современная политика доходов и заработной платы, функционирование российского рынка труда, проблемы и перспективы пенсионной системы России, оценка деятельности системы социального страхования. Особое внимание уделено проблеме социального партнерства и его роли в российской модели социальной политики. Исследованы проблемы оценки эффективности мероприятий социальной политики.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
2.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/В 68
Автор(ы)
: Воловская, Нина Михайловна (доктор социологических наук)
Заглавие
: Социально-трудовые отношения : учебное пособие : для студентов очной и заочной формы обучения по направлениям подготовки 39.03.01 "Социология", 38.03.03 "Управление персоналом", 42.03.01 "Реклама и связи с общественностью", 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление" . -3-е издание, переработанное и дополненное
Выходные данные
: Москва: Инфра-М, 2017
Колич.характеристики
:183, [1] с.: табл., портр.; 20 см
Серия:
Высшее образование. Бакалавриат
Примечания
: Библиогр.: с. 180-182 (41 назв.) и в подстроч. примеч. - На обороте тит. л. авт.: Н.М. Воловская, д.соц.н., проф. - Кн. фактически изд. в 2016 г.
ISBN, Цена
978-5-16-012090-4:
ГРНТИ
: 06.77.02
ББК
: 65.24(2Рос)я73. LBC/M + 65.291.66я73. LBC/M
Предметные рубрики:
Социально-трудовые отношения --Российская Федерация
Содержание
: Труд и социально-трудовые отношения ; Труд как социально-экономический процесс ; Социально-трудовые отношения, их содержание и виды ; Основные группы социально-трудовых отношений ; Социально-трудовые отношения в сфере занятости ; Социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда ; Социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждение за труд
Аннотация:
Знание основ социально-трудовых отношений позволит студентам качественно решать профессиональные задачи, а также грамотно позиционировать себя на рынке труда. В пособии анализируется теоретическое содержание основных категорий и понятий сферы труда, которые дают представление о труде как основе жизнедеятельности человека и общества, раскрывается сущность и содержание социально-трудовых отношений, их типы, субъекты. Особое внимание уделено трем основным группам социально-трудовых отношений: социально-трудовым отношениям занятости, социально-трудовым отношениям, связанным с организацией и эффективностью труда, и социально-трудовым отношениям, связанным с вознаграждением за труд. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов различных направлений гуманитарного и экономического профилей, в первую очередь таких как 39.03.01 «Социология», 38.03.03 «Управление персоналом», 42.03.01 «Реклама и связи с общественностью», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», а также аспирантов, преподавателей.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
3.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/П 25
Автор(ы)
: Соловьев, Аркадий Константинович, Аль-Натор, Мухаммед Субхи, Донцова С. А., Кучук С. Е.
Заглавие
: Пенсионный возраст: актуарно-статистическое обоснование : монография
Выходные данные
: Москва: Прометей, 2018
Колич.характеристики
:233, [1] с.: табл.; 21 см
Серия:
Монография
Примечания
: Библиогр.: с. 207-212 (58 назв.). - На тит. л. и обл.: 100 лет. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
ISBN (в пер.), Цена
978-5-907003-66-8: 635.87, р.
ГРНТИ
: 06.77.02 + 04.51.31
ББК
: 65.272.21-183в6. LBC/M
Предметные рубрики:
Пенсии --Российская Федерация
Пенсионное обеспечение-- Реформы --Российская Федерация
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): пенсионная система россии--обязательное пенсионное страхование--методы актуарного анализа--повышение пенсионного возраста--расчет пенсионного возраста--методы прогнозирования
Содержание
: Проблемы методологии актуарного анализа макроэкономических и демографических факторов развития распределительного компонента системы обязательного пенсионного страхования России ; Методы актуарного обоснования повышения пенсионного возраста для достижения целевых ориентиров Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы России ; Методы прогнозирования развития пенсионной системы на период до 2050 года с учетом последствий повышения общеустановленного пенсионного возраста ; Актуарные рекомендации по срокам и этапам повышения пенсионного возраста
Аннотация:
Монография обобщает многолетние исследования, посвященные разработке эффективной модели государственной системы пенсионного обеспечения, которая непосредственно увязана с конкретными демографическими и макроэкономическими условиями страны в долгосрочной перспективе. Уникальность результатов заключается в том, что впервые проблема пенсионного возраста рассматривается не с позиции экономии бюджетных расходов, а с позиции реализации институциональной функции пенсионной системы: достижение достойного уровня пенсии, критерии которого определены в правительственной Стратегии долгосрочного устойчивого развития пенсионной системы России.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
4.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/Р 79
Автор(ы)
: Рофе, Александр Иосифович (доктор экономических наук)
Заглавие
: Экономика труда : учебник для студентов, обучающихся по направлению подготовки "Экономика" . -4-е издание, дополненное и переработанное
Выходные данные
: Москва: КНОРУС, 2019
Колич.характеристики
:383 с.: табл., портр.; 22 см
Серия:
Бакалавриат
Примечания
: Библиогр.: с. 372-373 (29 назв.) и в подстроч. примеч. - Сведения об авт. указаны на 4-й с. обл. - На тит. л.: Электронно-библиотечная система BOOK.ruНа обл.: BOOK.ru online материалы
ISBN (в пер.), Цена
978-5-406-06449-8:
ГРНТИ
: 06.77.02
ББК
: 65.24я73-1. LBC/M
Предметные рубрики:
Труд-- Экономика
Содержание
: Теоретические представления о труде и его роли в развитии человека и общества ; Появление и развитие науки о труде, краткий обзор ; Контуры теории труда. Понятия о труде и его разновидностях ; Составные части процесса труда, его формы. Труд как фактор производства ; Производительность труда и факторов производства ; Рынок труда ; Понятия рынка труда ; Демографическая основа формирования и функционирования рынка труда. Ресурсы для труда... ; Занятость населения и безработица ; Государственная политика в области занятости ; Организация и нормирование труда ; Понятия организации труда и ее места в системе организации производства ; Особенности научной организации труда ; Элементы и формы организации труда ; Нормирование труда ; Организация оплаты и материального стимулирования труда. Планирование труда ; Сущность, содержание и функции заработной платы ; Организация оплаты труда на макроуровне ; Организация оплаты и материального стимулирования труда на предприятии ; Планирование труда на предприятии
Аннотация:
Раскрыты теоретические положения о труде, дана краткая история появления и развития науки о труде, изложены понятия о труде, его разновидностях, формах проявления, раскрыты составные части процесса труда и его формы, положения о труде как факторе производства и факторе образования цены товаров и услуг, показаны место и роль труда в развитии человека и общества. Рассмотрены положения о показателях эффективности труда, трудовых ресурсах, рынке труда и занятости населения, об организации и нормировании труда, сущности заработной платы, организации оплаты и материального стимулирования труда, планировании труда. Соответствует действующему Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования нового поколения.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
5.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/Ф 75
Автор(ы)
: Фокин, Константин Борисович (кандидат экономических наук)
Заглавие
: Управление кадровым резервом. Теория и практика : монография
Выходные данные
: Москва: ИНФРА-М, 2016
Колич.характеристики
:276, [1] с.: ил., табл., портр.; 21 см
Серия:
Научная мысль. Управление персоналом
Разночтения заглавия
:Вар. загл.: Теория и практика
Примечания
: Библиогр.: с. 246-264 (367 назв.) и в подстроч. примеч. - Сведения об авт. на 4-й с. обл. - На тит. л.: Электронно-Библиотечная Система znanium.comК.н. фактически издана в 2015 г.
ISBN, Цена
978-5-16-009541-7: Б.ц.
ISBN, Цена
978-5-16-100775-4: Б.ц.
ГРНТИ
: 19.01.79 + 06.77.02
ББК
: 65.291.6-21. LBC/M
Предметные рубрики:
Управление персоналом-- Экономика
Кадры-- Управление
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
6.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/С 67
Автор(ы)
: Сотникова, Светлана Ивановна (доктор экономических наук, профессор)
Заглавие
: Управление персоналом: деловая карьера : учебное пособие : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом" (квалификация (степень) "бакалавр") . -Изд. 2-е, доп. и перераб.
Выходные данные
: Москва: РИОР; Москва: ИНФРА-М, 2016
Колич.характеристики
:326, [1] с.: граф., табл.; 22 см
Серия:
Высшее образование
Примечания
: Библиогр.: с. 315-317 (43 назв.) и в подстроч. примеч. - Кн. фактически издана в 2015 г.
ISBN, Цена
978-5-369-01455-4 (в пер.): Б.ц.
ISBN, Цена
978-5-16-011238-1: Б.ц.
ISBN, Цена
978-5-16-103395-1: Б.ц.
ГРНТИ
: 82.17.25 + 06.77.02
ББК
: 65.291.6-21я73. LBC/M
Предметные рубрики:
Кадры-- Управление
Управление персоналом-- Экономика
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
7.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/М 79
Автор(ы)
: Моргунов, Евгений Борисович (доктор психологических наук)
Заглавие
: Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учебник для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям . -3-е издание, переработанное и дополненное
Выходные данные
: Москва: Юрайт, 2015
Колич.характеристики
:561 с.: ил., табл., портр.; 21 см
Серия:
Бакалавр. Академический курс
Примечания
: Часть библиогр. иностр. - Библиография в конце глав и в подстрочных примечаниях
ISBN (в пер.), Цена
978-5-9916-4296-5: 989.72, р.
ГРНТИ
: 06.39.41 + 06.81.65 + 06.77.02
ББК
: 65.291.6-21я73-1. LBC/M
Предметные рубрики:
Кадры-- Управление
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): структура организации--функции организации--кадровый менеджмент--управление конфликтом--разрешение конфликтов--теории личности--коммуникации организации--социальное взаимодействие--лидерство--руководство персоналом--исследование организации--обучение персонала--управление знаниями--планирование человеческих ресурсов
Аннотация:
Учебник полностью отвечает требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. В нем отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. В третьем издании внесены изменения, соответствующие развитию экономики в стране, добавлен ряд новых разделов, в том числе для углубленного изучения предмета. Для студентов, аспирантов и преподавателей, экономических и технических специальностей, а также специалистов всех уровней в области управления персоналом. Кроме того, учебник может быть полезен широкому кругу менеджеров различной специализации, так как всем им приходится иметь дело с людьми - самым важным ресурсом любой организации.
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
8.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 60/С 69
Автор(ы)
: Карапетян, Рубен Вартанович, Веселов, Юрий Витальевич, Капусткина, Елена Владимировна
Заглавие
: Социология труда : учебник и практикум для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и гуманитарным направлениям и специальностям
Выходные данные
: Москва: Юрайт, 2016
Колич.характеристики
:325 с.: ил., портр.; 24 см
Коллективы
: Санкт-Петербургский государственный университет
Серия:
Бакалавр. Академический курс .
УМО ВО рекомендует
Примечания
: Библиогр. в конце глав и в подстроч. примеч. - Авт. указаны на 6-й с. - На тит. л.: Книга доступна в электронной библиотечной системе biblio-online.ru
ISBN (в пер.), Цена
978-5-9916-5598-9:
ГРНТИ
: 04.51.31 + 06.77.02
ББК
: 60.561.23я73-1. LBC/M + 65.053-640я73-1. LBC/M
Предметные рубрики:
Труд-- Экономика
Труд-- Социология
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
9.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/Т 78
Заглавие
: Труд молодежи в XXI веке: вызовы и возможности. Диалог поколений : материалы Петербургского международного молодежного форума труда - 2021-2022, Санкт-Петербург
Выходные данные
: Санкт-Петербург: СПбГУ, 2023
Колич.характеристики
:281 с.: ил., табл.; 22 см
Коллективы
: Санкт-Петербургский государственный университет, Петербургский международный молодежный форум труда (5; 2021), Петербургский международный молодежный форум труда (6; 2022)
Разночтения заглавия
:Вар. загл.: Диалог поколений
Примечания
: Рез. англ. - Библиогр. в конце ст. и в подстроч. примеч. - Авт. указаны в тексте :
ГРНТИ
: 06.77.02 + 04.51.31
ББК
: 65.240.591я43. LBC/M + 60.561.23я43. LBC/M
Предметные рубрики:
Молодежь-- Занятость --Российская Федерация
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): экономическая социология--индустриальная социология--социология труда
Содержание
: Динамика рынка труда в мире и в России под влиянием пандемии COVID-19 / Д. А. Горбачева. Процессы цифровизации экономики в Китае и России : влияние на рынок труда/ М. А. Мосейчук, О. С. Абдухалилов, Е. Б. Петроченко. Местные работники и трудовые иммигранты на рынке труда в России: сравнительный анализ положения/ Д. К. Варламова, В. С. Дронов. Защита молодежи при трудоустройстве в России, применение опыта Германии и Франции/ А. К. Головчанская, Д. А. Соловьева. Прекариат в России: риски и особенности/ Д. С. Воронов. Международный опыт применения проектной модели обучения в системе высшего образования/ Р. С. Ступин. Возможности повышения уровня лояльности миллениалов в международных организациях, применяющих компетентностный подход / С. Е. Семунина. Перспективные регионы России для начала карьеры: кластерный анализ/ А. Е. Соловьева, О. А. Белоглазова. Малое и среднее предпринимательство как вариант решения проблемы занятости выпускников экономических специальностей в условиях кризисного рынка труда/ В. О. Николаева, Е. А. Горбунова. Проект технологического сообщества первичной профессионализации/ В. В. Пахарь. Программы пр развитию карьеры молодых специалистов как форма инвестиций в человеческий капитал/ Е. М. Радюк. Связь рынка труда и образования: на примере коронакризисного периода/ Е. С. Маникаева, Н. С. Форостянный. Выход молодежи на рынок труда: проблемы и государственная политика/ К. В. Николаева. Распространенность прекарной занятости среди молодежи в сфере преподавания иностранных языков/ Ю. А. Смирнова. Реализация спроса молодежи на гибкую работу в городах - студенческих центрах страны (предварительные результаты эмпирического анализа)/ П. Д. Бирина. Блогер vs. будущая профессиия: рискует ли молодой блогер остаться дилетантом?/ В. И. Шварц. Деловая оценка в эпоху цифровизации/ А. А. Острикова, Е. А. Яньшина. Цифровизация подбора персонала: инструкция по применению чат-ботов/ А. О. Колесник. Перевод сотрудников на удаленную работу: кейс-анализ экономического эффекта для компаний/ Ю. С. Сатина. Оценка персонала как способ определения навыков будущих сотрудников/ Д. А. Тарасова. Тренды в системе мотивации поколения Z/ Е. А. Родионава. Проблемы и возможности профессиональной адаптации молодежи с ограниченными возможностями здоровья/ В. А. Устелёмов.
Аннотация:
В настоящий сборник вошли материалы выступлений и научные статьи участников Петербургского международного молодежного форума труда (ПММФТ) - 2021 и 2022 гг. Это первая в России международная площадка для дискуссий представителей молодого поколения по всему спектру актуальных проблем в сфере труда, занятости, человеческого капитала, кадрового менеджмента, а также для диалога молодежи с государством, бизнесом, НКО и учеными. Цель Форума - усилить роль молодых специалистов в дискуссиях по разрешению современных проблем и новых вызовов в сфере труда молодежи.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
10.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/К 84
Автор(ы)
: Круглов, Дмитрий Валерьевич (доктор экономических наук), Резникова, Ольга Сергеевна, Цыганкова, Инга Владимировна
Заглавие
: Управление социально-трудовыми отношениями : учебное пособие для вузов
Выходные данные
: Москва: Юрайт, 2023
Колич.характеристики
:200, [1] с.: ил., табл.; 24 см
Серия:
Высшее образование .
УМО ВО рекомендует
Примечания
: Библиогр. в конце тем и в подстроч. примеч. - Глоссарий: с. 177-201. - Кн. доступна на образовательной платформе "Юрайт" urait.ru, а также в мобильном приложении "Юрайт.Библиотека"
ISBN (в пер.), Цена
978-5-534-16746-7:
ГРНТИ
: 06.77.02
ББК
: 65.240-21я73. LBC/M + 60.561.23я73. LBC/M
Предметные рубрики:
Социально-трудовые отношения-- Управление --Российская Федерация
Трудовые отношения-- Социально-экономические исследования
Содержание
: Управление трудом на микроуровне: процесс формирования персонала предприятия ; Управление трудом на макроуровне: трудовые ресурсы на рынке труда ; Социально-трудовые отношения как система ; Управление конфликтами в социально-трудовой сфере ; Подходы к цифровизации трудовых процессов в оргагнизации ; Управление социально-трудовыми отношениями в процессе цифровизации ; Направления развития цифровизации труда и трудовых процессов ; Нестандартные формы занятости
Аннотация:
Предлагаемый курс посвящен формированию и управлению социально-трудовыми отношениями на предприятиях. Рассмотрены вопросы управления трудом на микро- и макроуровне, пути разрешения конфликтов в социально-трудовой сфере. Освещены подходы к цифровизации трудовых процессов, направления развития цифровизации труда, новые формы занятости и особенности управления социально-трудовыми отношениями в процессе цифровизации. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
11.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/М 51
Автор(ы)
: Меньшикова, Ольга Ивановна
Заглавие
: Социально-трудовой потенциал экономического роста и народного благосостояния : монография
Выходные данные
: Москва: Директ-Медиа, 2023
Колич.характеристики
:125, [2] с.: табл.; 25 см
Коллективы
: Всероссийский НИИ труда
Примечания
: Библиогр.: с. 101-170 (102 назв.) и в подстроч. примеч.
ISBN, Цена
978-5-4499-4026-1:
ГРНТИ
: 06.77.02
ББК
: 65.24-962. LBC/M
Предметные рубрики:
Экономическая динамика
Трудовой потенциал
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): кадры
Аннотация:
В монографии исследуется социально-трудовой потенциал как основа общественного развития и повышения народного благосостояния. Раскрывается понятие социально-трудового потенциала и показывается его особая роль в воспроизводстве человеческого капитала в условиях цифровизации экономики и трансформации рынка труда. Анализируются основные компоненты и факторы роста социально-трудового потенциала в современной России, способствующие обеспечению поступательного экономического развития страны. Монография может быть полезна научным и практическим работникам, преподавателям. аспирантам, студентам и всем, кто интересуется проблемами формирования и использования социально-трудового потенциала в современных условиях.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
12.
(Свободных экземпляров нет)
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/А 50
Автор(ы)
: Аллен, Дэвид
Заглавие
: Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса . -14-е издание, переработанное
Выходные данные
: Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2021
Колич.характеристики
:404, [12] с.: ил., портр.; 22 см
Серия:
Мировой бестселлер
Разночтения заглавия
:Вар. загл.: Искусство продуктивности без стресса
Перевод издания:
Allen, David Getting things done
Примечания
: Библиогр. в подстроч. примеч. - Загл. и авт. ориг.: Getting things done / David AllenНа обл.: переработанное издание 2015 г.
ISBN (в пер.), Цена
978-5-00169-425-0:
ГРНТИ
: 06.77.02
ББК
: 65.240-21. LBC/M + 60.561.23. LBC/M
Предметные рубрики:
Труд-- Управление
Трудоспособность-- Социально-психологические исследования
Содержание
: Методология Getting Things Done: добро пожаловать ; Новые методы для новой реальности ; Жизнь под контролем: пять шагов управления рабочим процессом ; Творческий подход к работе: пять этапов планирования проекта ; Практика продуктивности без стресса ; Начало: выделите время, место и инструменты ; Сбор ; Обработка: освобождаем корзину "Входящие" ; Организация: создание правильных мест хранения ; Обзор: поддерживайте актуальность и функциональность системы ; Выполнение: выберите оптимальные действия ; Контроль над проектами ; Сила ключевых принципов ; Полезная привычка собирать информацию ; Важность определения следующего действия ; Важность умения концентрироваться на результате ; Методология GTD и когнитивная наука ; Путь к совершенству в GTD
Аннотация:
О том, как стать хозяином своей жизни - по крайней мере на работе. Эта методика - результат двадцатилетней работы автора. Среди российских менеджеров она стала мегапопулярной еще до перевода книги на русский язык в 2007 году. Едва выйдя в свет, книга моментально стала бестселлером. Изданная в 12 странах, она помогла тысячам людей повысить эффективность своей работы. И одновременно существенно снизить уровень стресса от этой самой работы. По Аллену, наша продуктивность прямо пропорциональна… нашей способности расслабляться. В книге вы найдете все о том, как много и хорошо работать и получать от этого удовольствие: как собирать и обрабатывать информацию, мгновенно выбирать нужное действие, планировать и контролировать работу, отделять главное от второстепенного, сохраняя сознание ясным, а мысли - упорядоченными.
Экземпляры
:АБ(1)
Найти похожие
13.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/М 42
Автор(ы)
: Меда, Доминик, Вендрамин, Патрисия
Заглавие
: Переосмысляя труд
Выходные данные
: Санкт-Петербург; Бостон: Библиороссика / Academic Studies Press, 2022
Колич.характеристики
:261, [2] с.: портр.; 22 см
Серия:
Современная европеистика = Contemporary European Studies. Социология
Перевод издания:
Dominique Méda Réinventer le travail / Dominique Méda, Patricia Vendramin/ Méda Dominique, Vendramin Patricia
Примечания
: Библиогр.: с. 242-262. - На 4-й с. обл. авт.: Доминик Меда, Патрисия Вендрамин, профессора социологии. - Загл. и авт. ориг.: Réinventer le travail / Dominique Méda, Patricia Vendramin
ISBN, Цена
978-5-907532-32-8 (в пер.): Б.ц.
ISBN, Цена
978-8-887190-15-0: Б.ц.
ГРНТИ
: 06.77.02 + 04.51.31
ББК
: 65.011.2. LBC/M + 60.832.4. LBC/M
Предметные рубрики:
Труд-- Управление
Труд-- Социально-экономические исследования
Аннотация:
Эта книга проливает свет на то, как наши общества стали "обществами, основанными на труде", и на причины этой эволюции. Авторы приводят свежие данные о значении, которое современные европейцы уделяют работе, а также о том месте, которое она занимает наряду с другими значимыми сферами (в частности, семьей). Эти данные указывают на противоречия между огромными ожиданиями, возлагаемыми сегодня людьми на работу, изменениями, происходящими на рынке труда, и условиями труда, становящимися причиной стресса у многих рабочих.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
14.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/У 78
Автор(ы)
: Дуракова, Ирина Борисовна, Рахманова, Татьяна Ивановна, Матасова, Лариса Владимировна, Майер, Екатерина Витальевна, Григоров, Иван Васильевич
Заглавие
: Успешность, работа и старение: фундаментальные, прикладные и научно-популярные аспекты профессионального долголетия : монография
Выходные данные
: Москва: ИНФРА-М, 2023
Колич.характеристики
:186 с. ; 22 см
Серия:
Научная мысль. Менеджмент
Примечания
: Библиогр.: с. 173-184 (165 назв.) и в конце гл.
ISBN, Цена
978-5-16-018134-9 (в пер.)
ISBN, Цена
978-5-16-111137-6
ГРНТИ
: 06.77.02
ББК
: 65.240.593 + 65.291.6-21
Предметные рубрики:
Пожилые и старые люди-- Труд --Российская Федерация
Трудоспособность-- Возрастные границы
Предприятия-- Кадры-- Управление
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): глобальное старение населения--демографическая старость--социальные проблемы старения--работники старших возрастов--трудоспособность пожилых--демистификация старения--активное долголетие--здоровое старение--трудовое долголетие--потенциалы успешности--управление персоналом
Содержание
: Синдром торможения на рынке труда: демография диктует свои законы ; Эволюция представлений о "серебряном цунами" ; Реалии и мифы о трудоспособности и успешности возрастных работников ; Профессиональные и социокультурные факторы, влияющие на трудовую успешность работников старших возрастов ; Медико-биологические подходы к сохранению потенциала успешности работников старших возрастных групп ; Сохранение и укрепление здоровья работников старших возрастных групп ; Национальные рецепты сохранения потенциала успешности работников старшего возраста
Аннотация:
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, проблемы "синдрома торможения" на рынке труда, вызванной снижением объема излишней рабочей силы, длительное время выступавшей одним из основных драйверов экономического роста. Во-вторых, эволюции представления о "серебряном цунами", реалий и мифов о трудоспособности и успешности возрастных работников. В-третьих, профессиональных и социокультурных факторов, влияющих на их трудовую успешность. В-четвертых, медико-биологических подходов к сохранению потенциала успешности работников старших возрастных групп, их активного долголетия и здорового старения. В-пятых, функционального состояния организма в период старения, рисков в реализации потенциала успешности, профилактических программ и мероприятий для эффективного приобщения к здоровому образу жизни на рабочем месте и продлению трудового долголетия, каналов получения информации о показателях собственного здоровья. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами управления персоналом.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
15.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/З-38
Автор(ы)
: Захаров, Павел Викторович, Пересыпкин, Сергей
Заглавие
: Культура безопасности труда: человеческий фактор в ракурсе международных практик
Выходные данные
: Москва: Альпина ПРО, 2023
Колич.характеристики
:126, [1] с.: ил., портр.; 22 см
Примечания
: Библиогр.: с. 126-127. - Сведения об авт. на 4-й с. обл.
ISBN (в пер.), Цена
978-5-6042320-5-7:
ГРНТИ
: 10.63.49 + 06.77.02
ББК
: 65.246. LBC/M + 88.8-68. LBC/M
Предметные рубрики:
Поведение производственное-- Организационная культура
Производственный травматизм-- Борьба с ним
Предприятия-- Социологические исследования
Ключевые слова
(''Своб.индексиров.''): техника безопасности--правила безопасности--человеческая ошибка--управление поведением
Аннотация:
Важнейшая проблема, угрожающая показателям безопасности труда любого производства - пресловутый "человеческий фактор". Почему люди оказываются в больницах? Какова роль руководителей предприятий в обеспечении врачей работой, а страховых компаний - доходами? В результате чьих действий ваша компания терпит существенные убытки? Наконец, как этого избежать? Авторы, практики-экспериментаторы с безусловной репутацией профессионалов, на страницах этой книги обобщают практический опыт по обеспечению производственной безопасности в нефтяной и газовой промышленности в России и за рубежом. Прочитав эту книгу, вы приобретете набор инструментов и понятий, доказавших свою эффективность в снижении травматизма и аварийности в организациях и способствующих формированию достойной культуры безопасности.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
16.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 60/К 89
Автор(ы)
: Кузина, Ирина Геннадьевна (кандидат исторических наук), Панфилова, Анна Олеговна
Заглавие
: Социология управления персоналом : учебное пособие
Параллельн. заглавия
:Sociology of Personnel Management
Выходные данные
: Москва: Проспект, 2023
Колич.характеристики
:160 с.: табл.; 21 см
Коллективы
: Дальневосточный федеральный университет (Владивосток)
Примечания
: Парал. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 133-136. - Слов. основных терм.: с. 137-142. - На тит. л.: Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org
ISBN (в пер.), Цена
978-5-392-37762-6:
ГРНТИ
: 04.21.61 + 06.77.02
ББК
: 60.823.3я73. LBC/M
Предметные рубрики:
Кадры-- Управление
Социология труда
Управление персоналом
Содержание
: Предметное поле социологии управления и теории управления персоналом: взаимосвязь и методологические возможности ; Управление персоналом и управление человеческими ресурсами ; Теоретические основы управления персоналом ; Философия и концепция управления персоналом ; Закономерности, принципы и методы управления персоналом ; Кадровая политика организации ; Понятие системы управления персоналом ; Организация и деятельность современных подразделений по управлению персоналом ; Технологический процесс управления персоналом в организации
Аннотация:
В учебном пособии анализируются теоретико-методологические и i фактические основания социологической концепции управления персоналом, рассматриваются основные направления социологии управления персоналом, ее важнейшие понятия и категории. Предназначено для студентов направления "Социология" (бакалавриат и магистратура), аспирантов, преподавателей вузов и всех интересующихся социологией.
Экземпляры
:КХ (С 11)(1)
Свободны
: КХ (С 11)(1)
Найти похожие
17.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 65/Л 84
Автор(ы)
: Лукьянова, Татьяна Викторовна, Сувалова, Татьяна Викторовна, Ярцева, Светлана Ивановна
Заглавие
: Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала : учебно-практическое пособие : учебное пособие для для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации"
Выходные данные
: Москва: Проспект, 2015
Колич.характеристики
:65, [1] с.: табл.; 21 см
Коллективы
: Государственный университет управления (Москва)
Серия:
Управление персоналом: теория и практика
Примечания
: Библиогр. в подстроч. примеч. - Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN, Цена
978-5-392-17785-1: 168.00, р.
ГРНТИ
: 06.77.02 + 15.81.29
ББК
: 65.246я73. LBC/M + 88.8-3я73. LBC/M
Предметные рубрики:
Труд-- Психофизиологические основы
Охрана труда-- Управление --Российская Федерация
Экземпляры
:КХ (С 6)(1)
Свободны
: КХ (С 6)(1)
Найти похожие
18.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 613.6/В35
Автор(ы)
: Вернон Х. М. (инженер)
Заглавие
: Промышленная усталость и производительность труда
Выходные данные
: Москва; Ленинград: Вопросы труда, 1925
Колич.характеристики
:275 с.: граф., табл.; 23 см
Примечания
: Составлен паспорт сохранности 01.09.2020 :
ГРНТИ
: 06.77.02
Предметные рубрики:
Производительность труда в промышленности-- Усталость
Экземпляры
:КХ (С 10)(1)
Свободны
: КХ (С 10)(1)
Найти похожие
19.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 63.3(2)5/Г68
Автор(ы)
: Гордон, Макс Яковлевич (экономист, историк, архивист; 1892-1942)
Заглавие
: Очерк экономической борьбы рабочих в России : из истории волнений и забастовок . -2-е издание, переработанное
Выходные данные
: [Ленинград]: Издание Ленинградского Губ. Совета Профессиональных Союзов, 1925
Колич.характеристики
:200 с. ; 20 см
Примечания
: Составлен паспорт сохранности 04.03.2021 :
ГРНТИ
: 06.77.02
ББК
: 63.3(2)5
Предметные рубрики:
Экономика-- история --Россия
Экземпляры
:КХ (С 10)(1)
Свободны
: КХ (С 10)(1)
Найти похожие
20.
Вид документа
: Однотомное издание
Шифр издания
: 63.3(2)7/Р35
Автор(ы)
: Рейнберг, Людвиг Аронович
Заглавие
: Фабрично-заводские выставки : пособие для производственного просвещения рабочих: (общая организация, схема и программа фабрично-заводских выставок)
Выходные данные
: Москва: Издание ВЦСПС, 1924
Колич.характеристики
:58, [11] с.: ил.; 22 см
Примечания
: Составлен паспорт сохранности 13.01.2021
Цена
: 0.40, р.
ГРНТИ
: 06.77.02
ББК
: 63.3(2)7
Предметные рубрики:
Выставки-- Организация
Экземпляры
:КХ (С 10)(1)
Свободны
: КХ (С 10)(1)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
1-20
21-33
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)