Базы данных
Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
в найденном
Найдено в других БД:
Электронный каталог книг (100)
Краеведение (22)
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>R=06.77.59$<.>)
Общее количество найденных документов
:
100
Показаны документы
с 1 по 20
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
>
1.
65
Э 94
Эффективность управления человеческими
ресурсами в системе повышения производительности труда как фактор инновационного развития экономики России : монография / В. Н. Засько, Н. П. Иващенко, Е. В. Вашаломидзе [и др.] ; под общей редакцией Н. В. Лясникова. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 161 с. : ил. ; 21 см. - Библиогр.: с. 158-161 (65 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. -
ISBN
978-5-4365-7880-4 : 677.34 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.291.6
Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
производительность труда -- эффективность управления -- инновационное развитие экономики -- мотивация
Аннотация:
Основная задача монографии заключается в том, чтобы сформировать научное представление об управлении человеческими ресурсами и заложить потенциал интеграции всех знаний, определяющих профессионализм деятельности современного руководителя. Значительное место в издании уделено вопросам стратегического управления. Монография ориентирована на студентов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также на профессионалов — менеджеров, которые хотели бы ознакомиться с сущностью и инструментарием эффективных форм управления человеческими ресурсами. Надеемся, что данное учебное пособие будет полезно и преподавателям вузов. В монографии предпринята попытка комплексного рассмотрения ряда теоретических и практических аспектов управления человеческими ресурсами.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Засько, Вадим Николаевич (д-р экон. наук)
Иващенко, Наталия Павловна (д-р экон. наук)
Лясников, Николай Васильевич (доктор экономических наук)
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
2.
65.24
Э 40
Экономика трудовых ресурсов
: учеб. пособие / под ред. П. Э. Шлендера. - Москва : Вузовский учебник, 2008. - 300, [1] с. : ил. - (Вузовский учебник : ВУ) (Учебное пособие). - Библиогр.: с. 298-299 (28 назв.). -
ISBN
978-5-9558-0051-6 : 119.90 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240я73
Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Экономика -- Учебные издания для высших учебных заведений
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Шлендер, П. Э.\ред.\
Экземпляры всего:
2
КХ (С 5) (2)
Свободны:
КХ (С 5) (2)
Найти похожие
>
3.
65
Ш 65
Шифф, Нэнси Рика
.
Странные профессии : учебное пособие по профессиональной ориентации для циников и безработных олигархов : [пер. с англ.] / Н. Р. Шифф. - Москва : Добрая книга, 2007. - 142, [1] с. - ("Красная книга" редких специальностей). - Алф. указ. в конце кн. -
Пер. изд. :
Odd jobs. -
ISBN
978-5-98124-212-0. -
ISBN
5-98124-212-4 : 126.40 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240.12 я2
Рубрики:
Профессии -- Классификация профессий -- Справочное издание
Кл.слова (ненормированные):
профессии редкие -- дегустатор пива (профессия) -- испытатель видеоигр (профессия) -- заклинатель змей (профессия)
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего:
1
КХ (С 4) (1)
Свободны:
КХ (С 4) (1)
Найти похожие
>
4.
65
Ш 64
Ширинкина, Елена Викторовна
(доктор экономических наук ).
Управление трудовыми ресурсами : учебное пособие : для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом" / Е. В. Ширинкина, Н. Ю. Кауфман. - Москва : КНОРУС, 2023. - 224 с. : табл., портр. ; 22 см. - (Бакалавриат). - Сведения об авт. указаны на 4-й с. обл. - Библиогр.: с. 215-224 и в подстроч. примеч. -
ISBN
978-5-406-07827-3 (в пер.) : 952.94 р.
На обл. и тит. л.: BOOK.ru читать online
Содержание:
Формирование трудовых ресурсов
Роль рынка труда в использовании трудовых ресурсов
Миграция трудовых ресурсов
Формирование и распределение трудовых ресурсов
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации трудовых ресурсов
Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами
Эффективность использования трудовых ресурсов
Управление трудовыми ресурсами
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240.5-21я73
Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Управление -- Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- занятость
Аннотация:
Последовательно излагаются основные положения управления трудовыми ресурсами, определенные программой учебной дисциплины «Управление трудовыми ресурсами». Анализируются основные термины трудовых ресурсов и рынка труда в масштабах общества и для отдельного предприятия: понятие и развитие трудовых ресурсов, сфера и условия занятости, миграция, виды обучения и повышения квалификации, вопросы оплаты труда, организация труда в компании, расчет эффективности трудовых ресурсов. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом".
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Кауфман, Н. Ю. (кандидат экономических наук)
Экземпляры всего:
1
КХ (С 11) (1)
Свободны:
КХ (С 11) (1)
Найти похожие
>
5.
65
Ш 41
Шекшня, Станислав Владимирович
.
Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг / С. В. Шекшня. - Москва : Альпина Паблишерз, 2010. - 206, [2] с. : табл., ил. - Вар. загл. : Коучинг. - Библиогр.: с. 203-204. -
ISBN
978-5-9614-1225-3 : 165.22 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.291.6-21
Рубрики:
Кадры -- Управление -- Социально-психологические исследования
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- бизнес-коучинг -- развитие персонала -- мотивация персонала -- бизнес-тренинги
Аннотация:
Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация — первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод — коучинг подчиненных. Причем коучем для своих сотрудников должен стать именно руководитель. Это позволит ему не только лучше узнавать своих подчиненных, давать им обратную связь, но развивать у них лидерские компетенции, способность принимать более обоснованные управленческие решения, а значит, инвестировать в будущее своей компании. Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего:
1
КХ (С 5) (1)
Свободны:
КХ (С 5) (1)
Найти похожие
>
6.
65
Ч-93
Чурилова, Эльвира Юрьевна
(кандидат экономических наук).
Оценка человеческого потенциала в условиях цифровой экономики : монография / Э. Ю. Чурилова, В. В. Нарбут, В. Н. Салин ; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - Москва : КНОРУС, 2021. - 211 с. : рис., табл. ; 22 см. - Библиогр.: с. 204-211 (108 назв.). - 500 экз.. -
ISBN
978-5-406-02047-0 (в пер.) : 740.94 р.
На обл. и на тит. л.: 100 лет. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240
Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Развитие -- Российская Федерация -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- человеческий потенциал -- индекс человеческого развития -- индекс процветания -- индекс счастья -- индекс гендерного равенства
Аннотация:
Рассматриваются основные вопросы оценки состояния и развития человеческого потенциала в условиях цифровой экономики. Исследуются связи между человеческим потенциалом и следующими показателями: индексом человеческого развития, скорректированным с учетом социально-экономического неравенства; индексом гендерного развития; индексом гендерного неравенства; индексом процветания; международным индексом счастья и развитием научно-технического прогресса. Определение, насколько эти индексы согласованы между собой и индексом человеческого развития и методологически не противоречат друг другу, - одна из целей проведенного исследования, результаты которого рассматриваются в данной монографии. Также приводятся результаты исследования человеческого потенциала стран Африки на основе кластерного и корреляционно-регрессионного анализа. В пределах полученных кластерных групп были рассмотрены перспективы изменения индекса человеческого развития и других показателей, участвующих в анализе.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Нарбут, Виктория Викторовна
Салин, Виктор Николаевич
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Москва)\\
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
7.
65.051.9(2Р-4Тю)
Ч-67
Численность и оплата
труда работающих области по отраслям экономики в 1997 году : Стат. бюл. / Госкомстат России, Тюм. обл. ком. гос. статистики. - Тюмень : [б. и.], 1998. - 17 с. - 100.00 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.051.9(2Р-4Тю)24
Рубрики:
Экономика -- Статистика -- Тюменская область
Экономика отраслевая -- Оплата труда
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Госкомстат России
Тюменский областной комитет государственной статистики
Экземпляры всего:
2
КХ (С 7) (2)
Свободны:
КХ (С 7) (2)
Найти похожие
>
8.
65.051.9(2Р-4Тю)
Ч-67
Численность и заработная
плата работающих по отраслям экономики Тюменской области в 1997 г. : Стат. сб. / Госкомстат России, Тюм. обл. ком. гос. статистики. - Тюмень : [б. и.], 1998. - 7 с. - 120.00 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.051.9(2Р-4Тю)24
Рубрики:
Экономика, численность и заработная плата работающих по отраслям -- Статистика -- Тюменская область, 1997
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Госкомстат России
Тюменский областной комитет государственной статистики
Экземпляры всего:
2
КХ (С 7) (2)
Свободны:
КХ (С 7) (2)
Найти похожие
>
9.
65
Ч-45
Чердакова, Виктория Валентиновна
.
Стартовый курс консультанта по рекрутингу. Поиск с рынка свободных кандидатов : учебное пособие / В. В. Чердакова. - Москва ; Ростов-на-Дону : МарТ, 2008. - 191 с. : ил., табл. - (Школа успеха). - Загл. обл. : Консультант по рекрутингу. Стартовый курс. - Вар. загл. : Поиск с рынка свободных кандидатов. - Библиогр.: с. 188 - 189 (18 назв.). -
ISBN
978-5-241-00884-8 : 125.95 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240.53 я7
Рубрики:
Свободный рынок труда -- Технология рекрутинга -- Учебные издания
Кл.слова (ненормированные):
классификация кадровых агентств -- психологическое тестирование -- продажа кандидатов
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего:
1
КХ (С 4) (1)
Свободны:
КХ (С 4) (1)
Найти похожие
>
10.
65
Ч-39
Человеческий капитал как
фактор социально-экономического развития России : [монография / А. В. Суворов и др.] ; Российский гуманитарный научный фонд. - Москва ; Санкт-Петербург : Нестор-История, 2016. - 261, [1] с. : ил., табл. ; 22 см. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Библиогр. в конце разд. и в подстроч. примеч. - 600 экз.. -
ISBN
978-5-4469-0784-7 (в пер.) : 240.00 р.
Характер док. указан в аннот.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240
Рубрики:
Капитал человеческий -- Российская Федерация -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
экономический рост -- национальная экономика
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Суворов, А. В.
Суворов, Н. В.
Балашова, Елена Евгеньевна (канд. экон. наук)
Российский гуманитарный научный фонд\\
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
11.
65
Ч-39
Человеческие ресурсы: стратегия,
управление : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки "Экономика" и "Менеджмент" / И. В. Грошев, Р. Ш. Шегабудинов, А. В. Щеглов [и др.] ; под редакцией Ю. А. Цыпкина. - Москва : ЮНИТИ : ЮНИТИ-ДАНА, 2020. - 407 с. : табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 401-403 и в подстроч. примеч. - 2000 экз.. -
ISBN
978-5-238-03137-8 (в пер.) : 1430.00 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.291.6-21я73
Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
экономика -- менеджмент -- трудовые ресурсы
Аннотация:
Человеческие ресурсы - основа успешной деятельности любого предприятия, организации. В современных условиях управление человеческими ресурсами позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учета личностного фактора и т.д. Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами, систематизируются аспекты набора, отбора и ориентации работников предприятий и организаций. Особое место занимают вопросы обучения кадров, их профессионального и карьерного продвижения. Комплексно отражены такие важные темы, как организация труда и контроль за деятельностью кадров и управленцев. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей вузов, работников отделов кадров крупных предприятий, рекрутинговых компаний, а также может быть полезно органам государственной службы в их деятельности по подбору специалистов.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Грошев, Игорь Васильевич (1965-)
Шегабудинов, Равиль Шайхлисланович (канд. юрид. наук)
Щеглов, Александр Васильевич (канд. пед. наук)
Цыпкин, Юрий Анатольевич (доктор экономических наук, профессор)
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
12.
65
Х 95
Хруцкий, Валерий Евгеньевич
(доктор экономических наук).
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е издание, исправленное и дополненное. - Москва : Юрайт, 2019. - 206, [2] с. ; 24 см. - (Бакалавр и магистр. Академический курс) (УМО ВО рекомендует). - Вар. загл. : Сбалансированная система показателей. - Библиогр.: с. 178-179 и в подстроч. примеч. -
ISBN
978-5-534-06638-8 (в пер.) : 539.00 р.
На тит. л.: Кн. доступна в электрон. библ. системе biblio-online.ru
Содержание:
Зачем нам нужна система сбалансированных показателей
Роль систем оценки и аттестации персонала
Подходы к оценке персонала
Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала
Технологии оценки персонала
Организация процесса периодической оценки персонала
Изменение оплаты труда и стимулирование персонала, основанные на результатах работы
Планирование профессиональной карьеры (матрица зрелости руководителя, критерии отбора управляющих для подготовки резерва руководителей)
Типовые формы основных распорядительных документов
: приложение
Типовые методические документы по аттестации
: приложение
Пример реализации оценки персонала в рамках системы сбалансированных показателей в компании "АВС"
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.291.6-21я73
Рубрики:
Кадры -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений
Кадры -- Оценка -- Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент
Аннотация:
В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Толмачев, Руслан Андреевич (кандидат экономических наук)
Хруцкий, Роман Валерьевич
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
13.
65
Ф 79
Формирование и использование
человеческого капитала в современной экономике = Formation and use of human capital in modern economy : монография / [А. О. Баранов, Г. П. Литвинцева, А. В. Корицкий и др.] ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Новосибирский государственный технический университет, Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН ; под ред. Г. П. Литвинцевой. - Новосибирск : НГТУ, 2018. - 314, [2] с. : граф., табл. ; 22 см. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Парал. тит. л. и рез. англ. - Библиогр.: с. 283-310. - 500 экз.. -
ISBN
978-5-7782-3728-5 (в пер.) : 915.00 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240
Рубрики:
Капитал человеческий -- Российская Федерация -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- оценка человеческого капитала -- профессиональная мотивация -- здоровье российского населения -- охрана труда
Аннотация:
Монография подготовлена в рамках Соглашения о сотрудничестве между организациями, по итогам исследований теоретических и прикладных вопросов, касающихся формирования человеческого капитала и его влияния на различные сферы экономического развития в России и ее регионах. Исследование является междисциплинарным, поскольку мнение по затронутым вопросам высказали экономисты, социологи, математики, историки.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Баранов, Александр Олегович (д-р экон. наук ; 1955-)
Литвинцева, Галина Павловна (1955-)
Корицкий, Алексей Владимирович (доктор экономических наук, профессор)
Новосибирский государственный технический университет\\
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
14.
65.24
Ф 64
Фитц-енц, Як
.
Рентабельность инвестиций в персонал : измерение экономической ценности персонала / Я. Фитц-енц ; ред. В. И. Ярных ; пер. с англ.: М. С. Меньшиковой, Ю. П. Леоновой. - Москва : Вершина, 2009. - 320 с. : ил., табл. - (Актуальность. Компетентность. Достоверность). - Библиогр. в конце гл. - Указ. -
ISBN
978-5-9626-0570-8 : 253.30 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240
Рубрики:
Инвестиции в персонал
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- персонал -- кадры -- инвестиции -- человеческий капитал -- экономическая ценность персонала
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Ярных, В. И.\ред.\
Меньшикова, М. С.\пер.\
Леонова, Ю. П.\пер.\
Экземпляры всего:
1
КХ (С 5) (1)
Свободны:
КХ (С 5) (1)
Найти похожие
>
15.
65
Ф 53
Филина, Фаина Николаевна
.
Все о работе директора по кадрам: лучшие кадровые решения / Ф. Н. Филина. - Москва : ГроссМедиа : РОСБУХ, 2008. - 303 с. : ил., табл. - (Делопроизводство и кадры). - 1500 экз.. -
ISBN
978-5-476-00509-4 : 121.88 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.291.6-21
Рубрики:
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал компании -- мотивация персонала -- методы привлечения сотрудников -- методы отбора сотрудников -- адаптация новых работников -- контроллинг -- ротация кадров
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего:
1
КХ (С 4) (1)
Свободны:
КХ (С 4) (1)
Найти похожие
>
16.
65
Ф 33
Федоров, Вадим Константинович
(д-р техн. наук).
Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах : монография / В. К. Федоров, М. Н. Черкасов, А. В. Луценко ; МАТИ - Российский государственный технологический университет имени К. Э. Циолковского ; под ред. В. К. Федорова. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2017. - 206, [2] с. : табл. ; 21 см. - (Научная мысль). - Библиогр.: с. 204-205 (54 назв.). - 300 экз.. -
ISBN
978-5-369-01363-2 (РИОР). -
ISBN
978-5-16-009992-7 (ИНФРА-М, print). -
ISBN
978-5-16-101655-8 (ИНФРА-М, online) : 306.98 р.
Кн. фактически издана в 2016 г.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240-21
Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Управление -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
управление мотивациями -- адаптация молодых специалистов -- управление трудовыми коллективами -- руководитель трудового коллектива -- межличностные коммуникации -- рабочие массовых профессий -- потенциал трудовых ресурсов
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Черкасов, Михаил Николаевич
Луценко, Александр Владимирович
"МАТИ"-российский государственный технологический университет им. К. Э. Циолковского\\
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
17.
65
У 67
Управление человеческими ресурсами
: учебник и практикум для академического бакалавриата : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям / [О. А. Лапшова и др.] ; под общ. ред. О. А. Лапшовой. - Москва : Юрайт, 2017. - 405, [1] с. : ил., табл. ; 24 см. - (Бакалавр. Академический курс) (УМО ВО рекомендует). - Авт. указаны на с. 6. - Библиогр.: с. 401-404 и в подстроч. примеч. -
ISBN
978-5-9916-8761-4 (в пер.) : 986.96 р.
На обл.: Соответствует программам ведущих научно-образовательных школ
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240-21я73-1
Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Учебники для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- управление конфликтами -- корпоративная культура -- кадровая политика
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Лапшова, Ольга Анатольевна (кандидат психологических наук)
Баудер, Елена Александровна (кандидат экономических наук)
Гадиев, Гусейн Аскер оглы (канд. юрид. наук)
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
18.
65
Т 91
Тухтарова, Евгения Хасановна
.
Комплексная оценка вклада внешней трудовой миграции в инклюзивный экономический рост : монография / Е. Х. Тухтарова ; Российская академия наук, Уральское отделение, Институт экономики. - Екатеринбург : Институт экономики УрО РАН, 2019. - 264, [2] с. : ил., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 182-199 и в подстроч. примеч. - 300 экз.. -
ISBN
978-5-96646-622-6 (в пер.) : 400.00 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240.7
Рубрики:
Рабочая сила -- Миграция -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- рынок труда
Аннотация:
В монографии представлен обзор миграционных теорий, произведена оценка их достоинств и недостатков с позиции инклюзивного экономического роста. Предложена авторская модель регулирования миграционных потоков в условиях России.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Институт экономики (Екатеринбург)\\
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
19.
65
Т 78
Трудоресурсный потенциал России:
размещение и управление : [монография] / В. В. Воронин [и др.]. - Москва : URSS : ЛЕНАНД, 2015. - 381, [2] с. : ил., табл., портр. ; 22 см. - Сведения об авт. указаны в конце кн. - Библиогр.: с. 367-[382] и в подстроч. примеч. -
ISBN
978-5-9710-2311-1 (в пер.) : 533.84 р.
Характер. док. указан в аннот.
ГРНТИ
10.63.33
06.77.59
ББК
65.240я73
Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Российская Федерация -- Учебные издания для высших учебных заведений
Аннотация:
Монография написана на стыке наук: общеэкономической теории, экономической и социальной географии, региональной экогомики, демографии, народонаселения, экономики труда и ряда других наук, в определенной мере затрагивающих процесс эффективного управления всех стадий формирования и использование трудоресурсного потенциала.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Воронин, Виктор Владимирович (доктор географических наук ; 1941-)
Поросенков, Юрий Васильевич (доктор географических наук)
Кочуров, Борис Иванович (д-р геогр. наук ; 1946-)
Мытарев, Александр Геннадьевич
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
20.
65
Т 78
Трудовые ресурсы : [сборник] / отв. ред. А. В. Майков. - Москва : Статистика, 1975 - . - Текст : непосредственный.
Ч. 1
: Методические рекомендации по изучению формирования трудовых ресурсов, их использования и выявлению резервов труда. - 1975. - 294, [1] с. : табл. - 1.75 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240я81
РУБ
331.6
Рубрики:
Экономика труда -- Трудовые ресурсы -- Изучение -- Методические пособия
Кл.слова (ненормированные):
трудоваые ресурсы, резервы -- трудовые ресурсы сельской местности -- занятость колхозников -- трудовые ресурсы городов -- миграция населения
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Майков, А. В.\ред.\
Экземпляры всего:
1
КХ (С 1) (1)
Свободны:
КХ (С 1) (1)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
1-20
21-40
41-60
61-80
81-100
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)