Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог книг (101)

Краеведение (22)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=06.77.59$<.>)

Общее количество найденных документов : 101
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-101 101-101

65.240
И 21

Иванова, С.
Искусство подбора персонала, как оценить человека за час / С. Иванова ; дикт. С. Иванова. - Электрон. дан. - [Б. м. : б. и.]. - 1 фжд. : зв., (5 час.27 мин.). - Систем. требования: SD-card, специальный защищенный тифлоформат (LGK, LKF, RGK). - 31.25 р.
Файл с криптозащитой для записи на флеш-карту. Издание для слепых и слабовидящих пользователей

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Экономика

Кл.слова (ненормированные): говорящие книги

Держатели документа:
Специальная библиотека для слепых (Ф2) : ул. Холодильная, 84

Доп. точки доступа:
Иванова, С.\дикт.\

Экземпляры всего: 1
Ф2 (ХР) (1)
Свободны: Ф2 (ХР) (1)
Найти похожие

   65
   В 48

    Виниченко, Виктория Александровна.
    Рекрутинг персонала : учебное пособие / В. А. Виниченко, А. А. Борисова, Т. Г. Озерникова. - Москва : ИНФРА-М, 2024. - 244 с. : ил., табл. ; 22 см. - (Высшее образование. Магистратура). - Библиогр. в конце глав и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-16-018379-4 (print) (в пер.). - ISBN 978-5-16-111401-8 (online) : 1298.60 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-18я73

Рубрики:
Кадровая политика -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): кадры
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические вопросы, связанные с поиском, отбором, подбором, адаптацией персонала в текущих условиях. Авторы анализируют специфические особенности протекания процесса рекрутмента в условиях актуальных трендов и вызовов среды, изменяющиеся запросы на труд со стороны работодателей и трансформирующиеся ценностные характеристики работы, выдвигаемые соискателями, необходимость пересмотра набора привычных для рекрутера инструментов и расширение спектра применяемых технологий. Особое внимание уделяется новому поколению, представители которого с недавнего времени входят в состав трудоспособного населения и в настоящее время являются объектом повышенного интереса. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Борисова, Алена Александровна (д-р экон. наук, менеджмент)
Озерникова, Татьяна Георгиевна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

16+

   65
   К 99

    Кязимов, Карл Гасанович.
    Современные технологии регулирования рынка труда и занятости населения : учебное пособие / К. Г. Кязимов. - 2-е издание, дополненное и переработанное. - Москва : Директ-Медиа, 2024. - 139 с. : табл. ; 21 см. - Библиогр. в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-4499-4009-4 : 761.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240я73

Рубрики:
Рынок труда -- Учебные издания для высших учебных заведений
Занятость -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): рыночная экономика -- обучение мигрантов -- трудоустройство мигрантов
Аннотация: В учебном пособии освещены основные технологии регулирования рынке труда и занятости населения. Сущность рынка труда и занятости населения, требования рынка труда к качеству рабочей силы, принципы, формы и методы защиты населения от безработицы. Изложены технологии работы служб занятости по профессиональной ориентации и профессиональному обучению безработных граждан, рекомендации по обучению и трудоустройству мигрантов, взаимодействию учреждений профессионального образования с субъектами рынка труда. Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений, специалистов органов по труду и занятости, внутрифирменному обучению и развитию персонала.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   К 13

    "Кадры для цифровой экономики: запросы рынка труда и образовательные тренды в части Больших данных", международный научно-практический симпозиум (4 ; 2022 ; Москва).
    Кадры для цифровой экономики: запросы рынка труда в современных социально-экономических условиях : сборник научных докладов / ответственный редактор И. П. Гладилина. - Москва : РУСАЙНС, 2023. - 104, [1] с. : рис. ; 21 см. - Библиогр. в конце ст. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-466-02958-1 : 731.40 р.
    Содержание:
Чертков, А. Н. Цифровизация управления и самоуправления / А. Н. Чертков
Белан, А. И. Кадры для цифровой экономики: управление изменениями в формировании развитии профессиональных компетенций / А. И. Белан
Берзина, Е. Ю. Стратегические цели и приоритеты развития сферы закупок / Е. Ю. Берзина
Блинова, А. Б. Профессиональная подготовка кадров как способ повышения качества закупочной деятельности / А. Б. Блинова
Дыбова, А. А. Преобразования профессиональных компетенций для нужд цифровой экономики / А. А. Дыбова
Иванова, А. Н. предложения по внесению изменений в нормативно-правовое обеспечение закупочной деятельности / А. Н. Иванова
Колобылина, Т. В. Закупки у субъектов малого предпринимательства: проблемы и перспективы / Т. В. Колобылина
Красных, В. В. Профессиональные компетенции (HARD И SOFT SKILLS) в сфере цифрового развития государственных и муниципальных закупок / В. В. Красных
Медкова, Н. В. Изменения в законодательстве сокращающие риски заказчика / Н. В. Медкова
Моргунова, Е. В. Механизмы осуществления закупок для государственных нужд в субъекте Российской Федерации / Е. В. Моргунова
Салмина, Н. Н. Закупки у субъектов малого предпринимательства в современных социально-экономических условиях: проблемы и перспективы / Н. Н. Салмина
Сыропаева, Е. В. Приоритетные направления развития системы закупок образовательных организаций Москвы / Е. В. Сыропаева
Ухова, А. В. Мотивация сотрудников сферы закупок для освоения ими цифровых технологий / А. В. Ухова
Хегай, А. В. Статегические приоритеты развития сферы закупок в разделе административной ответственности / А. В. Хегай
Чернышова, Е. М. Кадры для цифровой экономики: управление изменениями в формировании и развитии профессиональных компетенций / Е. М. Чернышова
Шестопалова, Ю. В. Кадры для цифровой экономики: управление изменениями в формировании и развитии профессиональных компетенций / Ю. В. Шестопалова
Яковлев, В. А. Стратегические приоритеты развития сферы экспертизы проектно-сметной документации / В. А. Яковлев

ГРНТИ

06.71.15

06.77.59

ББК 65.41с51я431 + 65.240с51я431

Рубрики:
Государственные закупки -- Компьютеризация -- Съезды, совещания
Муниципальные закупки -- Компьютеризация -- Съезды, совещания
Информационные технологии -- Кадры -- Профессиональная деятельность -- Съезды, совещания

Кл.слова (ненормированные): контрактная система -- закупки субъектов малого предпринимательства -- цифровизация закупочной деятельности -- автоматизация закупочных процессов -- цифровая экономика -- рынок труда -- профессиональная компетенция -- образовательное пространство -- профессионализм заказчика -- цифровые компетенции
Аннотация: В сборнике представлены научные доклады участников IV Международного научно-практического симпозиума "Кадры для цифровой экономики: запросы рынка труда и образовательные тренды в части Больших данных", 10 ноября 2022 года.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Гладилина, И. П.\ред.\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

Издание в обработке. Не выдается

   65
   М 74

    Моисеев, Анатолий Васильевич (канд. воен. наук).
    Современная трудовая миграция : монография / А. В. Моисеев, И. М. Гусаков ; под общей редакцией А. В. Моисеева ; Дипломатическая академия МИР России, Кафедра государственного управления во внешнеполитической деятельности ; Дипломатическая академия (Москва). - Москва : РУСАЙНС, 2023. - 94, [1] с. ; 20 см. - Библиогр.: с. 67-72 и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-466-03137-9 : 837.40 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.248.7

Рубрики:
Трудовые мигранты -- Монографии
Рабочая сила -- Миграция -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): демографическое развитие -- индекс миграционной политики -- миграционные риски
Аннотация: Работа посвящена актуальной проблеме, связанной с тем, что трудовая миграция помимо резкого роста её численности стала серьезным фактором влияния на социально-экономическое, внешнеэкономическое и демографическое развитие большинства государств, входящих в современную систему международных экономических отношений. Управление трудовой миграцией признано в настоящее время сложнейшим вопросом для всего мирового сообщества, а сама трудовая миграция превратилась в структурный элемент экономики государств, став ее безальтернативным ресурсом. В настоящее время вопросы воздействия миграции на экономическое развитие весьма актуальны для России.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Гусаков, И. М.
Дипломатическая академия (Москва)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   Ш 64

    Ширинкина, Елена Викторовна (доктор экономических наук ).
    Управление трудовыми ресурсами : учебное пособие : для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом" / Е. В. Ширинкина, Н. Ю. Кауфман. - Москва : КНОРУС, 2023. - 224 с. : табл., портр. ; 22 см. - (Бакалавриат). - Сведения об авт. указаны на 4-й с. обл. - Библиогр.: с. 215-224 и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-406-07827-3 (в пер.) : 952.94 р.
На обл. и тит. л.: BOOK.ru читать online
    Содержание:
Формирование трудовых ресурсов
Роль рынка труда в использовании трудовых ресурсов
Миграция трудовых ресурсов
Формирование и распределение трудовых ресурсов
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации трудовых ресурсов
Роль оплаты труда в управлении трудовыми ресурсами
Эффективность использования трудовых ресурсов
Управление трудовыми ресурсами

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240.5-21я73

Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Управление -- Российская Федерация

Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- занятость
Аннотация: Последовательно излагаются основные положения управления трудовыми ресурсами, определенные программой учебной дисциплины «Управление трудовыми ресурсами». Анализируются основные термины трудовых ресурсов и рынка труда в масштабах общества и для отдельного предприятия: понятие и развитие трудовых ресурсов, сфера и условия занятости, миграция, виды обучения и повышения квалификации, вопросы оплаты труда, организация труда в компании, расчет эффективности трудовых ресурсов. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом".

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Кауфман, Н. Ю. (кандидат экономических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   С 67

    Сотников, Никита Захарович (кандидат экономических наук).
    Бенчмаркинг человеческих ресурсов. HR-бенчмаркинг : учебное пособие для вузов : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям / Н. З. Сотников, С. И. Сотникова. - Москва : Юрайт, 2023. - 241, [1] с. : ил., табл. ; 24 см. - (Высшее образование) (УМО ВО рекомендует). - Библиогр. в конце гл. и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-534-15704-8 (в пер.) : 1280.73 р.
На тит. л.: Кн. доступна на образовательной платформе "Юрайт" urait.ru, а также в мобильном приложении "Юрайт.Библиотека"
    Содержание:
Рынок труда в системе рыночного хозяйства
Место и роль рынка труда в системе рыночного хозяйства. Социально-экономическая сущность рынков труда
Механизм функционирования рынка. Государственное регулирование рынка труда
Внешний и внутренний рынки труда: виды, функции, особенности
Экономические основы теории конкуренции на рынке труда
Экономические основы конкуренции на рынке труда: рыночные законы рыночных социально-трудовых отношений
Закон взаимодействия спроса и предложения на рынке труда
Социально-экономическая сущность и содержание конкуренции на рынке труда
Субъекты конкуренции на рынке труда
Виды и формы кокуренции на рынке труда
Конкурентная среда рынка труда
Теоретические основы конкурентоспобоности человеческих ресурсов (HR-конкурентоспособности)
Конкурентные преимущества человеческих ресурсов (HR-конкурентоспособности) и их связь с конкурентоспособностью человеческих ресурсов
Социально-экономическая сущность и содержание HR-конкурентоспособности: функции, субстанциональное ядро
Свойства, характеристикии классификация видов HR-конкурентоспособности
HR-конкурентоспособность объекта конкуренции на рынке труда: сущность, виды, показатели оценки
Конкурентоспособность субъекта конкуренцтт на рынке труда: взаимосвязь конкурентоспособности работника, персонала, трудовых ресурсов, организации работодателя
Бенчмаркинг человеческих ресурсов (HR-бенчмаркинг)-инструмент развития конкурентных HR-преимуществ
Бенчмаркинговая деятельность на рынке труда: теоретико-методологические основы HR-преимуществ
Концепция HR-бенчмаркинга: от качества человеческих ресурсов к эффективности их использования
Морфологическое содержание HR-бенчмаркинга классификации, виды и описание
Бенчмаркингоовый HR-проект человеческих ресурсов
Компаративный анализ отечественный моделей HR-бенсмаркинга: опыт, решенияперспективы

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-32я73

Рубрики:
Бенчмаркинг -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): анализ эффективности -- трудовые ресурсы -- рынок труда -- международный рынок труда -- конкурентоспособность персонала -- hr-конкурентоспособность -- hr-бенчмаркинг -- реинжиниринг труда -- реинжиниринг рабочего времени
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются теоретико-методологические и методические основы бенчмаркинга человеческих ресурсов, знание которых позволит выбрать из многообразия активов, методов и схем управления конкурентоспособностью человеческих ресурсов наиболее подходящий механизм улучшения конкурентной позиции субъекта рынка труда. Структура пособия создает необходимые условия для активизации самостоятельной работы, самоконтроля усвоения учебного материала, фокусирования внимания на проблемных вопросах бенчмаркинга человеческих ресурсов. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание предназначено для бакалавров, магистрантов и аспирантов экономических, управленческих и социологических направлений, а также руководителей и специалистов бизнес-структур.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Сотникова, Светлана Ивановна (д-р экон. наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   А 69

    Анопченко, Татьяна Юрьевна (1970-).
    Формирование и развитие человеческого потенциала: концепция, структура, управление в современном информационном обществе : монография / Т. Ю. Анопченко, Н. Ф. Воронина. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2023. - 172 с. : ил., портр. ; 22 см. - (ФГОС ВО). - Библиогр.: с. 155-171 (200 назв.). - 500 экз.. - ISBN 978-5-4497-2313-0 (в пер.) : 1200.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-21

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): экономика труда -- трудовые ресурсы
Аннотация: Данная монография посвящена вопросу изучения человеческого потенциала как составляющей основы информационного общества в современной России и компонента, влияющего на устойчивое развитие субъектов РФ. В исследовании разработан новый теоретико-методологический подход к понятию «человеческий потенциал». Выявленная проблема отсутствия единого терминологического подхода к определению понятия человеческого потенциала и его структурных компонентов приводит к невозможности проведения оценочных мероприятий. Представленное обоснованное авторское определение и выделение компонентов человеческого потенциала позволило разработать концепцию, которая дает возможность на основе имеющихся статистических данных проводить оценку и принимать управленческие решения, направленные на формирование устойчивого развития регионов РФ. В монографии разработана модель управления человеческим потенциалом на всех уровнях государственной власти, определены основные направления развития среды формирования человеческого потенциала.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Воронина, Наталья Фёдоровна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

   65
   Л 47

    Леонова, Жанна Константиновна (д-р экон. наук ; 1968-).
    Система внутрифирменной подготовки управленческих кадров и социальная ответственность бизнеса : монография / Ж. К. Леонова, А. И. Колгушкин, А. Н. Столярова. - Москва : РУСАЙНС, 2023. - 299 с. : табл. ; 20 см. - Библиогр.: с. 120-137 (217 назв.). - ISBN 978-5-466-04512-3 : 829.50 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Управление -- Кадры -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): управленческие кадры -- система внутрифирменной подготовки -- социальная ответственность бизнеса -- социальная эффективность бизнеса
Аннотация: Монография посвящена теоретическому обоснованию и разработке методических подходов и практических рекомендаций по развитию системы внутрифирменной подготовки управленческих кадров, направленных на рост ответственного социально-экономического поведения работников, а также на повышение социальной ответственности и социальной эффективности бизнеса. Предназначена научным работникам, преподавателям вузов, и работникам органов государственного управления, занятых в сфере подготовки управленческих кадров. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебную дисциплину "Управление персоналом".

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Колгушкин, А. И.
Столярова, Алла Николаевна (доктор экономических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

10.

   67
   Т 33


    Тенденции и новации в регулировании трудовых отношений в современных экономических условиях : монография / Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет), Департамент психологии и развития человеческого капитала ; под редакцией: А. В. Буяновой, М. О. Буяновой. - Москва : Прометей, 2023. - 299, [2] с. : граф., табл. ; 20 см. - Авт. указаны с. 3-4. - Библиогр. в конце гл. - 500 экз.. - ISBN 978-5-00172-548-0 : 1167.00 р.

ГРНТИ

10.63.33

06.77.59

ББК 67.405.1 + 65.24

Рубрики:
Трудовые правоотношения -- Монографии
Трудовые отношения -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- государственный контроль -- мотивация -- трудоустройство -- профессионализация -- командное лидерство -- экономика
Аннотация: Монография подготовлена коллективом авторов Департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Монография представляет результаты исследований ученых в области современных тенденций, проблем и перспектив развития и совершенствования регулирования трудовых отношений в современной России. Рассмотрен опыт реформации системы контрольно-надзорных органов в сфере труда, проанализирована практика российской пенитенциарной системы в сфере организации труда и решения вопросов кадрового дефицита, вопросы привлечения и квотирования рабочих мест для инвалидов. Выявлены тенденции профессионализации и трудоустройства граждан и молодежи, определены новые инструменты и методики, внедряемые в организацию трудовой деятельности работников. Монография предназначена для ученых, практикующих специалистов и студентов бакалавриата, магистратуры, аспирантуры, интересующихся проблемами регулирования современных трудовых отношений.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Буянова, Анастасия Владимировна (канд. юрид. наук)\ред.\
Буянова, Марина Олеговна (д-р юрид. наук)\ред.\
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Москва)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

11.

   65
   С 37

    Симонин, Павел Владимирович.
    Диагностика и развитие человеческих ресурсов: концепции, стратегии, инструменты : учебное пособие / П. В. Симонин. - Москва : РУСАЙНС, 2022. - 142 с. ; 20 см. - Библиогр.: с. 139-142 (67 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-9422-4 : 731.40 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-21я73

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- персонал -- кадровая политика -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теория и методология диагностики и развития человеческих ресурсов: теоретические основы диагностики системы управления человеческими ресурсами, диагностика подсистем управления человеческими ресурсами, диагностика кадровой политики. Особое внимание уделено использованию диагностических процедур с использованием практических примеров. Представлено объяснение и характеристика концепций, основных подходов и этапов диагностики управления человеческими ресурсами, трансформация диагностических моделей в ретроспективе, сравнительная оценка HR-моделей, диагностика функций управления человеческими ресурсами в организации.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

12.

   65
   В 48

    Виниченко, Михаил Васильевич (доктор исторических наук, профессор).
    Управление талантами: XXI век - вызовы времени : монография / М. В. Виниченко, П. Караксони. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 125 с. : граф., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 102-125 (268 назв.). - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-5642-0 : 677.34 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадры -- Управление -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): естественный интеллект -- дискриминация талантов -- талантливые сотрудники -- работа с кадровым резервом
Аннотация: Исследование состояния и эффективности использования технологии управления талантами в России и за рубежом стало целью данного исследования. В работе раскрываются теоретико-методологические основы управления талантами, выявлен характер использования искусственного интеллекта в системе управления талантами, проанализирован опыт применения технологии управления талантами в России.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Караксони, Петер

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

13.

   65
   Э 94


    Эффективность управления человеческими ресурсами в системе повышения производительности труда как фактор инновационного развития экономики России : монография / В. Н. Засько, Н. П. Иващенко, Е. В. Вашаломидзе [и др.] ; под общей редакцией Н. В. Лясникова. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 161 с. : ил. ; 21 см. - Библиогр.: с. 158-161 (65 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-7880-4 : 677.34 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): производительность труда -- эффективность управления -- инновационное развитие экономики -- мотивация
Аннотация: Основная задача монографии заключается в том, чтобы сформировать научное представление об управлении человеческими ресурсами и заложить потенциал интеграции всех знаний, определяющих профессионализм деятельности современного руководителя. Значительное место в издании уделено вопросам стратегического управления. Монография ориентирована на студентов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также на профессионалов — менеджеров, которые хотели бы ознакомиться с сущностью и инструментарием эффективных форм управления человеческими ресурсами. Надеемся, что данное учебное пособие будет полезно и преподавателям вузов. В монографии предпринята попытка комплексного рассмотрения ряда теоретических и практических аспектов управления человеческими ресурсами.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Засько, Вадим Николаевич (д-р экон. наук)
Иващенко, Наталия Павловна (д-р экон. наук)
Лясников, Николай Васильевич (доктор экономических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

14.

   65
   П 82

    Просвиркина, Елена Юрьевна (кандидат экономических наук).
    Оценка деятельности департаментов по управлению человеческими ресурсами в России: руководство для топ-менеджеров = Assessment of human resources department in Russia: guide for top-managers : монография / Е. Ю. Просвиркина. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 98 с. : рис., табл. ; 21 см. - Вар. загл. : Оценка деятельности департаментов по управлению человеческими ресурсами в России. - Доп. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 90-93 (56 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-7351-3 : 677.34 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240-21

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Российская Федерация -- Руководства, пособия -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): экономика -- человеческий потенциал -- оценка деятельности -- департамент по управлению персоналом -- топ-менеджеры
Аннотация: В монографии рассматриваются основные подходы к оценке деятельности департамента по управлению человеческими ресурсами (HR департамента) в России и за её пределами. Результаты исследования базируются не только на анализе отечественной и зарубежной литературы, но и на результатах проведенного эмпирического исследования. В качестве основного метода сбора данных выступило анкетирование. Собранные данные были перекодированы и обработаны в программе SPSS. Исследование имеет не только теоретическое значение, но и практическую направленность. Разработанная методология может быть применена не только в России, но и в других странах. Наряду с этим на базе результатов исследования даются практические рекомендации по оценке деятельности HR департамента, которые могут быть полезны и для руководителей HR департаментов, и для руководителей организаций.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

15.

   65
   М 54


    Методологические основы статистической оценки человеческого капитала в условиях цифровой экономики : монография / Л. Ю. Архангельская, И. Ю. Глебкова, В. Н. Прасолов, Т. А. Долбик-Воробей ; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Москва). - Москва : Русайнс, 2021. - 283 с. : граф., ил., табл. ; 21 см. - Библиогр. в конце глав и подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-7050-1 : 677.34 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240(2Рос)

Рубрики:
Капитал человеческий -- Российская Федерация -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): население -- сбережения населения -- цифровая активность -- интегральные индексы человека -- экономический человек -- социально-демографические проблемы -- цифровизация
Аннотация: Монография посвящена статистическому анализу человеческого капитала в РФ. Рассмотрены основные теоретические и методические вопросы состава, структуры, динамики численности населения; денежно-кредитное регулирование сбережений населения и его цифровой активности; отраслевой аспект оценивания величины «человеческого капитала», а также параметры, влияющие на человеческий капитал, даны основные направления совершенствования и развития статистики в условиях цифровизации. Применен терминологический аппарат общепринятой и действующей в настоящее время документации.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Архангельская, Любовь Юрьевна
Глебкова, Ирина Юрьевна
Прасолов, В. Н.
Долбик-Воробей, Т. А.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Москва)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

16.

   65
   Ч-93

    Чурилова, Эльвира Юрьевна (кандидат экономических наук).
    Оценка человеческого потенциала в условиях цифровой экономики : монография / Э. Ю. Чурилова, В. В. Нарбут, В. Н. Салин ; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - Москва : КНОРУС, 2021. - 211 с. : рис., табл. ; 22 см. - Библиогр.: с. 204-211 (108 назв.). - 500 экз.. - ISBN 978-5-406-02047-0 (в пер.) : 740.94 р.
На обл. и на тит. л.: 100 лет. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Развитие -- Российская Федерация -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- человеческий потенциал -- индекс человеческого развития -- индекс процветания -- индекс счастья -- индекс гендерного равенства
Аннотация: Рассматриваются основные вопросы оценки состояния и развития человеческого потенциала в условиях цифровой экономики. Исследуются связи между человеческим потенциалом и следующими показателями: индексом человеческого развития, скорректированным с учетом социально-экономического неравенства; индексом гендерного развития; индексом гендерного неравенства; индексом процветания; международным индексом счастья и развитием научно-технического прогресса. Определение, насколько эти индексы согласованы между собой и индексом человеческого развития и методологически не противоречат друг другу, - одна из целей проведенного исследования, результаты которого рассматриваются в данной монографии. Также приводятся результаты исследования человеческого потенциала стран Африки на основе кластерного и корреляционно-регрессионного анализа. В пределах полученных кластерных групп были рассмотрены перспективы изменения индекса человеческого развития и других показателей, участвующих в анализе.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Нарбут, Виктория Викторовна
Салин, Виктор Николаевич
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Москва)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

17.

   65
   Г 56

    Гневашева, Вера Анатольевна.
    Экономическая модель формирования рабочей силы (особенности потребительского выбора и демографических предпосылок) : монография / В. А. Гневашева. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 105, [1] с. : граф., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 101-106 (90 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. - ISBN 978-5-4365-7845-3 : 677.34 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240

Рубрики:
Рынок труда -- Прогнозирование -- Монографии
Рабочая сила -- Воспроизводство -- Монографии

Кл.слова (ненормированные): временная занятость -- молодежный сегмент -- высшее профессиональное образование -- демографическая яма
Аннотация: Монография посвящена вопросам экономического моделирования процесса формирования рабочей силы на примере современного рынка труда в целом и молодежного сегмента рынка труда в частности. В монографии приводится рассмотрение как теоретических вопросов трансформации рынка труда России с учетом структурных изменений, эволюционных тенденций, так и обосновывается возможность социально-экономического моделирования и получения качественных результатов оценки современных изменений с целью дальнейшего прогнозирования как количественных величин, так и качественных, в том числе структуры и объема рабочей силы, накопления и использования человеческого капитала, конкурентоспособности трудовых ресурсов, качества жизни экономически активного населения.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

18.

   65
   С 15

    Сакетт, Тим.
    Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников / Тим Сакетт ; перевод с английского Дарья Гоголева ; редактор Екатерина Иванкевич. - Москва : Альпина Паблишер, 2021. - 221 с. : ил. ; 21 см. - Вар. загл. : Как найти и привлечь талантливых сотрудников. - Доп. тит. л. англ. - Пер. изд. : The talent fix. A Leader`s Guide to Recruiting Great Talent / Tim Sackett. - 2000 экз.. - ISBN 978-5-9614-3270-1 : 492.00 р.
Загл. и авт. ориг.: The talent fix. A Leader`s Guide to Recruiting Great Talent / Tim Sackett

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-18

Рубрики:
Кадровая политика

Кл.слова (ненормированные): трудовые ресурсы -- персонал
Аннотация: Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Гоголева, Дарья\пер.\
Иванкевич, Екатерина\ред.\
Sackett, Tim

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

19.

   65
   С 56


    Совершенствование системы нематериального стимулирование персонала : монография / К. Т. Абзельдинова, С. А. Банников, Е. В. Камнева, М. М. Симонова ; под редакцией Е. В. Камневой ; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - Москва : Прометей, 2021. - 156, [1] с. : ил., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 103-112 (99 назв.) и в подстроч. примеч. - 500 экз.. - ISBN 978-5-00172-193-2 (в пер.) : 421.82 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-21

Рубрики:
Кадры -- Труд -- Мотивация -- Монографии

Аннотация: В монографии рассмотрены теоретические аспекты стимулирования персонала на предприятии, представлены основные нормативно-правовые источники, которые регулируют стимулирование персонала, предложены мероприятия по усовершенствованию системы нематериального стимулирования работников. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Психология труда", "Организационное поведение", "Организационная психология", "Управление вознаграждением", "Управление человеческими ресурсами" и др.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Абзельдинова, К. Т.
Банников, Сергей Александрович (канд. экон. наук)
Камнева, Елена Владимировна (кандидат психологических наук)
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Москва)\\

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

20.

   65
   А 67

    Анисимов, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук).
    Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. - Москва : Юрайт, 2021. - 277, [1] с. : ил. ; 24 см. - (Высшее образование) (УМО ВО рекомендует). - Библиогр.: с. 268-272, 276-278 (26 назв.) и в подстроч. примеч. - ISBN 978-5-534-14305-8 (в пер.) : 850.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.291.6-21я73-1

Рубрики:
Предприятия -- Кадры -- Управление -- Учебники для высших учебных заведений

Кл.слова (ненормированные): экономика организации -- персонал организации -- кадры организации -- управление персоналом -- кадровый менеджмент
Аннотация: В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Пятаева, Ольга Алексеевна (кандидат экономических наук)
Грабская, Елена Петровна (кандидат экономических наук)

Экземпляры всего: 1
КХ (С 11) (1)
Свободны: КХ (С 11) (1)
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-101 101-101

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)