Базы данных
Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
в найденном
Найдено в других БД:
Электронный каталог книг (101)
Краеведение (22)
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>R=06.77.59$<.>)
Общее количество найденных документов
:
101
Показаны документы
с 1 по 20
1-20
21-40
41-60
61-80
81-101
101-101
>
1.
65.9(2)240
H86
HR-практика. Управление персоналом
как это есть на самом деле / О. Свергун [и др.]. - Санкт-Петербург : Питер, 2005. - 319 с. : ил., табл. ; 21 см. - (Практическая психология). -
ISBN
5-469-00568-2 (в пер.) : 137.17 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.9(2)240.5-21
Рубрики:
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
Экономика -- Российская Федерация -- Труд -- Трудовые ресурсы -- Управление
Аннотация:
Издание содержит: стратегическое управление персоналом; корпоративная культура; подбор персонала и др.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего:
1
КХ (С 4) (1)
Свободны:
КХ (С 4) (1)
Найти похожие
>
2.
65
W88
Wright, Robert S.
.
Creating and Maintaining the Drug-Free Workforce : A Manager's Guide to Confronting Alcohol and Drug Problems / R. S. Wright, D. G. Wright. - New York ; San Francisco ; Washington : McGraw-Hill, Inc.[и др.], 1993. - XXIV, 229, [3] с. ; 23 см. - Текст англ. - Библиогр.: с. 211-222. - Указ.: с. 223-229. -
ISBN
0-07-072094-0. -
ISBN
0-07-072095-9 : 15.00 р.
Перевод заглавия:
Создание и поддержание рабочей силы, свободной от наркотиков : руководство для менеджера по борьбе с проблемами алкоголя и наркотиков
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240я81
Рубрики:
Рабочая сила -- Руководства, пособия
Кл.слова (ненормированные):
английский язык
Аннотация:
Плохая новость для американского бизнеса заключается в том, что злоупотребление психоактивными веществами постоянно растет, снижая производительность и угрожая экономическому здоровью нации. Хорошей новостью является то, что это также самые большие изменяемые эксплуатационные расходы. Теперь авторы Dare to Confront! предложить юридически обоснованные, клинически обоснованные рекомендации по профилактике и борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Wright, Deborah George
Экземпляры всего:
2
КХ (С 8) (2)
Свободны:
КХ (С 8) (1)
Найти похожие
>
3.
331.6
А 18
Авдеев, Леонид Александрович
.
Трудовые ресурсы Тюменской области / Л. А. Авдеев, Ю. К. Бот, Ю. В. Пчелинцев. - Свердловск : Средне-Уральское книжное издательство, 1985. - 141 с. : вкл. [4] л., ил. ; 16 см. - 3000 экз.
ГРНТИ
06.77.59
РУБ
331.62(с189)
Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Управление -- Тюменская область
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Бот, Юрий Кириллович
Пчелинцев, Юрий Владимирович
Экземпляры всего:
3
КХ (С 7) (3)
Свободны:
КХ (С 7) (3)
Найти похожие
>
4.
65
А 42
Аксенова, Елена Анатольевна
.
Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений : учебное пособие для студентов вузов / Е. А. Аксенова. - Москва : Аспект Пресс, 2008. - 352 с. : ил., табл. ; 22 см. - Вар. загл. : Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений. -
ISBN
978-5-7567-0487-7 (в пер.) : 200.64 р.
Содержание:
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Вызовы, стоящие перед компаниями, и приоритетные проблемы управления человеческими ресурсами в XXI в.
Управление организационными изменениями как технология
Технологии стратегического управления человеческими
Технология ассесмента
Задачи оценки в организации
Место ассесмента в системе других методов диагностики
Проблема оценки
История технологии
Методы ассесмента
Структура ассесмента
Обратная связь в ассесменте
Типы ассесмента
Стратегический ассесмент
Процессы организационных изменений
Цели и задачи стратегического ассесмента
Особенности проектирования стратегического ассесмента
Особенности проведения стратегического ассесмента
Анализ и использование данных стратегического ассесмента
Кадровое программирование
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240-21 я73
Рубрики:
Кадры -- Оценка -- Учебные издания для высших учебных заведений
Кадры -- Управление -- Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
ассесмент -- кадровые программы -- человеческие ресурсы -- трудовые ресурсы
Аннотация:
Работа посвящена одной из самых востребованных HR-технологий - технологии ассесмента (ассесмент-центра или центра оценки). Автор подробно рассматривает параметры проектирования программ ассесмента, факторы, способствующие повышению эффективности, способы анализа данных, и принципы проектирования кадровых программ по результатам ассесмента. Особое внимание автор уделяет задачам ассесмента в процессах подготовки и реализации организационных изменений, формирования инновационного человеческого ресурса и месту стратегического ассесмента в решении кадрового обеспечения программ преобразования организаций.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего:
2
КХ (С 4) (2)
Свободны:
КХ (С 4) (2)
Найти похожие
>
5.
65
А 43
Актуализация подходов к
мотивации и стимулированию труда в современных условиях : монография / И. В. Митрофанова, И. В. Корсакова, Л. В. Объедкова [и др.]. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 111, [1] с. ; 22 см. - Библиогр.: с. 102-110 (84 назв.). - 500 экз.. -
ISBN
978-5-4499-0288-7 (в пер.) : 657.00 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240
Рубрики:
Труд -- Мотивация -- Монографии
Аннотация:
В монографии рассмотрены концептуальные и методологические подходы к уточнению сущности и видов мотивации и стимулирования труда работников современных предприятий, представлен критический обзор основных теорий и моделей мотивации и стимулирования. Систематизированы факторы, раскрыт процесс трансформации, рассмотрен мировой опыт мотивации и стимулирования труда работников предприятий в условиях рыночной экономики. Разработана концепция мотивации и стимулирования труда для социально ответственных предприятий, обоснован синергетический подход к комплексному применению методов материального и нематериального стимулирования труда, предложена методика оценки эффективности механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий, представлены результаты ее апробации на примере конкретного предприятия.Текст печатается в авторской редакции.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Митрофанова, Инна Васильевна (д-р экон. наук)
Корсакова, Ирина Владимировна (кандидат экономических наук)
Объедкова, Лариса Викторовна (кандидат экономических наук)
Экземпляры всего:
1
КХ (С 11) (1)
Свободны:
КХ (С 11) (1)
Найти похожие
>
6.
65
А 66
Анзорова, Светлана Петровна
.
Организация труда государственных и муниципальных служащих : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 081100.62 "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "бакалавр") / С. П. Анзорова, С. Г. Федорчукова. - Москва : Альфа-М : ИНФРА-М, 2014. - 159, [1] с. : табл. ; 22 см. - (Высшая школа. Бакалавриат) (Учебное пособие). - Библиогр.: с. 156-157 (39 назв.). - 300 экз.. -
ISBN
978-5-98281-393-0 (Альфа-М) (в пер.). -
ISBN
978-5-16-009694-0 (ИНФРА-М) : 209.88 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240я73
Рубрики:
Государственные служащие -- Организация труда -- Учебные издания для высших учебных заведений
Муниципальные служащие -- Организация труда -- Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Федорчукова, Светлана Георгиевна
Экземпляры всего:
1
КХ (С 5) (1)
Свободны:
КХ (С 5) (1)
Найти похожие
>
7.
65
А 67
Анисимов, Александр Юрьевич
(кандидат экономических наук).
Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. - Москва : Юрайт, 2021. - 277, [1] с. : ил. ; 24 см. - (Высшее образование) (УМО ВО рекомендует). - Библиогр.: с. 268-272, 276-278 (26 назв.) и в подстроч. примеч. -
ISBN
978-5-534-14305-8 (в пер.) : 850.00 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.291.6-21я73-1
Рубрики:
Предприятия -- Кадры -- Управление -- Учебники для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
экономика организации -- персонал организации -- кадры организации -- управление персоналом -- кадровый менеджмент
Аннотация:
В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Пятаева, Ольга Алексеевна (кандидат экономических наук)
Грабская, Елена Петровна (кандидат экономических наук)
Экземпляры всего:
1
КХ (С 11) (1)
Свободны:
КХ (С 11) (1)
Найти похожие
>
8.
65
А 69
Анопченко, Татьяна Юрьевна
(1970-).
Формирование и развитие человеческого потенциала: концепция, структура, управление в современном информационном обществе : монография / Т. Ю. Анопченко, Н. Ф. Воронина. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2023. - 172 с. : ил., портр. ; 22 см. - (ФГОС ВО). - Библиогр.: с. 155-171 (200 назв.). - 500 экз.. -
ISBN
978-5-4497-2313-0 (в пер.) : 1200.00 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240-21
Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Управление -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
экономика труда -- трудовые ресурсы
Аннотация:
Данная монография посвящена вопросу изучения человеческого потенциала как составляющей основы информационного общества в современной России и компонента, влияющего на устойчивое развитие субъектов РФ. В исследовании разработан новый теоретико-методологический подход к понятию «человеческий потенциал». Выявленная проблема отсутствия единого терминологического подхода к определению понятия человеческого потенциала и его структурных компонентов приводит к невозможности проведения оценочных мероприятий. Представленное обоснованное авторское определение и выделение компонентов человеческого потенциала позволило разработать концепцию, которая дает возможность на основе имеющихся статистических данных проводить оценку и принимать управленческие решения, направленные на формирование устойчивого развития регионов РФ. В монографии разработана модель управления человеческим потенциалом на всех уровнях государственной власти, определены основные направления развития среды формирования человеческого потенциала.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Воронина, Наталья Фёдоровна
Экземпляры всего:
1
КХ (С 11) (1)
Свободны:
КХ (С 11) (1)
Найти похожие
>
9.
66.017.77
Б12
Бабий, Людмила Макаровна
.
Техническое творчество и рабочий : (проблемы, тенденции, резервы) / Л. М. Бабий. - Алма-Ата : Казахстан, 1988. - 125, [2] с. ; 22 см. - 2000 экз.. -
ISBN
5-615-00013-9 : 0.45 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
66.017.77
Рубрики:
Техническое творчество
Рабочий класс в СССР -- Культурно-технический уровень
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего:
1
ДП (1)
Свободны:
ДП (1)
Найти похожие
>
10.
65
Б 42
Беккер, Брайан И.
.
Измерение результативности работы HR-департамента : люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Б. И. Беккер, М. А. Хьюзлид, Д. Ульрих. - Москва : Вильямс, 2007. - 298 с. : ил. - Библиогр. в подстроч. прим. - Предм. указ.: с. 293 - 298. -
Пер. изд. :
The HR scorecard. -
ISBN
978-5-8459-1248-0 (рус.)). -
ISBN
1-5785-1136-4 (англ.) : 682.55 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240 я81
Рубрики:
Трудовые ресурсы организации -- Бизнес-среда -- Исследования эффективности трудозатрат -- Руководства, пособия
Кл.слова (ненормированные):
система оценки трудовых ресурсов -- стратегический менеджмент трудовых ресурсов
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Хьюзлид, Марк А.
Ульрих, Дэйв
Экземпляры всего:
1
КХ (С 4) (1)
Свободны:
КХ (С 4) (1)
Найти похожие
>
11.
65
Б 73
Богданов, Сергей Викторович
(канд. ист. наук).
Государство и трудовые ресурсы в России, конец XIX - конец XX столетия (историко-социальный анализ) : монография / С. В. Богданов. - Москва : РУСАЙНС, 2018. - 285, [1] с. : табл. ; 20 см. - Библиогр. в конце глав. - 1000 экз.. -
ISBN
978-5-4365-2611-9 : 583.00 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240-03
Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Российская Федерация -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
правовое регулирование труда -- безработица -- управление трудовыми ресурсами -- военный коммунизм -- предпринимательство и политика
Аннотация:
Настоящее монографическое исследование посвящено истории государственного управления трудовыми ресурсами в Российской империи – СССР – Российской Федерации. Оно хронологически охватывает период с конца XIX века и до конца XX столетия. Работа основывается на достаточно широкой и разнообразной источниковой базе. Значительное место занимают архивные источники, часть из которых впервые вводится в научный оборот. Особое внимание уделено такому недостаточно изученному вопросу в отечественной историографии, как государственная политика борьбы с безработицей, а также социальным последствиям незанятости населения.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
12.
65
Б 90
Буланов, Вячеслав Савельевич
(доктор экономических наук).
Основы социально-экономической теории развития человека : монография / В. С. Буланов. - Москва : Проспект, 2014. - 204, [2] с. : табл. ; 21 см. - (Монография). - Библиогр.: с. 200-204 (91 назв.). - 300 экз.. -
ISBN
978-5-392-14349-8 (в пер.) : 191.12 р.
На обл. кн., в позаг.: Новые теоретико-методологические подходы к характеристике природы социально-экономического развития человека. Социально-культурный комплекс как ядро социальной системы - системы развития человека. Человеческий потенциал и человеческий капитал в системе социально-экономической теории развития человека
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240
Рубрики:
Человеческие ресурсы -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
человеческий потенциал
Аннотация:
Монография посвящена дальнейшему совершенствованию экономической теории развития человека, разрабатываемой специалистами ПРООН и доводимой до читателей в регулярно публикуемых докладах начиная с 1990 г. В монографии предложены новые теоретико-методологические подходы к характеристике природы социально-экономического развития человека, показана возрастающая роль социальной сферы экономики и социальной политики государства, социально-трудовых отношений и институционального механизма в развитии человека и общества в целом, раскрываются основные категории этой теории и эффективность социальных инвестиций. Учитывая большую роль социальной сферы в развитии человека, а также учитывая то, что не все проблемы данной теории рассмотрены, мы назвали работу "Основы социально-экономической теории развития человека"
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего:
1
КХ (С 5) (1)
Свободны:
КХ (С 5) (1)
Найти похожие
>
13.
65
В 19
Васнев, Сергей Анатольевич
.
Кадровая статистика : учебное пособие / С. А. Васнев ; Моск. психолого-соц. ин-т. - Москва : [б. и.], 2011. - 147 с. : табл. - Библиогр.: с. 129-131. -
ISBN
978-5-9770-0609-5 : 169.40 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240-05я73-1
Рубрики:
Экономическая статистика -- Статистика трудовых ресурсов -- Статистика численности и состава работающих -- Российская Федерация -- Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
статистика кадровая -- кадровые процессы в организации -- оценка персонала -- учет трудовых показателей -- кадровые технологии
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Московский психолого-социальный институт
Экземпляры всего:
1
КХ (С 5) (1)
Свободны:
КХ (С 5) (1)
Найти похожие
>
14.
65
В 31
Вереникин, Алексей Олегович
.
Человеческий потенциал: фетишизм капиталистический отношений : монография / А. О. Вереникин, А. Ю. Вереникина. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 98 с. ; 21 см. - Библиогр.: с. 90-98 и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. -
ISBN
978-5-4365-6685-6 : 690.00 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.011.15
Рубрики:
Капитал человеческий -- Социально-экономические исследования -- Монографии
Человеческие ресурсы -- Монографии
Аннотация:
Предметом монографии являются процессы расширенного воспроизводства человеческого потенциала личности и общества. На основе анализа воспроизводственного процесса человеческого потенциала определены фундаментальные характеристики его активов и выявлены глубинные причины отсутствия их интегральной меновой стоимости. Показано, что важнейшим проявлением исключительной специфичности человеческого потенциала, вытекающей из особенностей его воспроизводственных процессов, служит неотчуждаемость кластера его фундаментальных правомочий и неполная спецификация прав собственности на внутренние активы личности, которые сопряжены с принципиальным отсутствием его меновой стоимости, невозможностью ее даже потенциальной реализации. В работе сопоставляется неоклассическая категория человеческого капитала с интегральной характеристикой активов отдельной личности, коллектива и общества в целом – человеческим потенциалом. В качестве теоретико-методологической альтернативы устоявшейся неоклассической трактовке активов человека как его капитала предложена концепция человеческого потенциала отдельной личности, коллектива и общества в целом как генератора социально-экономического развития за счет создаваемого им прибавочного синергетического эффекта возрастающей отдачи от масштаба общественного воспроизводства. В монографии раскрывается природа противоречий метакапиталистических отношений, когда, с развитием системы всеобщего образования и социального, в том числе, пенсионного обеспечения, капитализм постепенно встает на путь собственного отрицания, связанного со становлением социума самовоспроизводящихся индивидуумов – носителей человеческого потенциала.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Вереникина, А. Ю.
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
15.
65
В 38
Веснин, Владимир Рафаилович
.
Управление человеческими ресурсами : теория и практика : учебник / В. Р. Веснин. - Москва : Проспект, 2014. - 688 с. - Библиогр.: с. 677-684. - 100 экз.. -
ISBN
978-5-392-11505-1
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240-21я73-1
Рубрики:
Трудовые ресурсы -- Управление -- Российская Федерация -- Учебники для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- работа с подчиненными -- руководство персоналом -- управленческие контакты -- деловые беседы -- управленческие конфликты -- деловые переговоры -- управление персоналом
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего:
1
КХ (С 5) (1)
Свободны:
КХ (С 5) (1)
Найти похожие
>
16.
65
В 48
Виниченко, Виктория Александровна
.
Рекрутинг персонала : учебное пособие / В. А. Виниченко, А. А. Борисова, Т. Г. Озерникова. - Москва : ИНФРА-М, 2024. - 244 с. : ил., табл. ; 22 см. - (Высшее образование. Магистратура). - Библиогр. в конце глав и в подстроч. примеч. - 500 экз.. -
ISBN
978-5-16-018379-4 (print) (в пер.). -
ISBN
978-5-16-111401-8 (online) : 1298.60 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.291.6-18я73
Рубрики:
Кадровая политика -- Учебные издания для высших учебных заведений
Кл.слова (ненормированные):
кадры
Аннотация:
В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические вопросы, связанные с поиском, отбором, подбором, адаптацией персонала в текущих условиях. Авторы анализируют специфические особенности протекания процесса рекрутмента в условиях актуальных трендов и вызовов среды, изменяющиеся запросы на труд со стороны работодателей и трансформирующиеся ценностные характеристики работы, выдвигаемые соискателями, необходимость пересмотра набора привычных для рекрутера инструментов и расширение спектра применяемых технологий. Особое внимание уделяется новому поколению, представители которого с недавнего времени входят в состав трудоспособного населения и в настоящее время являются объектом повышенного интереса. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Борисова, Алена Александровна (д-р экон. наук, менеджмент)
Озерникова, Татьяна Георгиевна
Экземпляры всего:
1
КХ (С 11) (1)
Свободны:
КХ (С 11) (1)
Найти похожие
>
17.
65
В 48
Виниченко, Михаил Васильевич
(доктор исторических наук, профессор).
Управление талантами: XXI век - вызовы времени : монография / М. В. Виниченко, П. Караксони. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 125 с. : граф., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 102-125 (268 назв.). - 1000 экз.. -
ISBN
978-5-4365-5642-0 : 677.34 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.291.6-21
Рубрики:
Кадры -- Управление -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
естественный интеллект -- дискриминация талантов -- талантливые сотрудники -- работа с кадровым резервом
Аннотация:
Исследование состояния и эффективности использования технологии управления талантами в России и за рубежом стало целью данного исследования. В работе раскрываются теоретико-методологические основы управления талантами, выявлен характер использования искусственного интеллекта в системе управления талантами, проанализирован опыт применения технологии управления талантами в России.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Караксони, Петер
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
18.
65
В 68
Волох, Владимир Александрович
(доктор политических наук).
Трудовая миграция : учебное пособие для подготовки бакалавров по направлению "Менеджмент" - 080200 / В. А. Волох, Т. И. Куценко ; Государственный университет управления, Институт государственного управления и права. - Москва : ГУУ, 2014. - 318 с. : ил., портр., факс., табл. ; 21 см. - Сведения об авт.: с. 316-318. - Библиогр. в конце гл. и в подстроч. примеч. - Глоссарий: с. 281-315. - 500 экз.. -
ISBN
978-5-215-02605-2 : 410.00 р.
На обл.: 95 ГУУ
Содержание:
Теоретико-методологические основы исследования трудовой миграции
Трудовая миграция и ее динамическом развитии и подходы к ее регулированию в современный период
Трудовая миграция в России и механизмы ее регулирования
ГРНТИ
06.77.59
05.11.27
ББК
65.240.7я73
Рубрики:
Рабочая сила -- Миграция -- Российская Федерация -- Учебные издания для высших учебных заведений
Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Доп. точки доступа:
Куценко, Татьяна Ивановна (кандидат экономических наук)
Государственный университет управления (Москва). Институт государственного управления и права\\
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
>
19.
65.03(2)5
Г43
Гессен, Владимир Юльевич (историк ; 1901-1963)
Труд детей и подростков в фабрично-заводской промышленности России от XVII века до Октябрьской революции / В. Ю. Гессен. - Москва : Государственное издательство ; Ленинград, 1927 - . - Текст : непосредственный.
Т. 1
/ с предисловием Истмола ЦК ВЛКСМ ; с предисловием С. Струмилина . - 1927. - 267 с. ; 24 см. - 4 000 экз.. - (в пер.) : 3.50 р.
Составлен паспорт сохранности 24.11.2020 №29868, №29869
Примечания об особенностях:
Экз. 29868
: на титульном листе типографская марка Госиздат;на обороте титульного листа типографская марка Госиздат Типография Печатный двор.
Экз. 29869
: на титульном листе типографская марка Госиздат;на обороте титульного листа типографская марка Госиздат Типография Печатный двор.
Сохранность документа:
Экз.29868:
пометы, растекание и выцветание штампов, осыпание красочного слоя, переход средств записи на оборот листа, выцветание, деформация носителя информации, заломы, фоксинги, утраты, изменение цвета, пятна, затеки, загрязнение, нарушение шитья, деформация крышек, расслоение, затеки и фоксинги на крышке, загрязнение, потертость и утраты крытья, повреждение жучком корешка, ремонт переплета, форзаца ;
Экз.29869:
пометы, растекание и выцветание штампов, осыпание красочного слоя, переход средств записи на оборот листа, выцветание, деформация носителя информации, заломы, фоксинги, утраты, изменение цвета, пятна, затеки, загрязнение, нарушение шитья, деформация крышек, расслоение, затеки и фоксинги на крышке, загрязнение, потертость и утраты крытья, ремонт переплета, форзаца
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.03(2)5
РУБ
331.3
Рубрики:
Труд -- Занятость -- Экономическая статистика -- Россия, 17 в. - 1917 г.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Доп. точки доступа:
Струмилин, С.\авт. предисл.\
Истмол ЦК ВЛКСМ\авт. предисл.\
Экземпляры всего:
2
КХ (С 10) (2)
Свободны:
КХ (С 10) (2)
Найти похожие
>
20.
65
Г 56
Гневашева, Вера Анатольевна
.
Экономическая модель формирования рабочей силы (особенности потребительского выбора и демографических предпосылок) : монография / В. А. Гневашева. - Москва : РУСАЙНС, 2021. - 105, [1] с. : граф., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 101-106 (90 назв.) и в подстроч. примеч. - 1000 экз.. -
ISBN
978-5-4365-7845-3 : 677.34 р.
ГРНТИ
06.77.59
ББК
65.240
Рубрики:
Рынок труда -- Прогнозирование -- Монографии
Рабочая сила -- Воспроизводство -- Монографии
Кл.слова (ненормированные):
временная занятость -- молодежный сегмент -- высшее профессиональное образование -- демографическая яма
Аннотация:
Монография посвящена вопросам экономического моделирования процесса формирования рабочей силы на примере современного рынка труда в целом и молодежного сегмента рынка труда в частности. В монографии приводится рассмотрение как теоретических вопросов трансформации рынка труда России с учетом структурных изменений, эволюционных тенденций, так и обосновывается возможность социально-экономического моделирования и получения качественных результатов оценки современных изменений с целью дальнейшего прогнозирования как количественных величин, так и качественных, в том числе структуры и объема рабочей силы, накопления и использования человеческого капитала, конкурентоспособности трудовых ресурсов, качества жизни экономически активного населения.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Экземпляры всего:
1
КХ (С 6) (1)
Свободны:
КХ (С 6) (1)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
1-20
21-40
41-60
61-80
81-101
101-101
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)