Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Найдено в других БД:

Электронный каталог книг (6)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Чердакова, Виктория Валентиновна$<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

   65
   Л 64

    Литвак, Михаил Ефимович.
    Как найти хорошего работника и хорошую работу? / М. Е. Литвак, В. В. Чердакова. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2010. - 410 с. : ил. - (Психологический практикум). - Библиогр.: с. 403-405. - ISBN 978-5-222-16179-1 : 100.76 р.

ГРНТИ

06.77

ББК 65.240 + 88.4

Рубрики:
Экономика -- Трудовые ресурсы -- Психология обучающих видов деятельности
Трудоустройство -- Социально-психологические исследования

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Чердакова, Виктория Валентиновна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

   65
   Ч-45

    Чердакова, Виктория Валентиновна.
    Стартовый курс консультанта по рекрутингу. Поиск с рынка свободных кандидатов : учебное пособие / В. В. Чердакова. - Москва ; Ростов-на-Дону : МарТ, 2008. - 191 с. : ил., табл. - (Школа успеха). - Загл. обл. : Консультант по рекрутингу. Стартовый курс. - Вар. загл. : Поиск с рынка свободных кандидатов. - Библиогр.: с. 188 - 189 (18 назв.). - ISBN 978-5-241-00884-8 : 125.95 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240.53 я7

Рубрики:
Свободный рынок труда -- Технология рекрутинга -- Учебные издания

Кл.слова (ненормированные): классификация кадровых агентств -- психологическое тестирование -- продажа кандидатов

Держатели документа:
Тюменская ОНБ
Экземпляры всего: 1
КХ (С 4) (1)
Свободны: КХ (С 4) (1)
Найти похожие

   65
   Л 64

    Литвак, Михаил Ефимович.
    Рекрутинг - это драйв! : практическое пособие по подбору персонала / М. Е. Литвак, В. В. Чердакова. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2012. - 381 с. : табл. ; 21 см. - (Психологический практикум). - Библиогр.: с. 377-378. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-222-19020-3 (в пер.) : 248.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

ББК 65.240.54

Рубрики:
Рекрутинговый бизнес -- Трудовое посредничество

Кл.слова (ненормированные): подбор кадров

Держатели документа:
Тюменская ОНБ

Доп. точки доступа:
Чердакова, Виктория Валентиновна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 5) (1)
Свободны: КХ (С 5) (1)
Найти похожие

16+

   88
   Л 64

    Литвак, Михаил Ефимович (1938-).
    Как продать себя дорого : самоучитель по трудоустройству / М. Е. Литвак, В. В. Чердакова. - 2-е издание. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2018. - 154, [1] с. : ил., портр. ; 21 см. - (Психологический практикум). - На 4-й с. обл. 1-й авт.: М. Е. Литвак, чл.-корр. Рос. акад. естеств. наук, психотерапевт. - 3000 экз.. - ISBN 978-5-222-30858-5 (в пер.) : 403.20 р.
    Содержание:
Обращение к руководителям и кадровикам, которые будут сталкиваться с кандидатами, ищущими работу по нашей технологии
Научная идеология от Михаила Литвака
Как устроиться на работу
Детализированная технология от Виктории Чердаковой
Технология продажи себя
Этап первый. Анализ рынка работодателей
Цель
Список
География списка
Выводы и задания по первому этапу
Этап второй. Учимся пробиваться на личные интервью
Упаковка товара. Пишем резюме
Объем резюме
Фото
Графа "Семейное положение"
Графа "Возраст"
Графа "Опыт работы" и "Ключевые навыки"
Графа "Личностные качества"
Графа "Желаемая заработная плата"
Что делать, если вы не знаете, сколько вы стоите?
Пропуск на интервью - грамотное сопроводительное письмо
Как не надо писать сопроводительные письма
Ошибка № 1: занудство
Ошибка № 2: косвенные психологические уколы
Ошибка № 3: манипуляции
Как мы рекомендуем писать сопроводительные письма
Выводы и задания по второму этапу
Этап третий. Учимся проходить личные интервью
Роль бессознательного при найме на работу
Что такое "готовый специалист"?
Поход наличное интервью
Тренировочная стенограмма после одного из личных интервью
Рекомендуемая форма поведения на собеседовании
Опросник подготовки кандидата к интервью с работодателем
Какие вопросы не следует задавать на личном интервью
Как торговаться по цене
Критерии оценки шансов попасть в компанию, или Чек-лист
Выводы и задания по третьему этапу
Этап четвертый. Анализ приглашений и выбор работодателей
Критерии выбора идеального работодателя
Выводы и задания по четвертому этапу
Этап пятый. Красивый отказ аутсайдерам
Выводы и задания по пятому этапу
Мысли, афоризмы, правила и заморочки о работе от Михаила Литвака

ГРНТИ

10.63.33

04.51.31

ББК 88.922я81 + 60.561.23я81

Рубрики:
Трудоустройство -- Социально-психологические исследования -- Популярные издания

Аннотация: В шестой совместной книге известного специалиста в области психологии M. E. Литвака и В. Б. Чердаковой, специалиста по подбору и управлению кадрами, авторы развивают главную идею, высказанную М. Литваком в более ранних книгах: относиться к поиску работы надо как к игре и необходимо приобрести навык поиска работы, а не "устраиваться" на нее. Принято считать, что поиск работы — это стресс и ориентировался надо обязательно на результат, причем добивался его любыми способами. В итоге соискатели часто не только не устраиваются на желаемую работу, но приобретают неврозы, а иногда и инфаркты. Авторы же предлагают результат (конкретное трудоустройство) запланировать - и забыть, сосредоточившись на отдельных этапах процесса.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Чердакова, Виктория Валентиновна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

16+

   65
   Л 64

    Литвак, Михаил Ефимович (1938-).
    Кто отвечает? : практическое пособие по подбору кадров / М. Е. Литвак, В. В. Чердакова. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2018. - 346, [1] с. : ил., портр., табл. ; 21 см. - (Психологический практикум). - Библиогр.: с. 346-347 (26 назв.). - 3000 экз.. - ISBN 978-5-222-30426-6 (в пер.) : 644.00 р.

ГРНТИ

06.77.59

15.81.29

ББК 65.240я81 + 88.803я81

Рубрики:
Кадры -- Подбор -- Практические пособия
Трудоустройство -- Социально-психологические исследования -- Практические пособия

Кл.слова (ненормированные): рекрутинг -- оценка персонала -- оценка кадров
Аннотация: Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой - результат многолетней работы в области человеческих отношений. Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии. Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, и разберутся, чего стоит требовать от кадровиков, а чего те при всем желании не смогут гарантировать.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Чердакова, Виктория Валентиновна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

18+

   88
   Л 64

    Литвак, Михаил Ефимович (1938-).
    Еще раз о воспитании детей и себя / М. Е. Литвак, В. В. Чердакова. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2020. - 411 с. ; 20 см. - (Психологический практикум). - Загл. обл. : Еще раз о воспитании детей и себя: стратегия воспитания. - Библиогр.: с. 410-411 (19 назв.). - 2500 экз.. - ISBN 978-5-222-32453-0 : 471.51 р.

ГРНТИ

15.31

ББК 88.4я91

Рубрики:
Психология воспитания -- Популярные издания

Кл.слова (ненормированные): стратегия воспитания -- воспитания тактические приемы -- афоризмы о воспитании -- стратегия перевоспитания -- воспитание детей -- воспитание взрослых
Аннотация: В книге обобщен клинический опыт М. Литвака по лечебному перевоспитанию детей и взрослых, а также педагогический опыт обоих авторов, связанный с проблемами воспитания, с помощью в решении производственных и личных проблем тем людям, у которых ошибки воспитания привели к развитию психосоматических заболеваний и неврозов. Опыт, приобретенный в результате консультирования и помощи людям как в воспитании детей до 5 лет, так и в налаживании отношений с детьми старше 5 лет. Авторы постарались показать, что в целях верного развития детей усилия по воздействию на них должны быть минимальны и четко обдуманы, чтобы создать максимальную свободу выбора детям, и дети сами научились принимать решения в своей жизни. Основные же усилия родителям и педагогам стоит сосредоточить на том, чтобы показать детям достойный образец для подражания - то есть воспитать самих себя. Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся проблемами воспитания и перевоспитания.

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Доп. точки доступа:
Чердакова, Виктория Валентиновна

Экземпляры всего: 1
КХ (С 6) (1)
Свободны: КХ (С 6) (1)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)