Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Коршунов, И. А.$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Коршунов И. А. (кандидат химических наук), Гапонова О. С.
Заглавие : Анализ причин гибели и долгосрочные стратегии развития стартапов
Серия: Корпоративное управление
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 46. - С.38-49. - ISSN 2073-039Х (Шифр Э54/2014/46). - ISSN 2073-039Х
Примечания : Библиогр.: с. 48-49 (15 назв. )
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновации--компании ранних фаз--жизненные циклы компании--стартапы--организационная структура компании--управление молодой компанией--долгосрочное развитие организации
Аннотация: Проанализированы основные проблемные области, возникающие на ранних фазах становления молодой инновационной организации. В статье описаны возможные неблагоприятные сценарии развития событий для молодой компании, разграничены внешние и внутренние угрозы для стартапа. В рамках существующих концепций системных кризисов проанализированы типичные кризисы применительно к российским реалиям, проведен анализ типичных ошибок, совершаемых основателями в основных функциональных областях деятельности. Даны авторские рекомендации по формированию эффективных мер превентивного реагирования. Сделан вывод о том, что развитие молодого предприятия - это процесс, зависящий сразу от большого числа факторов, на которые основателям и молодым директорам приходится реагировать грамотными мерами организационного управления. В исследовании эти обстоятельства систематизируются таким образом, чтобы молодые руководители смогли оперативно воспользоваться имеющимися решениями и опытом, накопленными к настоящему времени.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Коршунов И. А., Мешкова Т. А., Мирошников М. С., Сверчков М. Н.
Заглавие : Дополнительное профессиональное образование российских университетов: интеграция в международные рынки
Серия: Международный опыт интеграции образования
Место публикации : Интеграция образования. - 2018. - № 4. - С.612-631. - ISSN 1991-9468 (Шифр И828574/2018/4). - ISSN 1991-9468
Примечания : Библиогр.: c. 628-631 (24 назв. ). - Электронная версия журнала: http: //edumag. mrsu. ru/content/pdf/18-4. pdf
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дополнительное профессиональное образование--интернационализация образования--конкурентоспособность вузов--корпоративное образование--обучение зарубежных специалистов--потенциал образования--программы дополнительного профессионального образования--продвижение технологий--рынок образовательных услуг--структура рынка образовательных программ--экспорт образования
Аннотация: Рассматривается роль российских транснациональных корпораций в развитии и реализации университетами программ дополнительного профессионального образования за рубежом в контексте продвижения российских технологий. С развитием конкуренции университетов на международных образовательных рынках возрастает необходимость усиления ориентации предлагаемых ими программ на потребности глобальных компаний, расширения возможностей для приобретения слушателями востребованных квалификаций и навыков, соответствующей диверсификации образовательных программ. Перспективным направлением в составе экспорта образовательных услуг оказываются программы дополнительного профессионального образования. Цель настоящей работы - анализ изучения структуры и динамики рынка программ дополнительного профессионального образования, предлагаемых российскими университетами для зарубежных стран. Анализ корпоративного сегмента услуг дополнительного профессионального образования для зарубежных рынков осуществлялся на основе полуформализованных глубинных экспертных интервью. На основе собранной эмпирической базы выявляются основные участники экспорта программ дополнительного профессионального образования, структура и направления реализуемых программ по странам на данном рынке в трехлетней динамике. Наиболее успешными провайдерами программ являются вузы, с одной стороны, предлагающие хорошо отработанное и востребованное обучение на российском рынке дополнительного профессионального образования, а с другой - уже имеющие устойчивые партнерские связи со странами, направляющими для обучения слушателей по основным программам высшего образования. В настоящем исследовании детализированы представления о роли университетов в продвижении конкурентоспособных технологий через распространение коротких программ профессионального образования. Структурированы механизмы формирования заказа и реализации университетами корпоративных программ обучения для российских промышленных корпораций.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 65.240/Г 93
Автор(ы) : Гужеля Д. Ю., Коршунов И. А., Витценко И. И., Перенкова Е. В.
Заглавие : Инструменты партнёрства в формировании рабочих кадров нового поколения для инновационной экономики
Место публикации : Инновации. - СПб., 2012. - N 8. - С. 114-120. (Шифр И110/2012/8)
ГРНТИ : 06.77.59
ББК : 65.240
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы-- Инновационная экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рабочие кадры--высокотехнологическое производство--подготовка кадров--модель тройной спирали--зоны ответственности--заинтересованные стороны--региональные министерства--минобрнауки россии--инновационное предприятие--техникум
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Закаблуковский Е. В. (директор по связям с общественностью), Гапонова О. С., Коршунов И. А.
Заглавие : Корпоративные социальные сети в современном менеджменте организации
Серия: Управление предприятием
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - № 1. - С.79-88: рис., табл. - ISSN 1028-5857 (Шифр М64/2015/1). - ISSN 1028-5857
Примечания : Библиогр.: с. 87-88 (19 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальные сети--корпоративные социальные приложения--внутрикорпоративные коммуникации--корпоративная культура--корпоративные брандмауэры--электронная почта--нисходящие потоки информации--восходящие потоки информации
Аннотация: Исследуется феномен корпоративных социальных сетей, их структура, цели, задачи в управлении предприятием и персоналом. В контексте решения бизнес-задач организации рассмотрены сервисы корпоративных социальных приложений.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/К 70
Автор(ы) : Коршунов И. А. (кандидат химических наук; доцент), Гапонова О. С.,
Заглавие : Человеческие ресурсы инновационных компаний ранних фаз развития / И. А. Коршунов, О. С. Гапонова
Серия: Инновационная экономика
Место публикации : Инновации. - 2013. - № 6. - С. 75-85. - ISSN 2071-3010 (Шифр И110/2013/6). - ISSN 2071-3010
Примечания : Библиогр.: с. 85 (32 назв.)
УДК : 658.310.9 + 330
ББК : 65.291.6 + 65.011
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Общие основы экономики
Аннотация: В статье анализируются особенности управления персоналом молодой инновационной компании. Выявляется зависимость состава основных инструментов найма, развития, мотивации, а также численности персонала в стартапе от фазы жизненного цикла компании и привлечения инвестиций. Вопросы управления человеческими ресурсами в инновационной компании ранних фаз развития, с одной стороны, включают фундаментальные принципы управления персоналом. С другой стороны, в случае молодых предприятий, появляется ряд особенностей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 65.291/Г 19
Автор(ы) : Гапонова О. С., Закаблуковский Е. В., Коршунов И. А.
Заглавие : Элементы корпоративной культуры как мотивационный аспект формирования команды инновационного проекта (на примере корпорации Intel в России)
Место публикации : Инновации. - СПб., 2012. - N 6. - С. 113-121. (Шифр И110/2012/6)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ : 06
ББК : 65.291
Предметные рубрики: Корпоративная культура-- Человеческий капитал
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--инновационные проекты ранних фаз--человеческий капитал--персонал--проектная команда--мотивация--коммуникации
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 60.831/К 70
Автор(ы) : Коршунов И. А., Гапонова О. С.
Заглавие : Этапы развития организационной структуры молодых инновационных компаний
Место публикации : Инновации. - СПб., 2013. - N 1. - С. 92-102. (Шифр И110/2013/1)
ГРНТИ : 82
ББК : 60.831
Предметные рубрики: Организационная структура-- Инновационная компания
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная структура--жизненный цикл--инновации--стартап--корпоративная культура--коммуникации--проектная структура--проектная команда--лидерство
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)