Базы данных
Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска
Вид поиска
Электронный каталог книг
Патентная и нормативно-техническая документация
Краеведение
Журналы. Газеты. Статьи
КОЛЛЕКЦИИ
Тюменская областная научная библиотека им. Д. И. Менделеева
Детская библиотека им. К. Я. Лагунова
Специальная библиотека для слепых
Область поиска
Ключевые слова (полнотекстовый поиск)
Автор
Заглавие
Год издания
Формат представления найденных документов:
полный
информационный
краткий
Отсортировать найденные документы по:
автору
заглавию
году издания
типу документа
Поисковый запрос:
(<.>A=Никифорова, Л. Х.$<.>)
Общее количество найденных документов
:
2
Показаны документы
с 1 по 2
>
1.
Никифорова
, Л. Х.
Типичные ошибки мониторинга рынка труда / Л. Х.
Никифорова
> // Справочник кадровика. - 2013. -
№ 6
. - С. 138-141 . - ISSN 1609-3437
УДК
^a005.5
ББК
60.821
Рубрики:
Социальное управление
Этапы и функции управления
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- мониторинг рынка труда -- виды мониторинга -- прогнозирование -- методы исследования
Аннотация:
Что такое мониторинг труда. Как его правильно проводить, чтобы получить объективную картину конкурентоспособности на рынке труда.
Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (17.06.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
>
2.
Никифорова
, Л. Х.
Резервисты: оцениваем результативность / Л. Х.
Никифорова
, Е. А. Фомченкова> // Справочник кадровика. - 2014. -
№ 1
. - С. 126-135. - Место хранения УЧЗПИ (4 этаж) . - ISSN 1609-3437
УДК
^a65
ББК
60.832
Рубрики:
Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- кадровый потенциал -- кадровый резерв -- резервисты -- компетенции резервистов -- подготовка резервистов -- развитие персонала -- управленцы -- HR-службы -- индивидуальный план развития специалиста
Аннотация:
Чтобы "вырастить" эффективного управленца, HR-службам необходимо работать с рядовым специалистом, имеющим определенный деловой и личностный потенциал, поэтому одной из востребованных практик развития персонала стало создание кадрового резерва. В статье говорится о том, как в организации сформировать такой резерв.
Доп. точки доступа:
Фомченкова, Е. А.
Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (27.01.2014г. Экз. 1 - ) (свободен)
Найти похожие
полный формат
краткий формат
все найденные
отмеченные
кроме отмеченных
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)