Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Тимохина, Ольга Александровна$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тимохина, Ольга Александровна (кандидат экономических наук)
Заглавие : Разработка адаптивной методики оценки и моделирования вероятности появления кадровых рисков в системе управления кадровыми потоками предприятий
Серия: Экономический анализ
Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2018. - № 2. - С.104-109: 5 табл.; 3 рис. - ISSN 2618-9828 (Шифр А46/2018/2). - ISSN 2618-9828
Примечания : Библиогр.: с. 108 (5 назв.). - Рец. Третьяковой Л. А. на ст. автора приведена в конце
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые потоки--кадровые риски--кадровый потенциал--логистические системы--управление персоналом--человеческий капитал
Аннотация: В статье рассмотрены вопросы исследования кадровых рисков, возникающих в процессе управления кадровыми потоками торговых предприятий, определен перечень основных кадровых рисков, характерных для каждого отдельного вида кадровых потоков – для входящих, внутренних и исходящих кадровых потоков.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тимохина, Ольга Александровна (кандидат экономических наук; доцент), Власова, Татьяна Александровна
Заглавие : Особенности формирования системы оценки качественной составляющей кадрового потенциала торговых организаций в разрезе долгосрочного устойчивого развития
Серия: Вопросы экономики
Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2019. - № 2. - С.205-209: 1рис.; 3 табл. - ISSN 2218-9828 (Шифр А46/2019/2). - ISSN 2218-9828
Примечания : Библиогр.: с. 209 (8 назв.). - Рец. Третьяковой Л. А. на ст. автора приведена в конце
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловой потенциал--кадровая устойчивость--кадровый потенциал--оценки кадрового потенциала--психофизиологический потенциал--управление персоналом
Аннотация: В данной статье представлен авторский подход к формированию отдельной методики оценки эффективности качественной составляющей кадрового потенциала торговых организаций. Разработан и предложен соответствующий инструментарий, который может быть использован для проведения оценки качественной составляющей кадрового потенциала. Определены и обоснованы ключевые направления данной оценки.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Близкий, Роман Сергеевич (доктор экономических наук), Тимохина, Ольга Александровна
Заглавие : Модель развития треков индекса человеческого капитала в цифровой экономике
Серия: Экономический анализ
Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2020. - № 3. - С.30-34. - ISSN 2618-9828 (Шифр А46/2020/3). - ISSN 2618-9828
Примечания : Библиогр. в конце ст. - Рец. Третьяковой Л. А. на ст. автора приведена в конце
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гиг-экономика--индекс человеческого капитала--компоненты человеческого капитала--матрица сценариев--трансформация--треки--трудовые ресурсы--цифровая революция--цифровая экономика--цифровизация--человеческий капитал
Аннотация: В статье рассмотрен процесс трансформации человеческого капитала в условиях исторической смены технологических укладов, акцентировано внимание на развитии гиг-экономики, отмечена динамика сокращения количества используемых трудовых ресурсов в мире. Актуализирован процесс цифровых преобразований, влекущий за собой изменения и переоценку качественных параметров, в том числе требований к развитию человеческого капитала, рабочих мест, форм занятости, образования. Проведен контент-анализ индекса человеческого капитала, построена концептуальная модель взаимозависимости его треков и валового внутреннего продукта на одного работника.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)