Тюменская областная научная библиотека

Базы данных

Журналы. Газеты. Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог книг

Патентная и нормативно-техническая документация

Краеведение

Журналы. Газеты. Статьи

КОЛЛЕКЦИИ

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог книг (226)

Краеведение (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>R=82.17.25$<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-16

005
Н 78

Нойман, Ксения (обозреватель "Business Excellence").
Эра HR 3.0. человекоцентричная / К. Нойман // Business Excellence = Деловое совершенство : международный журнал. - 2023. - N 7. - С. 72-76. . - ISSN 2587-8689

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005

ББК 65

Рубрики:
Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- управление персоналом -- обзор производительности -- критически важные области

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах:
ОПТЛиНД (20.07.2023г. Экз. 1 - Б.ц.) (свободен)

Найти похожие

005.95/.96 : 004
И 30

Йейтс, Кончетта (вице-президент по клиентской стратегии компании "SS&C Blue Prism").
Чтобы вовлечь персонал, нужна умная автоматизация, а не ИИ / К. Йейтс // Business Excellence : международный журнал. - 2024. - N 6. - С. 78-80. . - ISSN 2587-8689

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005.95/.96 : 004

ББК 65

Рубрики:
Управление персоналом -- Автоматизация

Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление персоналом -- автоматизация -- искусственный интеллект -- роботизация бизнес-процессов

Держатели документа:
Тюменская ОНБ : ул. Орджоникидзе, 59

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОПТЛиНД (1)
Свободны: ОПТЛиНД (1)

Найти похожие

Хазанов, В. Е.
Управление социально-психологическим климатом в трудовых коллективах нефтегазовых предприятий, работающих в экстремальных условиях / В. Е. Хазанов, Е. Н. Бойчук // Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 4. - С. 43-47. - Библиогр.: с. 47 (12 назв.)

ГРНТИ	82.17.25
УДК	^a658.310.9

ББК 65.291.6

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные): нефтегазовая промышленность -- нефтегазовые предприятия -- трудовые коллективы -- социально-психологический климат -- управление социально-психологическим климатом -- управление персоналом -- межличностные отношения -- экстремальные условия
Аннотация: О необходимости создания рабочей группы на производстве с целью исследования и управления социально-психологическим климатом нефтегазовых предприятий.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Бойчук, Е. Н.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (06.05.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Еремина, И. Ю.
Структуризация развития карьеры в условиях современной экономики труда / И. Ю. Еремина, В. А. Тодераш, С. В. Кибовская // Нефть, газ и бизнес. - 2015. - № 9. - С. 25-29. - Библиогр.: с. 29 (5 назв.)

ГРНТИ	82.17.25
УДК	^a658.310.9

ББК 65.291.6

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные): акмеологический подход -- деловая карьера -- карьера -- карьерное развитие -- мотивационные ценности -- профессиональная карьера -- структуризация развития карьеры -- управление карьерой -- управление персоналом -- экономика труда
Аннотация: Представлена карьера акмеологическим подходом, разработаны и предложены различные структуры для ее совершенствования, а также рассмотрены четыре шага к созданию новой системы по управлению карьерой.

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Тодераш, В. А.
Кибовская, С. В.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (27.10.2015г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

65.290-2
Ф 21

Фан Лемин
Стратегическое управление человеческими ресурсами в корпорации "Хайэр" / Фан Лемин // Актуальные проблемы современной науки. - 2012. - N 2. - С. 39-45. . - ISSN 1680-2721

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65.290-2

Рубрики:
Управление персоналом
Китайская Народная Республика

Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- управление персоналом -- мотивация персонала

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (31.05.2012г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

658.310.9
П 57

Попадько, М. В. (соискатель кафедры).
Создание программы профессионального развития человеческих ресурсов с учетом организационных этапов жизненного цикла современной компании / М. В. Попадько // Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 9. - С. 44-49. - Библиогр.: с. 49 (5 назв.)

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.310.9

ББК 65.291.6

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы -- профессиональное развитие -- управление персоналом -- управление развитием персонала -- потенциал персонала организации -- стратегия управления персоналом -- жизненный цикл организации -- инновации
Аннотация: Даны понятия, определения, направления и примеры использования сочетающихся инструментов инновационных преобразований в развитии экономики организации и ее кадрового обеспечения.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (13.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

658.310.9
А 47

Алексеевичева, Ю. В. (соискатель кафедры).
Особенности профессиональной подготовки кадров в ретроспективном контексте / Ю. В. Алексеевичева // Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 9. - С. 50-53. - Библиогр.: с. 53 (7 назв.)

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.310.9

ББК 65.291.6

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные): подготовка кадров -- профессиональная подготовка кадров -- корпоративная подготовка кадров -- рабочая сила -- качество рабочей силы -- повышение качества рабочей силы -- управление персоналом -- технологический уклад -- теория технологических укладов
Аннотация: В статье даны понятия, определения, направления инструментов реальных преобразований в профессиональном развитии персонала, основанном на изучении и анализе ретроспективных аспектов подготовки кадров.

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (13.09.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

65
Ш 68

Шлепнева, Елена Игоревна.
Обучение как инструмент мотивации сотрудников / Е. И. Шлепнева // Стандарты и качество. - 2012. - N 8. - С. 86-89. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0038-9692

ГРНТИ

82.17.25

ББК 65

Рубрики:
Персонал организации -- Обучение

Кл.слова (ненормированные): мотивация сотрудников -- подход к обучению -- квалификационный паспорт -- индивидуальная квалификационная матрица -- индивидуальный план развития -- оао "ржд"

Имеются экземпляры в отделах:
ОПТЛиНД (22.08.2012г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

Конуркин, В. А.
Новые горизонты молодежной политики в топливно-энергетическом комплексе / В. А. Конуркин, Л. Ф. Расихина, Н. В. Николаева // Бурение & нефть. - 2020. - № 2. - С. 18-21

ГРНТИ	82.17.25
УДК	^a331.108

ББК 60.823.3

Рубрики:
Социальное управление
Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные): кадровый потенциал -- конкурсы -- молодежная политика
Аннотация: Конкурс ежегодно проводится под эгидой Министерства энергетики Российской Федерации при поддержке общественных организаций и профессиональных сообществ. Оператором конкурса традиционно выступает ФГАОУ ДПО "Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов топливно-энергетического комплекса" (ФГАОУ ДПО "ИПК ТЭК").

Держатели документа:
ТОНБ

Доп. точки доступа:
Расихина, Л. Ф.
Николаева, Н. В.
"Новая идея", всероссийский конкурс. 2 \о нем\

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (21.02.2020г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

10.

658.310.9
С 37

Симонова, И. Ф. (профессор).
Мотивационные механизмы согласования индивидуальных и организационных целей / И. Ф. Симонова, авт. И. В. Герасимова // Нефть, газ и бизнес. - 2013. - № 8. - С. 40-45. - Библиогр.: с. 45 (8 назв.)

ГРНТИ	82.17.25
УДК	658.310.9

ББК 65.291.6

Рубрики:
Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные): организационные цели -- индивидуальные цели -- согласование целей -- мотивации -- трудовая мотивация -- баланс целей
Аннотация: На основании анализа индивидуальных и организационных целей построена модель их взаимодействия. Соответственно каждому уровню идентификации (согласование целей) разработаны и систематизированы необходимые мотивационные мероприятия. Данный механизм направлен на достижение баланса целей.

Доп. точки доступа:
Герасимова, И. В. (старший преподаватель)

Имеются экземпляры в отделах:
УЧЗПИ (4 этаж) (26.08.2013г. Экз. 1 - ) (свободен)

Найти похожие

1-10 11-16

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)